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共有988筆搜尋結果

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

然而，現在業界對待護理師與 NP 的態度，如同消耗品般浪費，不珍惜甚至濫用。人被視為工作機器，卻要求他們展現同理心，再加上階級制度森嚴的學姐學妹制及苛刻的醫院契約書，讓護理人員陷入低薪、高壓、高工時、無薪加班的循環。連休假時數都難以兌換補休，換成現今時更僅有每小時 170 元，低於最低時薪金額。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/10/13
2920
我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

我在台灣的山林裡，看見觀光旅遊業的挑戰與轉機

這位創立 178 年的大前輩，在業界有相當的知名度，同時也具有相當程度的規模，集團旗下共 600 間旅行社、34 架各型客機與多家航空公司，並主打地中海及加勒比海等海島的「點對點」度假套餐行程，是旅行業中「一條龍」的先驅。然而，TCG 今年（2019）9 月 23 日，因負債 17 億英鎊，宣布破產。
游孟舉／讀者投書
2019/11/20
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矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

如果遇到沒有辦法增加投資報酬率的狀況時，則要動之以情，設想在沒有利益的情況下，老闆為什麼會願意投資，例如：「要是不這麼做的話，會降低同事們的士氣，進而影響公司的其他業績」；又或者：「這項方案也許無法立刻增加業績，但是可以顯示出我們公司在業界的領導地位、搶先進入市場，未來也許就能增加業績」等等。雖然最終都是回到增加業績這項目的，但加入更多情感面的誘因，就更能說服老闆。
Crossing Campus
2022/07/28
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近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

近身觀察一位香港超級富豪的日常生活，與當中展現的 3 個價值觀

也因此，當我在為 M 先生整理文書資料時常常發現，該公司所長期配合的銀行、律師、會計師事務所或飯店，都不一定是業界最大或最知名的；但每當我聯繫這些機構時，承辦人員近乎神準的預測與判斷，總能在我開口前就說出我方的需求，令我實在印象深刻。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/08/06
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「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

「妳好幸運能在『性別平等』的德國工作！」──其實，這裡的性別歧視比亞洲人想的嚴重

然而，根據 2020 年的報告，即使是在同一個行業，女性的薪資還是比男性低，當中以金融業界最為嚴重，差距達 3 成。如果比較其他行業中只有「有 1-3 年工作經驗」的職位來說，性別薪金差距平均也達 21%。一說是因為女性在與公司洽談薪水時，大多怕找不到工作而不敢要求過高薪水。反之，因為男性在社會的訓練下都是較為有自信，所以在薪水談判時往往敢提出較高的數字。
Karen Cheung／讀者投書
2022/05/26
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「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

特輯上映後引起了廣大的輿論抨擊，其中包括劇評、關注性別與種族的公民組織，以及其他業界人士。Dave Chappelle 所主持的節目 The Closer 海報。圖／IMDb但查普爾並不是一個對社會議題完全盲目的人：十幾年前他的喜劇就是以挑戰種族偏見為特色，而近期的喜劇特輯也多次碰觸非裔美國人的處境。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2021/10/12
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【美國大選】共和黨的終局逆轉？川普陣營「虛幻但有效」的議題設定

【美國大選】共和黨的終局逆轉？川普陣營「虛幻但有效」的議題設定

范斯作為副手，就是這項策略的具體例子之一：范斯是一位耶魯法學院畢業生和暢銷書作家，並曾活躍於矽谷產業界；但他貧寒的出身，與近來對大型科技公司、沿海精英和全球化的強烈批評，卻與前述身份的刻板印象形成鮮明對比，這因此讓他受到中西部經濟困難地區選民的關注，同時也增強了共和黨對年輕、受過高等教育選民的吸引力──這正是共和黨希望拓展的關鍵選民群體。
劉依俐（I-Li Liu）／讀者投書
2024/11/01
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離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

離岸風電水手初體驗（上）從音樂系碩士到海事工程，長笛演奏家轉戰工地的「雙重人生」！

我雖然曾接觸過新創業界，也曾當過 co-founder，見過無數奇特又天馬行空的產品藍圖。
遊輪女孩 Noniko Hsu／讀者投書
2022/10/13
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一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

此外，還有橫跨一整個學年的實作課程，例如：阿爾托設計工廠（Design Factory）開設的 PdP 產品開發計畫，這是一個跨領域的計畫，商學院、藝術學院與工學院的學生組成團隊，與業界廠商合作開發產品，由廠商提供資金。每年期末都有大型的發表呈現，曾經看過 PdP 學生團隊開發出能夠自行調整水平的救護車擔架，以確保行駛期間的患者安全，我還當場試躺了一下。三、圖書館不安靜？
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/10/24
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【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

一方面是我對這個領域很感興趣，另一方面也是因為記者本身具有豐富的媒體人脈，轉戰公關業的門檻相對較低，也頗受業界歡迎。從媒體轉行到公關為了轉行，我請教了一些成功從媒體轉品牌公關的前輩，他們建議我先把英文練好，這樣才有機會服務歐美品牌的客戶。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

看到系上學長姊畢業後不是出國念博士，就是去了業界，也沒看到有轉行成功的案例。我看你不但轉行了，還連轉了好幾次，很好奇你是怎麼做的。」聽到這裡，我回想起過去身邊周遭的同輩們，其實跟他同樣狀況的所在多有──聯考時迷迷糊糊地選了科系，之後雖然對自己念的科系百般厭惡，畢業後卻還是幹了這一行。照道理來說，能夠唸到台大的學生，已經是我們社會中的佼佼者了。
劉庭安／我所見的世界
2018/07/24
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了：動畫產業跨國徵人潮（一）

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了：動畫產業跨國徵人潮（一）

從比稿，拍片，後製，日常開會，交件，甚至到虛擬艾美獎典禮，全程由遠端視訊完成，美國西岸業界的遠端作業流程似乎並不打算回歸 2019 之前的正常生活，而是直奔向一個未知的新世界。「我在哪裡？我為什麼留要在這裡？這裡好嗎？」在 LA 租金昂貴、生活品質問題被重新審視下，不少同業決定搬回故鄉，或是舉家移居到風景優美的鄉間。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2020/12/02
9911
「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

「拚能力不如拚關係， 靠自己不如靠爸媽」──無權無勢的寒門子弟，如何奮力求生？

打個比方，要是你早在 2004 年加入 Facebook，成為早期前一百位的工程師，估計你現在已經享有豐厚的待遇和地位，在業界也有很好的聲譽。就算你要跳槽，也可以頂著 Facebook 前一百位工程師的光環，到處都有人搶著要。然而，如果你在 2004 年決定加入 NOKIA，由於公司的下滑和失敗，你的履歷也可能會蒙上一層陰影。因為你的公司不行，別人也會認為你的能力不行。
劉庭安／我所見的世界
2017/06/01
11168
增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

增加國際觀又免學費，到德國念大學真的這麼好嗎？──讀者問答（學習篇）

學界轉往業界還是有許多阻礙， 這是指唸醫工現階段在國外就業機會與發展性高於國內？在我看來，這是肯定的。德國、英國、美國在這部分的發展應該都優於國內，就我現在研究上所需要找的許多廠商與技術，大部分都 base 於這些國家，相對於台灣的廠商，一來政府目前太著重於半導體產業，早期的中小企業又大都是傳統產業，面臨轉型問題，相對於這幾個國家的發展，風氣上就沒有那麼盛行。
Charles Tsai／德意識
2016/05/11
24710
「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「日本是一個需要花很多時間去經營的市場，因為他們做事真的比較嚴謹，不論是法規或是業界規則都很多，當初也花了很多時間處理這些事情。但只要把這些規則處理好，後續就絕對不會有問題，也算是好處。」吳廷中總結，語中仍透露出一貫積極正面的處世態度。坐落於東京日本橋的 ONE WORKS 打造成開放空間，歡迎來自世界各地的新創者們進駐。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
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