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共有5597筆搜尋結果

【高中生找實習】最長暑假來了！我如何在高三畢業前，成功錄取「加密貨幣公司」職位？

【高中生找實習】最長暑假來了！我如何在高三畢業前，成功錄取「加密貨幣公司」職位？

比起以往，延長的申請時間更令人難耐緊張；加上在申請入學放榜後，會有完整 3 個月的空白時間；再者，疫情也影響了暑假的旅行計畫，因此決定投投看暑期實習，期待透過實習對職涯有更多的想像和了解。
Crossing Campus
2022/06/23
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那天有個台灣人問我：「你怎麼會淪落到這裡？」──中餐廳、毛皮拍賣，我在芬蘭打工的日子

那天有個台灣人問我：「你怎麼會淪落到這裡？」──中餐廳、毛皮拍賣，我在芬蘭打工的日子

當初，我會決定在交換期間去工作，是為了更深入了解芬蘭社會，想要藉由離開學校的舒適圈來，更深入「當地」生活。然而，可能因為我的外來身份、語言限制的關係，我在工作場所能接觸到的同事，也大多是外來移民──認真來說，我並沒有真正接觸到「當地人」的職場文化。
水鹿遇到馴鹿
2018/09/27
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在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

在德國哥廷根，我「無家可歸」已滿一個月

有時跟室友聊得來，最後房間依然租給了別人；也有在廣告上註明自己很 sociable，但從頭到尾沒說超過五句話的尷尬室友；更有 50 多歲迷惘大叔，想去流浪 6 個月，所以把自己的公寓放上網出租，但至今還沒決定何時出發；最神奇的是一間 20 年都出租作 WG 的老房子，木板牆上還傳承著每任室友的裝飾和照片。
我的異地找房記
2019/10/24
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

以筆者個人的經驗總結，企業與企業間決定合作或成交與否，其實在交換名片的那一刻，就已經決定了 6、7 成。就算換了個人談判，頂多只是在溝通的順暢與否、效率快慢與否有些落差，但並不存在著什麼非誰不可的理由。最後，或許我們對某一份工作付出了很多，在這三、五年間，我們的眼中就只有它。離開後，這三、五年也就是我們對這份工作回憶的全部。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

【作者通信】廣告行銷業流動率高？面對現實，你需要知道這些「眉角」

對當時的我而言，這種經營方式似乎很理想，於是我也決定公開我與我的共同創辦人，以及最早加入 applemint 的員工 S 的薪資。後來，當第二名員工 P 加入時，我也決定公開他的薪資給所有員工。由於 P 本身約有 8 年的工作經驗，考量到他的專業能力與工作多年的歷練，我們給他的薪資比 S 來得高。殊不知因大家的薪資皆公開透明，讓 S 在知道後，感到相當不滿。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/09/20
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你不知道的瑞士：一個國家四個語區，大家都是怎麼溝通的？

你不知道的瑞士：一個國家四個語區，大家都是怎麼溝通的？

《換日線》在瑞士的作者瑰娜指出：「2004 年，瑞士 26 邦州的教育局長，達成了小學階段教授兩門非母語的共識：一門為國家語言（如高地德語或瑞士法語），另一門是英語，順序則交由各州決定。」因此儘管並非所有人的「第二（三）外語」都說得很流利，但多數人都有一定的外語能力。美國知識問答網站 Quora 上的一位網友就表示：不同語區間的溝通，因個人的語言能力而異。
國際譯開罐
2020/05/12
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我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

我的「孤注一擲」，馬爾他菠菜實錄（一）：父親的怒吼

最終，前輩跟我說他決定好要動身前往馬爾他賭一把，我也心一橫地下定決心。然而，我自己決定好了是一回事，家人，又是一回事。離行準備。圖／OroYee提供2021 年 7 月 25 日離開台灣的前一晚，回憶起過去的一個月：母親一直覺得我被詐騙集團騙了。起初我只對我哥提及將去歐洲發展，沒有透露其他的訊息。
OroYee／從島到島──馬爾他
2024/09/20
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想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

應徵時可以先確認……外商公司的職員數（headcount）通常都是經過總部年度審核，會依照各國家和地區短期／長期發展去決定。因此會落到各地的職員人數往往有限。外商公司的職員數通常是經過總部年度審核，依照各地區發展去決定。
Szu／讀者投書
2024/05/14
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別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

承作外幣如涉及幣別轉換可能有匯兌損失，申請人應審慎考量評估，自行決定是否承作
整合傳播部
2019/12/13
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當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

最後，給正要談離職的你／妳，多叮嚀一些小細節：決定好要走、簽了新公司的 Offer Letter，就該為自己的決定負責；因為從那一刻起，你對下一份工作的企業也有了責任向現職公司提離職時，態度堅定之外，仍可保有適當、但不過當的溝通空間若真的需要比原先預期更長的離職預告期，請與新公司溝通好服滿法定的離職通知期、做好交接的責任，展現負責任的態度畢竟，能一起共事也是緣分
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/01
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曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

甚至為了更有系統地學文法，我也決定去補習了。另外，我也開始閱讀有關投資理財和保險的書籍。現在航空業的未來仍充滿不確定，也讓我開始思考如何創造額外的「被動收入」或是擁有斜槓人生的可能。
追夢空姐緹娜 ／讀者投書
2020/07/27
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打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

又是那些因素決定店舖該不該開，開在哪裡？當代工可以獲取高額利潤，自創品牌燒錢似乎是不智之舉，即使做了，也希望一、二年內能損益兩平。
小品牌實習生／計畫中的意外人生
2015/11/17
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韓國物流業大罷工（答讀者）勞資雙方有何共識？如何影響消費者？

韓國物流業大罷工（答讀者）勞資雙方有何共識？如何影響消費者？

韓國消費者廳表示，正常的情況來說，若因快遞公司超出預計時間而產生物品損壞，自然必須由快遞公司賠償，但是因罷工而產生的問題，很難完全歸咎於快遞公司，所以必須調查細節後決定是否支付賠償金。複雜的責任歸屬問題以及後續麻煩的賠償程序，都讓消費者怒氣難平。
聖依／踏上韓國旅夢
2021/07/22
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英格蘭「二度封城」現場：每日死亡逾 200 人，從驚恐、憤怒到無感的我們

英格蘭「二度封城」現場：每日死亡逾 200 人，從驚恐、憤怒到無感的我們

原本「封城」的消息預計要到要星期一（11 月 2 日）才會正式對外發布，但因政府內部的消息走漏給媒體，使得強森必須將這個不受歡迎的決定，更加尷尬地提前到萬聖節當天發布。面對這個結果，筆者和身邊的朋友們都覺得見怪不怪，甚至可以說有些無感了。
王敏而／業餘知識分子
2020/11/04
6078
「百聞」真的不如「一見」嗎？讓我們常保覺知，探索「不拘一格」的感官經驗

「百聞」真的不如「一見」嗎？讓我們常保覺知，探索「不拘一格」的感官經驗

聞言，自己當場想像大、小提琴、鋼琴、雙簧管⋯⋯幾個樂者身懷絕技，在空中攜手飛翔，忽高忽低、忽快忽慢⋯⋯然後有人決定閉眼、鬆手，恣意後仰、讓身子下墜！刹那間，同伴立即聚攏、同時出手，將她撐起⋯⋯。是不是，很過癮？我在內州山林，春日冰融、薄霧輕攏的湖面上，想起去冬台上那場對話，決定閉眼、鬆槳、身姿後仰，將身軀交給小舟，恣意擺盪。
杰克／湖邊沙徑
2020/03/09
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