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共有2675筆搜尋結果

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

我藉由工作加強專業知識，也希望能讓溝通能力變得更好。她為了持續成長，經常尋求新挑戰。因為她對工作的想法如此，所以也期待下屬能夠把職場當成教育機會來活用：我身為上司的任務，就是要讓下屬持續成長。我會詢問下屬，在職場有沒有想挑戰或想學的事。只要有機會達成，我就會依照他們的希望分派「新任務」。這麼一來，不只她自己，安柏莉也會提供下屬透過工作能自我成長的機會。
換日線全球讀書會
2024/08/28
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拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

張友辰真誠地分享 LifeCrumbes 的創業低潮時，「我最大的錯誤，就是沒有早點與客戶溝通。但其實那正是因為，我不願意面對自己最怕的事情──東西做出來，沒有人想要買。結果，這反而成為我最可怕的瓶頸。」張友辰說明，在產品或服務設計的過程中，若擅自去揣測消費者的喜好，最後不符合市場需求，這對創業者來說是最危險、最浪費時間的事──因此寧可坦然面對各種意見，「長痛不如短痛」。
《換》人說說看
2018/04/27
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我在紐約監獄實習的日子：從懲教機構中的「藝術創作」，看到獄友們眼中的世界

我在紐約監獄實習的日子：從懲教機構中的「藝術創作」，看到獄友們眼中的世界

藝術治療的優勢在於，它為難以用言語表達內心想法的個體提供另一種溝通方式，拉近治療師和患者之間的距離。此外，藝術治療允許個體透過一個安全且可接受的方式探索與表達自我，釋放如憤怒等等潛在的有害情緒，患者的創作也可用於後續的討論並提供治療師追蹤進展，讓客戶積極地參與治療過程。藝術治療對於有殘疾、精神疾病或⾝體障礙的獄友們尤其有幫助，並可作為識別獄友是否有自殘風險的手段。
聊心茶室
2024/01/30
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聯合國的「倒閉危機」（下）：是時候讓「它」消失了？後美援時代的 UN 未來

聯合國的「倒閉危機」（下）：是時候讓「它」消失了？後美援時代的 UN 未來

但願美國與各國領導人能在持續溝通下，協調出一個相對折衷的方案，讓事態不致走到最悲觀的境地。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/03/03
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UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

UWC 申請（上）這所學校，為什麼成為高中生的新第一志願？

每一間 UWC 都是用全英文授課，所以能夠溝通、大致表達自己想法的英文程度依舊是必要的，才不會到時候因為語言的隔閡而聽不懂課程、考試不及格，甚至根本無法好好體驗UWC生活。不過筆試的關卡其實也不用特別擔心，因為我當時的英文寫作甚至沒有寫完！但在中文寫作中，我遇到的題目並非制式化的作文題，而是非常有創意、能夠發揮的有趣問題，所以我發表了很多想法，甚至把整頁白紙都填滿了。
黃品恩／不太乖女孩
2022/03/31
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從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

但她的方式是將自己於公（業績）於私（情緒）的壓力，直接轉嫁給身為下屬的我們，更不在乎員工的感受；在與她工作的同時，她用命令代替溝通的方式，也總讓人不是很舒服（其中一點，她一直叫我 Chinese 吧，這實在是踩到我的點了。）不過，以我和周邊朋友的經驗，在競爭遠比台灣激烈的英國和歐洲職場，有這樣的主管其實一點都不「意外」。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/06/13
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夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

夢想人生靠自己「提案」──專訪英國 Tiffany & Co. 資深手工雕刻師李芷寧

李芷寧表示，視覺傳達的課程非常廣泛多元，有平面設計、動畫、攝影、插畫、廣告短片等，任何和視覺相關的都可以依照興趣選修學習，而這些技能在後來她創業時成爲一大利器，不管是應用在商業計劃排版、名片設計、品牌視覺、美術編輯、攝影或修圖方面，她都能自己操刀設計，或是在和專業人士溝通時也很有幫助。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/07/15
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網路社群洗腦下延誤就醫，讓她失去了孩子：美國「網路問診」、「谷哥求醫」背後的危機

網路社群洗腦下延誤就醫，讓她失去了孩子：美國「網路問診」、「谷哥求醫」背後的危機

但當這對病人來說通通都只是「參考」而已時，會增加許多不必要的溝通成本。更可怕的，就是遇到像Ｊ媽這樣的案件：因為社群媒體演算法塑造的「同溫層」關係，病人的觀念「越走越偏」，甚至直至切斷任何和專業有關的建議為止。這樣封閉的、一言堂式、沒有科學根據甚至拒絕科學根據的主觀認知，對個人健康、醫療來說絕對是大忌。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/03/19
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女性安全依舊堪慮，我們必須正視：改編「新德里巴士強暴案」之影集《德里罪案》觀後感

女性安全依舊堪慮，我們必須正視：改編「新德里巴士強暴案」之影集《德里罪案》觀後感

加拿大籍印度裔導演梅赫塔（Richie Mehta）拍攝前，與偵辦新德里巴士強暴案的警察深入溝通，並大量閱讀相關法律文件、了解過程與細節，經過多年的努力才完成了這部大量還原真實事件的影集。看完如此擬真的事件重現，說實話，我依舊認為這些強暴犯憑什麼不死？但《德里罪案》細膩地探究，究竟印度這個社會出了什麼問題，而產生了這樣的惡魔？
YaoIndia 就是要印度
2019/11/15
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世界各地的歷史都說明：「語言不等於國家」──當中文成為國際優勢，我們為何要否認自己的母語？

世界各地的歷史都說明：「語言不等於國家」──當中文成為國際優勢，我們為何要否認自己的母語？

法國老總覺得日本市場已飽和，他要一個會中文、能溝通（不但要外語通，更要能思想通）、可以信任的部下。而我，就這麼幸運的成為他的手下大將，和他一起去中國大陸開疆闢土。「中文母語人士」，再度成為求職優勢當我隨著歐盟外交官老公再次回到歐洲時，已是 2009 年。老公第一個就任的國度是瑞士，我們想當然耳的住到了瑞士首都伯恩（Bern，或譯伯爾尼）。
舒舒／從歐洲看世界
2017/09/08
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

圖／Sora Shimazaki＠Pexels解決方式：如果一段時間下來，上司時常讓你感覺「超額分配工作」，應先客氣向上司反應、溝通（例如或許上司個人的工作能力超強，沒有感到那樣的工作分配是過度）。但如果上司的超額工作分配是「刻意的」，並在你多次反映之仍置之不理，那麼你必須要在職場上清楚劃出界線──向第三方（如總公司人資）或政府勞動機關反應。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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英國女王為何與這隻熊共進午茶？──解析王室形象經營的「文化政治學」

英國女王為何與這隻熊共進午茶？──解析王室形象經營的「文化政治學」

呼應英國女王伊麗莎白二世在位 70 週年，《換日線》作者黃經偉以「英國女王白金禧紀念特集」3 篇系列文章，從「公眾形象、公眾溝通以及影響力」切入，探討女王的過去、現在和未來。本篇為系列第一篇，聚焦女王的「現在」，分析一則白金禧短片的文化符碼。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/06/23
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《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

《瘋狂亞洲富豪》只是富二代的愛情喜劇？為何他們卻在電影院裡落淚？──那些「亞裔們」面臨的真實困境

在美國如今有越來越多亞裔，因良好的家世背景、教育程度、生活水平、和自小養成的跨文化溝通能力，讓他們被企業賦予重任、勝任高層，甚至領了比白人要豐厚的薪水。
異鄉人的天堂路
2018/08/24
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走進一堂「槍林彈雨」的佛教思想課──專訪成大中文系副教授陳弘學

走進一堂「槍林彈雨」的佛教思想課──專訪成大中文系副教授陳弘學

老師說道，「科技重要，人文心靈的涵養也不能缺席，彼此雙向溝通，才是良善的循環。」給學生的祝福：「心存善念，不要在生活中迷失」人文涵養的重要性，無庸置疑，以此作為養分，正是「佛教思想與現代社會」的理念核心。這門通識課程從 2018 年開課至今，已開設了近 6 年的時間，累積約 600 位學生修習過。那麼，陳弘學老師究竟希望學生能從中獲得什麼樣的收穫？
幫高調，強者我老師！
2024/01/03
4483
「你來自香港，我們來自巴勒斯坦，卻都信仰『人』」我在以巴邊境，聆聽高牆內外的聲音

「你來自香港，我們來自巴勒斯坦，卻都信仰『人』」我在以巴邊境，聆聽高牆內外的聲音

我們欲跟負責人聊天，誰料她一句，「抱歉，要跟我們溝通的話需要提前申請許可證」，讓我們吃了閉門羹。圖／Ashy提供Aida Camp 的入口，上面的鑰匙叫 Return Key，象徵他們希望有天能重返家園。圖／Ashy提供第三道牆：為避免暴力而自發築起我看到的第三道牆嚴格來說不是一堵牆，而是一個個鐵絲網。
Ashy／讀者投書
2019/07/19
3983
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