搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1028筆搜尋結果

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

疫情下自英返台，工作有「變好找」嗎？新聞所碩士畢業生，分享兩國求職實況

圖／Sarah Li提供回台求職的真實情況與觀察我一下飛機、開始 14 天的居家檢疫後，立刻進入一邊調整時差、充分休息，一邊修改中文履歷、搜尋記者職缺的求職狀態。
Sarah Li／Spill The Views
2021/02/19
8411
「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

「海外菁英返台，求職易如反掌」？事實是：他們可能已成「隱形失業者」！

筆者曾在之前發表過一篇〈沒有誰該被視為救世主──當海歸菁英遇上本土企業，「配對」前請先調整心態〉的文章，這位資深人資經理看過後，認為筆者的觀點有些過於樂觀，依他和超過百位「海歸」求職者面試交談的經驗，他認為長年在海外回到台灣的求職者，能順利重新投入職場的比例並不高，更別提進入公司大刀闊斧地改革，或淋漓盡致地發揮一番。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/14
17559
解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

所以多投、多談、多比較，對於畢業生或任何階段的求職者來說，我覺得都是為自己創造更多選擇權的方法。最後補充我個人很重視的，偏向文化層面，就是求職者與企業的「價值觀契合度」。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6075
「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

不僅是在課堂上，之後在求職面試的時候，好的溝通能力是一大助力。在一些團體面試中，面試官會讓面試者分組討論，看每個面試者在團體裡的溝通及領導能力，另外有些會在最後問你有沒有什麼問題想要多問或想多了解，這時都需要你的 people skills（與人相處、互動的能力）。所以常常我都會鼓勵自己，就算不是好問題，懂得表達也是溝通的一大步。
哈德小姐／讀者投書
2019/06/13
6931
「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

「就算跌倒，也要往前跌」：從德國商學院到上市科技業，我的求職經驗談

不僅是在課堂上，之後在求職面試的時候，好的溝通能力是一大助力。在一些團體面試中，面試官會讓面試者分組討論，看每個面試者在團體裡的溝通及領導能力，另外有些會在最後問你有沒有什麼問題想要多問或想多了解，這時都需要你的 people skills（與人相處、互動的能力）。所以常常我都會鼓勵自己，就算不是好問題，懂得表達也是溝通的一大步。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/06/13
3746
想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

有些人在外商是從約聘員工開始做起，不過在求職時，可以先與用人單位溝通總部對於該部門的中長期規劃，以及詢問是否有轉正的機會、過往約聘轉正的比例，幫助自己判斷未來轉為正式員工的可能性。至於短期正式員工、長期正式員工的福利，雖然大致來說相同，不過每家公司仍可能會有相異之處，可以與人力資源部門先行確認。
Szu／讀者投書
2024/05/14
4193
是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

大家對中文系的想像，連帶地影響了中文系學生的求職。圖／Shutterstock有一次我和主管吃飯，聊到了未來職業，我與他分享當初在投履歷找實習的經驗、困境，他向我提出了一個說法，令我印象深刻：「你們在求職時本來就會比其他人更為辛苦，因為大家對中文系的想像會比較侷限。」培養思考、人文素養等「軟實力」？在我實習的地方，正職和實習生是分開坐的，因此我們較有機會和其他實習生認識。
Crossing Campus
2022/11/22
7618
【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

另外，在新加坡應徵者對求職資訊往往會「非常公開」，例如在知名求職平台 JobStreet 網站上，大部份求職者會直接寫明自己的期待薪資，以及過去每份工作的待遇。面試時，許多主管也會直接和求職者討論預期薪資，如果想在新加坡求職，最好先理解他們的職場文化。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9410
只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

台灣求職面談裡那些身家調查問題，不僅提供不友善的求職經驗，甚至可以說幾近惡質的在促進不友善的工作環境。其實，乍聽朋友的經驗時，眾人紛紛表示那你就拒答阿。朋友苦笑，人在面試，面試官問出這樣的問題，題題都古怪，他有所保留的答案，已經讓氣氛有點尷尬了。若是真的題題拒答，豈不是要讓對方下不了台？
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/04
3922
我在美國學會的談判課（中）當手握多個 offer，求職者如何爭取替自己「加值」？

我在美國學會的談判課（中）當手握多個 offer，求職者如何爭取替自己「加值」？

以公司的角度思考，一路以來花在求職者身上的時間金錢，已經是相當大的投資成本。公司最不樂見都決定要錄取，求職者卻轉頭不簽，因此公司也會給人資業績壓力，希望他們好好把人才留下來。圖／Laura Tancredi@Pexels他們一定也知道，找工作這麼勞心勞神的苦活，很少人會不簽合約。尤其對於沒有身分的留學生，一邊求職，一邊倒數時間，先抓住機會，不要被踢出境比什麼都重要。
許恬寧／闖進矽谷
2021/08/25
10747
此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

此一時、彼一時的求職面試：行銷自己，別賣假商品

有些求職者經驗已經很豐富了，但偏偏競爭對手的經驗，又硬生生多了個幾年；有些人跟大家談話都很投機，但競爭對手是內轉，老闆又懶得訓練新人......等。我們公司某老闆甚至有過電話面試了一個非常棒的人才，結果沒有找他 onsite──原因竟是因為人資人手不足，最後漏請了這個人。等老闆發現時，最後一輪的面試已經結束了。機運不是拿到工作最重要的原因，但沒有機運就拿不到工作。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2016/09/29
5661
臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

臺師大演講「國際求職決勝關鍵」：善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力，你也是獨一無二的國際人才

國際求職平台正熱，尋覓機會就靠它除了透過官方網站來了解企業，許多領域專業人才也會加入產業學習社群，或更多的是藉由國際求職平台如 LinkedIn、Glassdoor 等，與產業或國外人士建立弱連結。這不僅可以增加被國際獵頭發現的機會，還可以從在該公司在職或離職的同事那裡獲得第一手消息。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/04/17
1563
落難博士在紐約：因為這場世界性的災難，求職無門的我拾起筆來再次逐夢

落難博士在紐約：因為這場世界性的災難，求職無門的我拾起筆來再次逐夢

整個當地社區停擺，學校餐廳戲院關門，求職的步調也因此被迫暫停。不論如何，暫時留在房內減少出門，似乎是沒有適當醫療保險的我當前唯一的選擇。 準備物資紐約州疫情嚴峻，有了需長期抗戰的心理準備後，我匆匆整裝出門備糧，用有限的餘款買了些基本生存所需的乾糧及沐浴用品，希望能熬過這一關。由於買不到口罩，出門就是直接曝露在感染的危機中，只好儘量一次就買好買齊，減少外出的風險。
不出家門也不悶
2020/05/22
28652
畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

畢業不是學習終點，而是個人品牌的「開業」起點：給年輕求職者的三個「早知道」

畢業求職季來臨，許多年輕人正站在人生的第一個職涯路口。換日線「第一份工作：那些畢業後才知道的事」徵稿活動，邀請讀者分享經歷過的求職焦慮、挫折與轉機。來看看以下這篇文章：如果重回畢業那一年，作者會給自己什麼建議？「畢業即失業」這句話，像是一句魔咒，每年夏天都讓無數社會新鮮人陷入一股集體焦慮。
羅振庭 Tim Lo／讀者投書
2026/07/06
458
履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

不過，《衛報》近期發表的一篇報導〈Job discrimination faced by ethnic minorities convinces public about racism〉，便直言由「種族主義」所導致的「求職歧視」，在英國是確實存在的。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
3728
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。