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共有692筆搜尋結果

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

買瓶裝水，是為了水而不是為了瓶子──奉茶行動創辦人黃暐程如何藉科技，幫水創造「循環經濟」？

採訪：（STI 第 1 期學員）簡子寧、蘇甄翔、林毓雯、余佳璇社會企業，或說是 B 型企業，這幾年隨著永續發展和 ESG 的提倡，被視為在現今經濟政治結構下解決社會議題的解方，而逐漸受到重視，走進大眾的眼中。同時也有一種新興的職涯選擇逐漸被看見，職涯發展不僅僅是自我價值的實現，也能促進社群利益的發展，因此我們邀請了奉茶行動的創辦人黃暐程，來向我們分享他的永續職涯。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/06/19
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世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

世界知名的平溪天燈，卻是台灣人眼中的「環保瘟疫」──文化與環境，有沒有「雙贏」的可能？

面對這樣的狀況，我們想要的並不是隨意廢除或拋棄，而是尋找和諧共存的永續可能。對我來說，這次的計畫並不止是單純的天燈改良，更是台灣文化升級的一個觸發點、一個起跑點。如果這次的計畫能夠順利獲得迴響，並成功實踐，那麼我們台灣人、年輕人、文化人，就能更加樂觀地展望未來。
鄧欣容／讀者投書
2018/06/08
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今夏臺南展覽推薦：除了超夯「地獄與幽魂」，臺澳「原住民時裝藝術展」也值得關注！

今夏臺南展覽推薦：除了超夯「地獄與幽魂」，臺澳「原住民時裝藝術展」也值得關注！

以對大自然最低度的使用，抱持著經濟永續的概念生活著。換言之，如對於西方「永續」概念有所質疑，或許正是時候重新學習過去不被重視的原住民智慧，讓我們開始有機會打破現代化對環境的迫害。而「第一浪潮」的主體，即嘗試以原住民觀點的「四季變化」作為背景，讓臺澳展品間彼此呼應與連結著。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2022/07/14
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從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

青年是改變的力量，根據《世界青年報告：青年與2030年永續發展議程》指出，全球約有12億15至24歲的年輕人，占總人口數的16％，他們的參與和行動，是實踐永續、包容和穩定城市與國家的關鍵力量。這份《世界青年報告》也強調各國在政策推動時，應優先考慮青年參與、尊重青年權利、以及幫助青年實現抱負，讓年輕世代為自己的未來做主。
整合傳播部
2021/07/15
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如何用教育，改善非洲孩子「沒有廁所、隨地便溺」的無奈日常？

如何用教育，改善非洲孩子「沒有廁所、隨地便溺」的無奈日常？

幫忙鑿井只是第一步，維護教育更重要台灣世界展望會長期致力於水資源暨衛生服務工作，除了脆弱地區協助鑿井取水，為使水井使用期限更永續，亦協助組織社區管理委員會──由社區居民針對供水系統受訓與維護，改變用水的觀念，讓社區一起守護潔淨水源，並擴大提供潔淨水給社區學校使用。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2024/04/26
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「國際化」絕非紙上談兵：開拓全新市場的「四大模式」實戰心得

「國際化」絕非紙上談兵：開拓全新市場的「四大模式」實戰心得

特別是在貿易戰陰影下，過去臺灣對中、美兩大市場的貿易總額合計逾五成，風險甚高；反觀日韓、歐盟與東南亞等鄰近或大型市場比重偏低，因此轉向多邊貿易，已成為企業永續經營的必經之路。繼上一篇〈不是國際趨勢「造浪者」，但我們能努力成為「衝浪冠軍」〉我們討論了如何判讀國際、產業趨勢，本文將進入實戰階段，從「看見浪潮」到「追上浪潮」──為何「掌握趨勢、接軌國際」等等口號時常雷聲大、雨點小？
XChange
2025/05/01
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【COP30 現場】堪稱「史上最尷尬」的氣候峰會：場外萬人遊行、場內管理癱瘓，首週議程陷僵局

【COP30 現場】堪稱「史上最尷尬」的氣候峰會：場外萬人遊行、場內管理癱瘓，首週議程陷僵局

（雖然筆者完全沒看到魚子醬和香檳、只有一碗要價 630 元的陽春麵）氣候峰會本應「示範永續」，但 COP 30 卻接連暴露出當地基礎建設落後、管理失能，以及大會本身反增加了環境負擔等諸多問題。不僅形成鮮明的諷刺，也凸顯全球南方在承辦國際盛會時的系統性不公等問題。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/11/21
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英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國公司近期經常被關注的議題，不外乎有關多元共融（Inclusion and Diversity，簡稱 I & D）、ESG 永續投資、薪資性別差異（Gender Pay Gap）及碳中和（Net Zero）等。很多人認為，爭論說這些遙不可及的議題，多半是在為企業形象進行宣傳。這也讓人不禁好奇實際能做出改善，並會為此訂定長期目標的公司又有多少？
張育誠／Robin & Fox Academy
2022/12/07
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【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

【換日線秋季刊】疫情、低薪、高通膨中出社會，你也是各國「體感最窮世代」的一員嗎？

英國知名投資機構施羅德的永續投資主管 Andrew Howard 表示：「近年我們看到（市場）一個顯著的轉變，投資人、尤其新世代的投資者，從僅僅是『避免』投資特定有害行業或產品，轉而到積極『尋找』以負責任和永續方式管理的投資。」這個投資潮流也在台灣發酵。
換日線編輯部
2023/09/06
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一個中國百億富豪的告白

一個中國百億富豪的告白

，說明這些年他在中國市場廝殺、搏鬥，多次承受來自內外部不確定因素的煎熬，使得交由二代實現「永續經營」的理想，可能已不在選項內，至於龐大商業帝國的命運，只好交由專業經理人們「自求多福」了。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/22
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如何輕鬆規劃英文演講？來看芬蘭總理桑納馬林在 NYU 畢典的「1/2/3 致詞學」吧！

如何輕鬆規劃英文演講？來看芬蘭總理桑納馬林在 NYU 畢典的「1/2/3 致詞學」吧！

因為出身自然景觀超凡的北歐國家芬蘭，她希冀停止氣候變遷、促進永續、轉向碳中和（carbon neutrality）、終止環境破壞；她也希望眾人都能享有平等權利和機會、強化教育體系，讓每個孩子都能逐夢。她是因為想要追求上述改變，故才加入政黨、投入政治。她深切地說：「不立志，就不會有改變。」
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/06/07
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論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

特別著重企業永續中勞工權益的落實。此次參與歐洲論壇，期望探尋「社會（Social）」永續指標的實踐方式，並將歐盟經驗帶回臺灣。亦計畫以臺灣職場性平法制之發展作為交流媒介，向各國介紹臺灣法制。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/01/13
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發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

發展天然氣和保育藻礁，該如何抉擇？──不作「環保偽君子」，從挪威案例說起

發展與環保並非互斥，請為下一代選擇永續經濟發展和環境保育不一定要針鋒相對，芬蘭和瑞典就是最好的典範。相信未來在科技的幫助下，越來越多國家會找到令下一代和其他物種都能夠在這個美麗的地球上生存下去的永續方案。在這個探索的過程中，我們要謹記，現在所作的一切抉擇都要下一代來承受。要知道如何作出正確的選擇，最重要的是還原基本步：鞏固人與自然的關係，鼓勵更多民眾接觸大自然，多了解生態環境。
極地 Wilson／極地科研與探險
2021/03/29
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僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

TOKUYO BIOTECH COMPANY CEO游晉豪 TC TECH Sweden AB亞洲總經理簡銘萱清華大學畢業後到歐洲旅行，發現瑞典的公車已經使用再生能源，因而決定到瑞典投身永續相關產業，她認為比賽不只是輸贏，也可以幫助更多人一起到達終點，一起共好，讓自己、事業更好，讓臺灣更好。
整合傳播部
2022/10/05
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為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

(圖片來源:教育部) 區域產業人才及技術培育基地 產學攜手邁向永續同時間，教育部也配合政府「投資青年就業」政策，在北中南不同產業廊道，以在地學校為首，引進企業資源，計畫成立20個區域產業人才及技術培育基地，為提供學校訓練中堅專業技術人才，也讓產業可運用基地場域進行在職訓練，增進人才終身學習機會。
整合傳播部
2022/11/14
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