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共有2667筆搜尋結果

「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

當業績光環褪去，這位溝通風格與本地文化格格不入的領導者，便成了總部第一個開刀的對象。跨文化溝通的困境，疊加 Z 世代「離職最大」的職場新常態，讓威逼利誘的老方法徹底失靈。如何破局？從血淚教訓中，我總結出兩把關鍵鑰匙⋯⋯ 
XChange
2025/08/05
342
關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

圖／ You X Ventures＠Unsplash在這樣的種種國際現實條件下，英文能力好、溝通流利，自然能「有機會」帶來下述的種種現實好處，諸如：．學英文能幫自己「賺到更多錢」國際語言降低的是溝通「成本」；而從商業財務基本原則我們可以知道：成本降低代表利潤增加。
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
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都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

都說在職場上「會講故事」很重要，但究竟應該怎麼做？──關鍵重點完整解析

針對性策略：對於高權力高興趣的利益相關者，保持密切溝通；對於低權力但高興趣的群體，定期告知進展。動態調整：定期重新審視利益相關者分類圖，確保策略隨著情境的改變而更新。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/02/13
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懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

懂技術卻輸在文化？台灣企業進軍美國市場，必知的 4 大邏輯差異與應對策略

實際上，美方的強硬回應背後，並非情緒反應，而是源於一套不同的溝通邏輯。台灣屬於高語境文化，亦即強調語言交際過程中的語氣、關係與背景脈絡，對話中常保留彈性空間，例如「我們再討論看看」、「先這樣也可以」等；而美國屬於低語境文化，更重視資訊的清楚性與可驗證性，期待溝通直接而具體。這種文化差異也深刻影響責任承擔與協作方式。
邱翊哲／讀者投書
2025/09/16
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「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

所以現在的師培生，其實真的要先瞭解一件事情：以後到了教育現場，除了教學本科要顧好、政策的落實，還要去做到第三個最重要的──溝通。跟學生的溝通、跟家長的溝通能力，這些真的是以前可能沒有接觸到的事情，卻是現在最重要的課題。回顧早期，多數老師不太溝通，比較是要求家長怎麼配合、要求學生怎麼聽從；但現在這個世代不一樣了，老師也必須改變，我們也要給老師更多空間去試誤。
換日線關鍵字 Podcast
2026/01/21
2644
「台灣人，我不懂你在講什麼！？」

「台灣人，我不懂你在講什麼！？」

例如，如果你跟我一樣，從小就被教寫作上要有「起承轉合」，在跟人進退應退的時候要委婉、有禮，那你在跟西方人溝通的時候可能會有些問題。先說明這不一定是壞事，也不是說起承轉合就是錯，而是「溝通，本來就要順著對方的邏輯走」。東方架構重點的方式通常是「喻」為主，將比喻或隱喻加入故事中來表達真正的想法。這跟歷史與文化脈絡脫不了關係。
Leo／讀者投書
2016/03/21
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終於擺脫「溫良恭儉讓」──我學會勇敢迎擊「只出張嘴不做事」的美國同學

終於擺脫「溫良恭儉讓」──我學會勇敢迎擊「只出張嘴不做事」的美國同學

在步調極為快速的紐約，想要不讓自己吃虧，就得學習勇敢且迅速、有條不紊地說出自己的意見，這也是在美國跟人溝通的不二法則。
2018，＿＿之年
2019/01/07
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克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

故當會議過於側重指令或評價時，Z 世代很可能會選擇抗拒、逃避，或僅僅是表面參與，導致溝通成效大打折扣。而對主管來說，這無疑是一大挑戰：他們需要學習如何在一對一會議中，放下過去「命令與控制」的習慣，轉而以開放與支持的姿態來與 Z 世代建立連結。這不僅能減少溝通上的阻力，更能讓一對一會議成為真正激發員工潛力的關鍵工具。
AndAction
2025/02/05
4425
【打破學語言的迷思】（一）：學外語，值得嗎？──自學西語改變人生的「內向大叔」經驗分享

【打破學語言的迷思】（一）：學外語，值得嗎？──自學西語改變人生的「內向大叔」經驗分享

一開始那幾年，著實非常痛苦──不擅社交的我，不敢去找阿根廷當地人、或其他國家的學生說話練習，校園、生活中的溝通常常遇到困境。家人看我如此痛苦，便請了個家教幫忙，但對當時的我來說，成效也很有限。但是後來，我找到了自己的學習方法：閱讀。
林志都／今天來點跨文化
2018/08/23
31477
「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

「LINE 群組就像三溫暖，待久不健康」──疫情下的遠距工作，怎樣才能不被群組「綁架」？

實時的溝通管道的應用，應該要少量而精準。不應該犧牲專注工作的時間，來換取溝通的時間。 2. 企業文化很重要。改變使用聊天群組的方法，可能會導致對於公司常態的質疑，我們會在第五部分中討論到這個問題。 3. 不同的溝通管道有不同的用途。與其把每項科技都用作隨時待命的頻道，不如用最好的工具來執行工作。 4. 進去，就出來。
換日線全球讀書會
2020/03/19
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從清大新生致詞爭議思考──我們期待學生會長的致詞，應該具備什麼樣的高度？

從清大新生致詞爭議思考──我們期待學生會長的致詞，應該具備什麼樣的高度？

勉勵新生們未來 4 年，在各自的科系追求專業的知識及技能時，有溫度地與社會溝通，在不同立場中找出平衡點，「若只是把不同立場或非專業者一昧貼上野蠻、刁民、無理取鬧的標籤，我想這樣的觀點反而是更理盲的。」
Crossing Campus
2021/09/22
46655
人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

人在江湖走，秘訣得要有──英國職場老鳥給新人的 4 項建議

因此，在專業能力之外，只要謹記英文只是溝通的工具，利用抓重點字及放慢說出關鍵字的節奏強化溝通效率、搞定和老闆同事之間的關係，並有組織地歸類檔案及信件，相信你在職場上絕對能大放異彩！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/06/01
6153
台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

台灣媽媽的日本創業記（上）：當孩子說話開始中日夾雜、說中文的隊友只剩另一半，如何拯救孩子的「菜中文」？

身為父母，隨著孩子階段性的成長，也感受到如果要接地氣的理解日本幼兒教育，華裔家庭在語言上還是需要付出雙倍的努力，解決目前生活溝通的問題才是關鍵。踏入教育領域後，我試著回想當年抓不住兄妹語言的困難， 也才了解身為孩子的父母，這個身分讓我們大多數時候並不會句句修正用詞，甚至還會以好可愛的眼光看待孩子語言的自然發展。
Worklife in Japan
2023/12/20
2463
中年學英語三部曲（二）想到開口就害怕？我用 5 招培養學外文的「勇氣」

中年學英語三部曲（二）想到開口就害怕？我用 5 招培養學外文的「勇氣」

我原以為不會講英文，出國旅遊會很困難，可是我遇到了 40 歲的藥劑師奈奈美，她不太會講英文，但已經去過了 70 個國家，她認為比手畫腳、翻譯軟體很夠用，不會講也沒關係，重點是可以溝通即可。30 歲的明日香也跟我說，她僅憑著程度普通的英文，就去過 18 個國家，而且還在持續增加中。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/08/21
11354
你也有語言的「選擇障礙」嗎？──在多語社會中，你我都可能遇到的困境

你也有語言的「選擇障礙」嗎？──在多語社會中，你我都可能遇到的困境

除了幫助我們透過溝通，獲得需要和想要的東西以外，語言和我們內在的自我認同，又存在著什麼樣的關聯性？語言的「工具價值」關於在國外使用中文的時機，我曾經詢問一位在英國久居 20 多年的家人，他告訴我：「如果對方的中文比較流利，而且在場的人都熟悉中文，我通常會選擇使用中文。」雖然使用雙方的母語能夠提高溝通效率，然而，一旦有非母語人士在場，則會轉而使用所有人都能參與的語言。
李易庭 Joyce／有意思
2024/03/12
3943
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