日本職場為何沒有「生理假」?──從法規、文化到企業行動的全方位檢視
日本法律沒有實質的「生理假」保障近年來,日本政府為解決勞動力不足的問題,除了透過政策改善整體勞動環境外,也極力倡導對女性友善的工作環境。例如,政府除了保障女性產休的權利外,也加強推動企業裡女性管理職的比例,但很可惜的是,針對女性生理期恐會帶來的身體不適,尚沒有較積極的作為。日本《勞動基準法》雖規定,雇主不得強行讓因生理期請假的員工繼續勞動,但並沒有像台灣有法定「生理假」規範。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/07/28
1381