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共有2458筆搜尋結果

【實用解析一次看懂】食安問題怎麼解？法國食品「標章為王」帶你輕鬆挑選好產品！

【實用解析一次看懂】食安問題怎麼解？法國食品「標章為王」帶你輕鬆挑選好產品！

發展到 2018 年，INAO 已經「活力驚人」的制定了上百種規範，並認證了 1,100 種食品，以及 41, 623 個生產商符合有機農業的標準──相當於法國總體農業開發的 9.5%！以下簡單介紹 INAO 所負責的幾項重要食品標章，對於法國食品的門外漢而言，就算只是按圖索驥，也能略懂略懂！
邱奕捷／法蘭西式培根
2020/09/08
4315
文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

文化巴別塔──尊重差異，但我們畢竟無須相同

況且，當我們以西方文化的角度去看待中東文化，認為中東文化過於保守壓抑、歧視女性，在某種程度上我們也流於文化歧視，也就是把西方文化當成「文明標準」，不符合這些標準的民族、國家，就被視為不文明、不開化，這不僅是一種文化霸權主義，也顯示我們的思想多少受到西方文化殖民，作為研究者必須非常小心。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/06/19
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「差不多人才」

「差不多人才」

還有一種「差不多」，是在工作態度本身：當一件專案已經達到 90％ 左右的績效目標、或工作成果達到業主或主管的及格標準，不少人就會說：「差不多這樣就可以了。」簡單來說，「差不多人才」一方面認為自己的工作「差不多」達成主管交代的目標就算結束了；二方面，對於一份職業或產業的想法，也是覺得自己「差不多」學到技術後，就打算換一個環境。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
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「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

「不會唱歌、不會跳舞」的「北一女神」，真的「丟光台灣人的臉」、沒資格在韓國出道嗎？

偶像學校 40 名參賽者，有可愛型、氣質型、鄰家女孩型、清秀型，年紀最小不過 12、13 歲，容貌標準都在平均之上，在美女環伺當中，蔡瑞雪並不算特別突出，想要以高顏值勝出並不容易。但是就我以前訪問韓國最大娛樂集團之一：SM 經紀公司的經驗，他們告訴我韓國藝人選拔出道的標準，不是要選「通才」而是選「專才」──而如果真的長相特別出眾，也是他們認定的「專才」之一。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2017/07/24
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為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

為何「新冠肺炎是女性主義的一場惡夢」？談談疫情下的男女不平等

但人們卻不允許同樣的事情發生在母親身上⋯⋯（女人）永遠會被用不同、和更高的標準來衡量。」這一點無論在美國或台灣，經常都是如此。女性在家庭和工作兩頭燒的狀況已不是新聞，這個社會對男女家庭角色的雙重標準，更非一朝一夕。但隨著這場疫情蔓延，如今更硬生生地揭開我們對於「男女平權」所認定的粉紅色泡泡假象，將社會中長期不平等的真相，一一攤在陽光下。但同時間，或許危機也是轉機。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/05/11
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中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

中年出走教戰手冊（二）出國留學是「全家人」的挑戰，共同規劃才是關鍵

這些問題未必有標準答案，更多時候是充滿選項。我們需要將這些可能性逐一理清，最終說服自己：中年留學，是此生此刻最值得的選擇。中年留學生的優勢在於擁有一定的職場經驗，因此更清楚自己希望在職涯中達成的高度。透過進一步學習與累積國際經驗，可以讓未來的發展更加具有競爭力。例如，在選擇留學課程時，應優先考慮那些對職涯有實際助益的課程或研究項目。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/02
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「台灣人的愛心」到底可以改變什麼？重返非洲莫三比克，台灣專案資助的自立計畫區（上）

「台灣人的愛心」到底可以改變什麼？重返非洲莫三比克，台灣專案資助的自立計畫區（上）

而通常一個計畫區能不能「自立」的標準，是我們組織根據最後幾年所做的評估報告，去檢視社區是否達成某些指標的改善（例如聯合國兒童福祉目標等），以及社區是否有能力承接後續的工作、自行發展。計畫區「自立」了，然後呢？
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2023/11/08
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都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

都市原住民的尋根學習：樹林高中以「原住民藝能專班」拉近學生與部落的距離

有時候更難過的是，平地人對原住民有著刻板印象，甚至原住民自己對原住民也會有更嚴苛的標準，會覺得為什麼身為原住民，唱歌會五音不全，或肢體難以協調，「有時候表現不好，在班上也會被原住民的同學取笑，但大家還是願意課後留下來互相指導，讓整個班有更緊密的連結。」在原住民專班裡，除了學習原住民的文化，也從不同部落族群的原住民同學中學習如何相處，用更寬闊的眼光看待相異的文化。
生命力新聞
2020/09/25
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電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電競「差一步」就進奧運？詳解國際奧會與沙烏地分手，全球版圖如何洗牌

電子遊戲：國際奧會的兩套標準虛擬運動如自行車、舞蹈等具備身體活動元素。
丁桀／史波特菲爾德
2025/12/02
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【該被脫掉的，是你的偏見】「妳的短裙，讓男生好分心！」──但不好意思，我決定繼續穿著讓男生分心

【該被脫掉的，是你的偏見】「妳的短裙，讓男生好分心！」──但不好意思，我決定繼續穿著讓男生分心

安妮認為，每個個人心中都有一套自己對正式場合該穿著的「適當服裝」的標準，就當事人 Letitia 敘述，這並非碩士或博士的論文考核，而她當日的穿著就是一般女大生會穿著的樣子，我並不認為穿著短褲上台報告，有大逆不道到換來教授當場質問。第二，這位教授似乎是對許多學生都有提出「希望你們穿著適當」的意見，但是，安妮不認為穿著應適當的理由應該是「因為男同學會分心」。
安妮／本初子午線觀察記
2018/05/18
24749
台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

這也是因為，通販公司在日本相當重視 LTV （Life Time Value）、而日本的消費者也有一定標準的 LTV，所以他們能在日本市場採取這樣的模式。不幸的是，許多日本通販公司在台灣的最大困擾，就是無法提高客戶的重複購買率。他們紛紛抱怨：「台灣消費者的回購率怎麼會這麼低？」
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
21806
「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

篤信「從夢想可以窺探出格局與邏輯」的大村，準備用這份資料來打臉「唱衰現代年輕人的大人們」，用世界標準證明「日本寬鬆世代的我們，不比別人差」。為了完成這份壯舉，大學時代就開學生模特兒廣告公司的大村賣掉公司，並回頭向包含原有客戶在內共 100 間日本企業提案，探詢在環遊世界旅程中，可以「順道」完成的合作機會。
張中宜／說文解字
2018/01/16
7610
麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

麥肯錫顧問轉行賣內褲：專訪 TOOT 內褲公司 CEO 枡野恵也

當時，少女（對，當時還算）腦中幻想的是位高大帥氣、沒有藤木直人也有玉木宏水準的才俊，畢竟電話裡對方聲音很好聽、英文標準得可以做主播，自我介紹時說自己出身麥肯錫，Google 了一下麥肯錫顧問的圖片，看起來都跟 Louis Liu 一樣高大英挺又帥氣。誰知迎面而來的人直接敲碎我的少女夢，簡直讓我想掉頭走人。
張中宜／說文解字
2018/07/06
19229
美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

美術、音樂課的「原罪」：「這個考試不會考！」學校教育讓我們成為「沒品味」的大人？

「畫得很好、畫得很糟……」「唱得很好、根本是音癡……」用數字無法衡量或肉眼無法看見的標準，評斷「某某小朋友的圖畫真難看」、「他是音痴吧？」或者嘲笑他人「沒有韻律感、舞跳得很爛……」、「運動白痴」等等。
換日線全球讀書會
2022/10/09
7461
「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

「美貌紅利」真能翻轉「階級」嗎？──說出「人正真好，人醜吃草」前，請想想螢光幕後的歧視與騷擾

註一：「美貌紅利」源自於基進派的女性主義者（radical feminists）指出父權體制下少部分靠著特定審美標準風行下的美貌與好身材，讓年輕貌美的女性可以賺得不錯之工資（如從事商展促銷、比基尼秀或情色工作的女性）。
海鷗小姐／讀者投書
2018/02/06
16204
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