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「斜槓」的下一步:善用「職場乘數法則」,我從聯合國資訊工程師跨足新創
人生苦短,有好多東西想試試,而商業、企業經營與新興科技又是個充滿挑戰與
機會
的領域,創業剛好可以從最初的開創到最末的結束(倒閉、被收購或上市),完整的將每個步驟體驗一輪。賺錢當然是目的之一,不過若當成是一場直接的 MBA 實戰訓練,也確實可以學到不少。
世界職人故事
2019/12/11
4525
「不只 40 個月年終」,海運業用新高獲利,翻轉氣候殺手的惡名
僅管目前受限於生質能源(綠色甲醇)的供應總量遠遠無法應付該公司龐大的船隊所需,但包括馬士基在內的各國航運巨頭,正持續投入大量資金,研發專供遠洋海運使用的新能源技術,減排、甚至「淨零」的願景仍有
機會
達成。
整合傳播部
2022/02/25
15102
美國記者教我的事:即使環境再艱困,也不放棄「勇敢求真」的使命感
「從不提供訪綱」:美國媒體從業者的使命感來到美國之後,有不少跟美國的新聞從業人員接觸的
機會
,在台灣,我有些同業會拿「小時不讀書,長大當記者」自嘲,或是對於自己的職業感到沒有信心,但是我在紐約遇到的每一個記者都以自己的職業為榮。
Live@Crossing
2018/11/26
4123
【偏鄉教育專題】攀樹、造屋課成為日常!偏鄉小校善用天然資源與數位工具,打開通往世界之窗
黃彥超和呂冠緯不約而同認為,要是偏鄉學校善用數位學習,一定會有更多時間,能投入校定的戶外探索課程,讓學生擁有多元、豐富的學習
機會
,「但師資還是首要條件,可以加強師資培育,以吸引更多優秀人才投入教育工作。」黃彥超建議。偏鄉蘊藏創新種子為教育開啟嶄新視野在教育的藍圖中,偏鄉不該只是地圖上遙遠的一隅,而應該是孕育創新的沃土。
整合傳播部
2024/12/23
19506
獨立書店逆勢求生!不怕大型連鎖店夾擊,英國「水上書店」如何愈賣愈好?
前文提及的「英國圖書獎」年度獨立書店獎,Jonathan 也分享他們在前幾年的競賽中,未能拿下大獎,其實傷心了一陣子;但主辦單位告訴他們,Word on the Water 已經有很好的名氣,希望把獎項、曝光
機會
留給其他相對小型的獨立書店,老闆也心服口服地大力支持著其他「書店朋友」。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/07/11
2342
想上北大、清華非得靠補習?中國補教界亂象頻傳,為何政府有法卻難管?
這種新的服務模式,與先前一般人數較多的補習班相比,更對症下藥,學生成績也有
機會
取得更大幅度的提升,因而獲得許多家長的青睞。此外,過往的補習機構在政府新規上路後也轉變成仲介,為需要這類服務的家長介紹合適的家教老師。不過,中國一對一家教的服務收費很高,不少家長其實無力承擔請家教的費用。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/07/05
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「我們這桌不喝了」:一場日本企業家聚餐,揭開在台創業的集體焦慮
換作幾年前,這樣的
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簡直求之不得。但如同我們在聚餐中聊到的,「即便開了新店,還是請不到人」,有一位經營服務業的朋友無奈地說:「真的太難了。」我深刻感覺到,日系服務業在台灣正處於一個轉型與挑戰交織的關鍵時期。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/04/24
36936
走進以「故事」為名的博物館,體驗英國經典《納尼亞傳奇》、《黑暗元素三部曲》故事魅力!
徵求觀眾上台回答,將「反思」和「
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教育」的環節融入戲劇中,讓這齣戲除了文學之外,還多了哲學的成分。故事博物館,讓大、小朋友「體驗」故事、「反思」故事,也再次印證英國獨特的說故事魅力。牛津的故事博物館除了行銷英國故事,亦善加推廣牛津作家的故事,舉凡《納尼亞傳奇:獅子.女巫.魔衣櫥》作者 C.S.路易斯(C.S.
Fin/讀者投書
2023/11/17
1178
孤注一擲離家 2,500 公里,阿爾巴尼亞非法移工的悲歌:「國家的貧窮,讓我別無選擇」
國內無法提供足量的就業
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、也還不是歐盟成員國的阿爾巴尼亞,許多年輕人別無所擇、只能先付上一筆高額的金錢給予偷渡掮客,轉而前往西歐各國尋求庇護或成為非法移工。這也使得偷渡集團在這個國家越趨蓬勃——儘管這是場賭注,但為了生存下去,這些年輕人沒有選擇,因為在阿爾巴尼亞,餓不死卻沒有未來。
Emily Chen/讀者投書
2019/03/08
4805
為何沒打算離職,還是要持續面試?——面對全球頂尖創投合夥人,我學到的「面試課」
終於有時間,整理一下上半年在北京工作的一些 Lesson Learned:總結上半年,除了在工作上持續地「填坑」,以增加自己的能力、體現價值外,最大的收穫來自於不斷的面試——上半年,我大概參加了將近 10 個工作
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(offer)的面談,及將近 20 場面試。 為什麼沒打算離職,還是要面試?
山羊跳/讀者投書
2018/10/15
9184
台韓情勢十年大逆轉:在越南,看見韓國「可怕的」南向經濟戰略
這樣的模式,讓許多剛來的台幹較無適應問題,在廠區建立一個台灣人生態圈的同時,卻也隔絕了台幹融入越南的
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。許多台幹外派到越南五、六年,一句越語都不會講,接觸真實越南的
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,就是每周一班的派車去市區,成為在越南永遠的「外人」。韓國人作法完全相反,就算在廠區工廠上班,也強迫員工住在市區。不同於台幹大多單身赴任,韓國公司要求攜家帶眷,孩子進入越南學校,學習當地語言。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/05/21
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【歐洲咖啡館指南】深入法義奧巷弄,百年咖啡文化怎麼嚐才道地?
圖/Ivy攝影義大利威尼斯:站著喝咖啡才在地在南歐,義大利是咖啡大國,可惜我目前只有
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去過威尼斯,但光是在這裡的體驗,就讓我印象深刻。首先是弗羅里安(Caffè Florian,也常被稱為花神咖啡館),由於這間店實在太有名了,因此店內幾乎都是觀光客。
IvyTravelChannel/讀者投書
2026/01/08
1227
為什麼逃離北韓的人都想去英國?一窺移民之間對立與奮鬥
因此刻苦耐勞的南亞移民,便利用這個
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,在沒有任何其他商店競爭的時段經營著一間又一間在路邊的柑仔店。在英國常見的街口柑仔店(Coner Shop)大多都是由南亞移民經營著。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/16
3550
「在這裡做藝術,一定要主動出擊!」專訪旅美攝影師、IPA 國際攝影獎得主鄧心瑀
圖/鄧心瑀提供然而,心瑀回顧安娜堡大學城的特性,相較遍地資源的紐約,安娜堡這座城市銜接企業的
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較少,也許不是「畢業即就業」的最好選項,但她說,這裡卻是一個「可以好好創作的地方」──城市不大也不小、資源不多也不少,安娜堡並非花花世界,而是一個宜居之城,剛剛好可以讓人心神安頓,開展自己的實驗和創造。 「在這裡做藝術,一定要主動出擊!」
陳怡君/怡君觀察
2024/10/23
1499
白領神話破滅、數位藍領崛起?──AI 衝擊下,年後轉職必知趨勢
避開「中間地帶」2026 年最可能被淘汰的工作,是那些「不需要實體出現,也不需要高度情感投入的技術類工作」,因此請擁抱身為「真人」的特質,避開重複性與可替代性高、不需要情感投入的「中間地帶」,往高度專業、策略規劃性的工作與高情感互動投入的兩端尋找
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,才有可能獲取更好的待遇。尋找高度專業、策略規劃型的工作,能獲得更多
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讀者太太/英國職場放大鏡
2026/02/02
2982
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