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共有846筆搜尋結果

考完最後一科了，來「Trashing」吧！牛津大學考試季傳統，為何引發師生大戰？

考完最後一科了，來「Trashing」吧！牛津大學考試季傳統，為何引發師生大戰？

我觀察，這一群在人生中幾乎不曾被限制什麼「權益」的菁英們，多半覺得整起爭議就是自己被剝奪了「享受的自由」，卻不一定會想到這些權益、享受和自由，可能帶給他人巨大的麻煩。圖／Shutterstock為了 Trashing，成立一間公司？所以，他們透過各種管道，大力抗議校方這種「家長式的管制和禁止」。
郁雯／故事從牛津開始
2022/06/24
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諮商所念哪間重要嗎？名校光環淡薄？──心理師分析：比起「學歷」更看重這些事

諮商所念哪間重要嗎？名校光環淡薄？──心理師分析：比起「學歷」更看重這些事

一、專業倫理「倫理」是心理師身為專業助人工作者的最基本要求，因為是與人工作，心理師應確保以「當事人的最佳權益與福祉」為依歸，也應該謹言慎行、知悉並恪遵專業倫理。臺灣諮商心理學會《諮商心理專業倫理守則》第 21 條便闡明「專業關係與界限的處理與維持」，明定心理師應避免與當事人發展出可能影響專業服務，損及當事人權益之其他角色關係。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/09/03
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「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

勞資爭議世界各地都有，在卡達，礙於移工的身份，沒有足夠的法律可以保障他們的權益，遇到問題時，也沒有工會讓他們去申訴。但在 21 世紀，勞工的權益應該更受重視；勞方和資方應該被政策更公平地對待，這樣的價值，應該是我們必須謹記在心的。雖然與臺灣相隔數千里，但卡達這些經濟繁榮的隱形推手、無名移工們的故事，值得被我們記住，與警惕。
TingS／祖巴拉的珍珠
2017/12/07
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自己的世代自己救：韓國青年拒絕「被摸頭」，讓兩大黨派共推《青年基本法》

自己的世代自己救：韓國青年拒絕「被摸頭」，讓兩大黨派共推《青年基本法》

這場青年「自下而上、爭取自身權益」的運動是如何開始的？近年青年政策的成效如何？又對臺灣有哪些啟示？
換日線編輯部
2024/06/13
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「我後來才知道，原來只是『身為同志』並不違法⋯⋯」汶萊 LGBTQ 行為難定罪，但光是「讓人恐懼」就夠了

「我後來才知道，原來只是『身為同志』並不違法⋯⋯」汶萊 LGBTQ 行為難定罪，但光是「讓人恐懼」就夠了

因此，汶萊缺乏致力於任何型式的人權（不只是 LGBTQ 權益）的官方或民間組織。不過，還是有一些小型的倡議和努力，利用較為隱晦、避免成為目標的方式，嘗試說出汶萊 LGBTQ 人士的故事。訴說個人經驗，邁出平權一小步Woolfe 對《New Naratif》表示，「汶萊並沒有提倡 LGBTQ 權益的正式組織或支持網絡。
New Naratif
2019/04/19
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臺大學生自治「茶壺風暴」啟示錄：從校長月會到自肥爭議，學生會還代表學生嗎？

臺大學生自治「茶壺風暴」啟示錄：從校長月會到自肥爭議，學生會還代表學生嗎？

只要涉及自身權益、學生仍會透過社群串連等方式加以「制衡」。圖／PeopleImages.com - Yuri A@Shutterstock學生自治團體，該如何重新爭取「正當性」？
Crossing Campus
2025/05/19
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遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

遠東航空停飛，違法大量解僱──身為勞工的你，可以如何自保？

我是勞工，遇到大量解雇時要怎麼保障自己的權益？一、被大量解僱之勞工的應優先雇用事業單位在大量解僱勞工後，如果有需要再僱用工作性質相近之勞工，或是於事業單位歇業後，有重行復工，或其主要股東重新組織營業性質相同之公司，而有招募員工之事實時，應優先僱用經其大量解僱之勞工。
法律白話文國際站
2019/12/13
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2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？

基本工資提升也可能導致特殊群體的權益遭擠壓。圖／DUSITARA STOCKER@Shutterstock是時候推動《最低工資法》了？從前面的案例，我們能夠理解提升基本工資所要面臨的代價，然而，這並不意味著視情況提升基本工資不重要──基本工資這樣的設計，確實能夠要求雇主給予勞工最低的保障，幫助許多人維持基本生活所需。但我們要理解它的侷限。
法律白話文國際站
2023/09/13
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口才好、記性佳、愛說謊、動輒拿「某某法第幾條」來唬人？──法律工作和電視劇演得不一樣

口才好、記性佳、愛說謊、動輒拿「某某法第幾條」來唬人？──法律工作和電視劇演得不一樣

有時一不小心說出來的話或無心的舉動，都有可能在未來傷害到自己的權益，甚至連臉書的照片都有可能變成不利自己的證據。例如，車禍傷患向肇事者尋求醫療賠償，宣稱自己被撞後因為腳受傷，6 個月都無法工作，主張肇事者必須賠償這個損失。然而，肇事者的律師卻發現車禍傷患的臉書上，竟有上個月去滑雪的照片，說明患者誇大其詞，導致傷患最後輸了官司。
黃普辰／轉轉角度看世界
2017/12/18
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日本《民泊新法》上路，京都的宿泊稅為何硬是「高人一等」？──青年旅館連署抗議：房價低錯了嗎？

日本《民泊新法》上路，京都的宿泊稅為何硬是「高人一等」？──青年旅館連署抗議：房價低錯了嗎？

青年旅館連署，爭取房客權益10 月開始，京都即將進入楓葉季節，也是觀光客大量湧入京都的時節，幾乎所有旅宿業者都已經向新法低頭，即便知道明顯不合理，卻也準備好向旅客說明宿泊稅的額外徵收。京都知名景點，晴明神社。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/09/26
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「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

「恨」文化下的集體獵巫與霸凌──韓國 LGBT 平權困境（下）

換言之，在爭取 LGBT 權益的道路上，韓國的平權團體仍飽受壓力，必須承受遠比台灣更大也更多的文化阻礙。韓國的 LGBT 平權議題，也給了我許多反思：其實在現今社會，不論贊成或反對某項議題，我們都應時時刻刻提醒自己，以理性的方式來表達自我，並聆聽對方不同的意見。因為我們每個人在不同的議題上，都有可能成為大眾眼中的「弱勢」──所以維護他人的發聲權，也是在維護我們自身的權益。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/06/01
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你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

你，怎麼對待「不一樣」？──我在復仇者聯盟工作的日子（三）

我們歧視和自己性向「不一樣」的人，甚至在言語上多所貶抑，他們連基本的民法權益都沒有，還好前陣子「美國那匹馬」讓全台灣的臉書產生一片彩虹，我不敢說在台灣他們很快就會有一樣的法律權益，但希望是朝著那個方向走。身上有刺青，鼻上有銅環，這在我生活的島上會很「不一樣」，在台灣我沒有見過和他一樣的工程師。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/11/03
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【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

【最新通知】到新加坡當輔警，是「高薪」還是「高辛」？──首屆台灣輔警的經驗分享：千萬別被片面資訊誤導了

然而基於尊重投書作者之意願與個人權益之維護、避免造成其進一步之困擾，最後編輯檯決定按照本文原作者之要求撤除文章。並開始由小站編輯團隊同步進行關於「新加坡輔警」一職工作真相之採訪報導。後續，將由換日線編輯團隊成員具名撰寫、並於本站刊登完整報導。
讀者投書
2018/03/20
60796
帕運才不是奧運的附屬品！國際帕會選舉前夕，穆閩珠的參選能替台灣發聲嗎？

帕運才不是奧運的附屬品！國際帕會選舉前夕，穆閩珠的參選能替台灣發聲嗎？

體育署近期調查顯示，全國公共運動場館的無障礙設施普及率仍有待提升，配備適應體育服務的場館更偏少，反映出台灣在保障身心障礙者運動權益方面仍面臨挑戰。這些統計數據凸顯出台灣在保障身心障礙者運動權益上，仍有許多待努力之處。面對運動發展需求，即將於 2025 年 9 月即將掛牌上路的運動部，也依 2024 年諮詢小組建議，即將成立「適應運動司」。
丁桀／史波特菲爾德
2025/08/29
863
《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

況且很多時候，我們不是權益受損人，很難體會其中被犧牲的滋味。文化和權益之間是否能取得平衡並相得益彰？對於諸如此類的事件之評斷，人們也該深加思索，即便行為看似利大於弊，興許還是有表面看不出的瑕疵與弊端。我們不該懼於深究，相反地，抱持對事物的懷疑精神，定比人云亦云更有建設性。
換日線編輯部
2022/11/10
698
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