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共有345筆搜尋結果

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

【評論】台灣醫美亂象三大病灶：業界的貪婪與體制的沉淪，比手術刀更致命

同時在「老闆」的業績壓力下，加上眼見「推銷導向」的醫師大行其道、大賺其錢時，又有幾個醫師能夠長久守住自己的價值防線，建議上門客戶「不要」進行其實並不適合自己的醫美項目？台灣的醫學美容產業，就在這樣商業掛帥的大環境下，不僅脫離了醫療本色、更在加速沈淪當中。呼籲與導正：回歸負責、誠實、透明鼓勵業者公開術前術後、經檢證的真實案例。
墨刻醫師／​​​​​​​讀者投書
2026/01/16
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海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

海外工作體質檢測──向世界投履歷前，先問自己：你適合嗎？

經歴：在海外找工作，語言也許不如當地人有優勢，學歷可能還是台灣的，但如果你的經歷亮眼，曾在知名企業任職，或是執行過跨國大案子，為公司締造絶佳的業績，那你出線的機會一定很高。特別是在 sales 這一行，銷售業績會說話，超級業務員不管到哪一國都會很搶手。3.
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/05/22
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企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

他解釋這不一定是指業績數字，也來自於合作夥伴的肯定。Elton與Edison任職的智能零組件事業部，關鍵業務就是代理國際大廠產品，像是知名日本品牌Hirose，便是信邦創始之初就延續至今的重要夥伴。「日本原廠看的並不只是數字的表現，更希望鼓勵代理商多發揮團隊效益，提高對市場的掌握度，也會觀察我們與原廠維繫關係的努力。」
整合傳播部
2021/06/25
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比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

仔細一問，才發現原來這是獲選「信義君子」的獨有榮耀，代表信義房屋對自家房仲經紀人的最高肯定，獲獎人必須業績、品德與服務都禁得起檢驗，才能雀屏入選。細數起來，信義房屋創辦38年，目前也只有28位獲獎人；每年僅選出1~2位，有時還會從缺，難度相當高，顯示出寧缺勿濫的嚴謹態度。
make a difference!
2019/12/09
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「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

同理，被騙到柬的台人，業績未達標，或拒絕指令，被打、被虐、被迫妥協的事絕對有，但關狗籠、器官被活摘、「一夜七次」⋯⋯這些誇張的劇情幾乎都沒有經過嚴格的查證，許多標題看似言之鑿鑿的報導，實際點進後都只是用「網傳」、「疑似」等詞彙一筆帶過，可信度存疑。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/08/19
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安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

安麗40 築夢踏實 用永續經營與夥伴關係 改寫他們的人生故事

漸漸地，他扛不住業績的壓力，深知不能再這樣下去。對直銷開始質疑的他，卻在這時，參加一場車聚認識了安麗的直銷商，也親眼見識到安麗的正派與誠信。不服輸的他，決定再給自己也給直銷一個機會，便加入了安麗。「當時想說安麗是全球第一大，如果有機會和這麼大的公司合作，應該會有不一樣的視野與歷練。」
整合傳播部
2022/11/30
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海外求職「networking」技巧（四）： 如何跟同事進行一場「咖啡機交談」？

海外求職「networking」技巧（四）： 如何跟同事進行一場「咖啡機交談」？

◆ 不用強迫自己每次都開口我們每天的心情都不一樣，或許你當天遇到很心煩的事，舉凡業績卡關、報告被退、加薪被拒等等，那就不用逼自己非得開口聊天不可，這只會徒增困擾而已。大部分人也都是敏感的，對方通常能感覺得到你細微的情緒變化，所以心情不好時不如讓自己靜一靜，等到狀況比較好了再和大家做更多互動。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/09/25
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示威者扮紅毛猩猩，抗議聯合利華破壞環境：他接任執行長，將永續棕櫚油變成業界「入場籌碼」？

示威者扮紅毛猩猩，抗議聯合利華破壞環境：他接任執行長，將永續棕櫚油變成業界「入場籌碼」？

他接任聯合利華執行長的第一天，就透露出第一個線索：聯合利華將停止發布盈餘預測的做法，他告訴《華爾街日報》：「我從很久以前就發現，只要專注在做對的事、在長期的結果，以改善全世界消費者和顧客的生活為目標，業績自然會來。」當時，股價在一天之內跌了 6%，市值蒸發將近 20 億歐元。
換日線全球讀書會
2021/09/24
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日本的台灣珍珠奶茶熱，會隨新冠疫情消失嗎？淺談不容小覷的「珍珠商機」

日本的台灣珍珠奶茶熱，會隨新冠疫情消失嗎？淺談不容小覷的「珍珠商機」

也因此凡事掛上出品台灣的商品，都能賣出不錯的業績。而這出自台灣的潛藏商機是否會在未來疫情受控後重來，值得觀望。執行編輯：蔡文晴核稿編輯：林欣蘋
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/01/15
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過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

過來人分享 4 大步驟，輕鬆破解上班族「萬年考古題」：到底該走，還是該留？

最終我幫業務團隊做了上億的業績，不但一分獎金都沒有（當時公司還沒設獎金制度），也沒有成功轉到 BD 團隊。一年之後我終於看開，開始往外努力面試，最後拿到漲薪 30% 的 Offer，回來跟主管提離職。結果隔天 HR 就打電話過來：「BD 部門說有空缺，你有興趣轉 BD 嗎？」
許詮
2024/12/13
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人命與金錢的拔河：外行領導內行，美國醫療向錢看的「魔鬼交易」

人命與金錢的拔河：外行領導內行，美國醫療向錢看的「魔鬼交易」

這種種行徑，目的無非是讓病人的帳單高出許多，好幫助診所那個月順利「業績達標」。 三、犧牲病患權益的「獲利」想要讓錢變多的方法，始於開源節流。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/05
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為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

圖／雪倫提供「我老闆不太管我，他只給一個半年度業績目標，我有很大的自由度，」由於 Serena 親自招募團隊，「我能確定他們接受我要 deliver 的東西，讓我在這個環境很舒服──我有掌控權，也有空間能嘗試。」面對公司開出低底薪，Serena 的對策是為自己談定「獎金制」──如果證明了自己的實力，就應以合理薪酬回報。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2022/02/23
18644
「高成本、高收入、高風險」的東南亞比特幣挖礦潮──再訪「在泰國賣電腦、最近狠撈一筆」的強者我同學（上）

「高成本、高收入、高風險」的東南亞比特幣挖礦潮──再訪「在泰國賣電腦、最近狠撈一筆」的強者我同學（上）

傑克：哈哈哈，你這次來剛好，我今年業績已經都達標了，所以剛好有些東西可以跟你分享。小狼：什麼？現在不是才九月？你今年已經業績達標了（賺飽賺滿）？傑克：嘿嘿，你不知道今年比特幣的浪潮嗎？小狼：略有耳聞阿，但跟你的業績有什麼直接關係嗎？傑克：有啊，你不知道今年比特幣從五月份就開始上漲了嗎？
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/09/26
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「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

後來老闆也是看我肯作事，希望我也幫忙業務端的事情，所以我目前也負責 5 間我們公司的直營店，還有其他對代理商的銷售、管理整體的業績、人員招募等工作。在餐廳打工的好處是日文進步飛快。圖／Vincent St. Thomas@ShutterStock身為外國人，如何拚到管理職？我常常被問到：為什麼身為外國人，你可以做管理職？
Worklife in Japan
2018/10/29
11467
後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

後疫情時代就業難：臺韓年輕人的「比慘」困局，與逆境中的可能性

此外，包括網路電商平台、遠端通訊（包括線上會議、教學）服務等「（新興）網路產業」，在疫情期間也多呈現使用者暴增、業績逆勢看好的格局。
陳慶德／現象・韓國
2020/06/29
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