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共有2674筆搜尋結果

英國脫歐 N 延！歐盟表面通融，私下各自有戲：德國情難了，法國氣噗噗，西班牙巴不得趕快離⋯⋯

英國脫歐 N 延！歐盟表面通融，私下各自有戲：德國情難了，法國氣噗噗，西班牙巴不得趕快離⋯⋯

北歐國家一直和英國關係密切，加上北歐人多精通英語，北歐菁英進入歐盟組織後，和英德兩國同事溝通順利，但是和只習慣說法語的「法國派」人士卻格格不入。「歐盟巨人」的背後，是親英派的東歐諸國近年來外界看歐盟以德國馬首是瞻，但真正讓德國地位抬頭的關鍵因素，卻是歐盟的「東進政策」。
舒舒／從歐洲看世界
2019/04/12
7628
中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

我預期在大陸工作是說中文，結果我們人在深圳，卻經常用英文溝通。」 國際市場部的人才來自全球各地，每個人都貢獻屬於自己的文化經驗。從加入時的一片荒蕪，走到如今百花齊放。Sky 見證公司從 0 走到 1 的創業歷程，將產品成功拓展至全球，參與許多歷史性時刻。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

給孩子「輸在起跑點」的權利：當矽谷家長熱議名校海選，我的 4 歲女兒卻被斷言「留級」

收到這樣的預告，我們與老師溝通，希望保持對孩子學習速度的尊重。沒想到，老師嚴肅地反問：「以我十幾年的教學經驗，她會升不了 Kindergarten，你們對此有什麼看法？」這間 Pre-school 在矽谷有 60 多年的歷史，美國本地居民學生佔 70%，身為新移民爸媽，誠實地說，此事件帶給我的教養文化衝擊，遠遠勝於小女兒會不會寫自己的名字。
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/03/26
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全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

全球每年生產一千億件衣服，85% 會被焚化──「冶綠」創辦人薛焜中如何對抗「快時尚」？

透過觀念溝通，找到足夠的證據，長期而言就能更好地說服他人。3. 從自己的生活開始改變連參加以永續為主題的計畫來進行訪談的我們，自身在衣著的習慣上都沒能改變，如何改變他人？想做出改革，勢必得從自己先開始。創辦人也是如此建議，先從自己開始嘗試把衣服穿久一點、減少購衣頻率，把理念實踐於自身，在推廣時才能更有力。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/12
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【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列一：突破刻板印象！先看見「人」而不是罪

【心理社會障礙觸法者處遇專題】系列一：突破刻板印象！先看見「人」而不是罪

國會也因此認定，雖然鄭男獲判無罪，但其心智、與人溝通能力的不確定性，對社會仍有潛在安全威脅，臺灣的法律制度明顯破了洞，必須修法。
整合傳播部
2023/12/15
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「程式有問題？你幹嘛不找微軟解釋？！」──兩岸工作歧視，看職業也看國籍

「程式有問題？你幹嘛不找微軟解釋？！」──兩岸工作歧視，看職業也看國籍

出差，意味著見到很多本來只會用電話溝通的陸籍夥伴，平常講話高姿態的我，其實有點害怕面對他們，礙於工作，只能硬著頭皮出發。改變現狀，從了解開始在試產的過程中，會進行很多測試，測試發生的問題，在台北辦公室的工程師未必能重現。「無法重現」有很多可能：可能是複製的步驟不一樣、複製的環境不一樣，或是操作的手法不同。無論如何，無法重現，就無法解決問題，所以當有機會出差到工廠的時候，就必須實地處理問題。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/03/17
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「台灣不要的，中國正努力發揚光大」──別因政治立場，讓孩子錯失古典文學之美

「台灣不要的，中國正努力發揚光大」──別因政治立場，讓孩子錯失古典文學之美

不要小看這個過程，善用聯絡本，除了增加孩子讀寫的作文能力之外，更可以讓孩子明白學校和父母之間，是如何互相溝通合作，為他的學習付出努力，這比一直在旁邊嘮叨提醒來得有幫助，潛移默化的力量，才是最大的。目前，筆者的孩子正就讀三年級，作文已不需我的協助，可以自行獨立撰寫，靠得就是這種系統性的培養。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/09/04
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矽谷科技公司怎麼「打考績」？

矽谷科技公司怎麼「打考績」？

「People」（人際）則看是否幫忙面試招人、帶新人、專案協調溝通、做內部或外部的知識分享⋯⋯等等。  當然每家公司考核內容有些差異，但大方向來說不會差太多。當中最後兩者（領導與人際），應該相對來說屬於矽谷科技業相對來說比較特別，十分重視的「工程師能力」之一。
半路出家軟體工程師在矽谷
2020/06/17
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NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

NPO 的「隱形冠軍」：9 人團隊，每年幫助近萬失業者重獲新生

 「找工作」這件事，其實是由許多環節結合而成：寫履歷、面試、溝通表達、商務應對、相關證照、專業能力⋯⋯等。但多數協助機構僅專注在其中一個環節，像是台灣「職訓局」著重求職者的技能訓練、有些人力招募企業則幫助求職者檢閱履歷等。WHW 則看出在服務的過程中，不同環節的協助固然能提升求職者價值，但若無法有效協助求職者「整合」自身能力，仍難以讓他們在面試中獲得工作機會。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/06/03
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5 層樓高的珍奶店、異常低調的雞排店⋯⋯金邊台式美食背後，「看破難說破」採訪實錄

5 層樓高的珍奶店、異常低調的雞排店⋯⋯金邊台式美食背後，「看破難說破」採訪實錄

她接著表示，曾任行銷方面的教職 3 年，還在韓國待過 2 年，並在期間學習美容產品的知識，也有在新加坡生活的經驗，所以英語溝通無礙。以上經歷都還沒加上她在柬埔寨二度創業失敗的時間，怎麼算都和實際年齡有落差。無論如何，創業熱忱與行銷天賦都是真的（文中提及的茶飲店所推出的）要價8.5美元的金箔珍奶。
呂亞君／故事販賣店
2021/11/22
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【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

【作者通信】該為伴侶辭職出國嗎？職涯中斷怎麼辦？──我從音樂班、語文科系到牛津大學工作的體悟

不曉得你有沒有聽過，行銷學中有一種稱為「story telling」的方法，是透過訴說產品背後的故事來與目標消費者溝通產品的價值。我一直覺得，求職的時候，自己就像商品，目標雇主就像目標消費者，如果平時就能把自己當成一個品牌來經營，在求職的時候，再將自己的經歷，與目標雇主所期待的職能做結合，說出與眾不同的故事，讓對方明白你是適合他們的人，便能大大增加勝出的機會。
郁雯／故事從牛津開始
2022/07/19
5579
我是一位音樂治療師，我的病人們，是美國社會最排斥的犯罪者

我是一位音樂治療師，我的病人們，是美國社會最排斥的犯罪者

接受懲罰或懺悔過錯，往往只是「第一步」我的治療團體，其中一個比較特別的療程是「手鐘團體」，希望藉由這個團體治療，讓病人可以培養出自尊心、同理心、能夠和他人理性溝通、並能夠完全信任他人。「手鐘」（hand bell）是樣很特別的樂器，一個手鐘只能演奏一個音符，所以一個人無法演奏出一首完整的曲子，唯有和其他人分工合作，才有辦法完成。
Yung-Jung Cheng （Kerstin）／讀者投書
2020/08/24
3626
面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

面對質疑和酸言酸語，謝謝妳的不解釋──致23歲時，出走台灣的妳

可是妳知道，如果沒經歷過這些，妳不會有走不同道路的勇氣與想法、面對各種客戶心平氣和又有原則的溝通素質、讓身心工作平衡的時間管理能力與空間，甚至得到自由接案的資源與連結。妳也偶爾被念，自由接案是個自私過好自己小生活的方式，不回台灣也是個自私的選擇，放著家人甚至國家不管。
讀者投書
2017/08/11
7305
「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

「混合工作型態」、耶誕派對全喊停！Omicron 攪局的英國職場前線

因為大部分的人都在家工作，同事之間的溝通仰賴的是聊天軟體 Slack（英文「偷懶／打混」之意），需要對話討論或小組開會時，則是 jump on a call（直譯為「跳上電話」──但這時代當然沒人打電話，而是用 Zoom「當面」講清楚）。我也「跟上時代的潮流」，每天掛在線上看訊息回留言，偶爾視訊或參加會議，工作量大的時候整天黏在電腦前，連午餐都沒時間好好吃。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/12/13
1378
此心安處是吾鄉？留學生的搬家心事

此心安處是吾鄉？留學生的搬家心事

總之，不管再內向的繭居避世者，在搬家這段期間，恐怕多少都得逼著自己走出舒適圈（comfort zone），去試探、詢問、溝通、聯絡、交流，跟世界打交道。然而，把自己過去的痕跡與記憶徹底從舊空間剷除抹淨，卻也是件極私密的事：一個人熬夜打包，像自己跟房間裡每件物品一一親密敘舊──這是我的嗎？還是跟哪個朋友借的？何時買的？在哪兒買的？誰送的禮物？
曾佳婕／Small Talk
2016/07/29
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