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生技起飛喊了10年,學術研究不比外國差,台灣為什麼還是差了這麼一步?──德國生醫工程博士生的第一手觀察
在台灣,我是成大工科學士、清大動機碩士畢業,出國之前也在台大電機系做了將近一年的研究助理,做的都是生醫工程產業的相關領域,而在台清交成等台灣頂尖的大學研究裡,不論是在期刊或是國際會議上的產出數量或是質量,其實完全不亞於歐美國家,只是學界轉往
業界
的路上好像就是差了這麼一步。
Charles Tsai/德意識
2015/10/01
11939
人脈究竟多重要?職場打滾多年的領悟:把事做對,人自然就對了!
他在
業界
這麼有名,你連他都不認識?」當我再一次肯定地回答,並「提醒」對方過去很長一段時間,我的社交圈不在臺灣時,對方的態度才開始轉為中性,並開始劈哩啪啦的敘述自己認識對方的七大姑、八大姨,交情多好等等。彷彿好像少了這一層資訊或關係,原先預定的工作一項也做不成般。當然,我也時常因此感到沮喪。
西西瑪/讀者投書
2023/03/09
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留學英國「畢業即回台」?如何在當地找到好工作?──9 位臺灣旅英新世代現身說法(上)
碩庭認為現在
業界
偏好錄用能「馬上上工」的人,也因此當初他在英國唸研究所時所學習到實務上的軟體,對他的求職相當有幫助。另外在履歷呈現方面,碩庭建議一定要把關鍵字如 Coupled Analysis, Hydro Engineering, Wind/Renewable Energy 帶到履歷表上。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/10/11
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靈感需要「積累」:若無之前的枯竭窮盡,哪來當下的豁然清朗?
自己於是大膽請纓、跨出負責多年的產品設計部門,主導新品開發,耗時半年打造的結果,證明可行,不僅屢獲
業界
大獎,還讓公司轉危為安。那是歐洲負責人何以興奮探詢的緣由。圖/Shutterstock但是我的簡易回應只含部份事實。置身於當時深陷困局的產業環境,自己開發的新品有何不同?如何避開價格戰泥淖、回復一定利潤?答案是改弦更張,不再盲從
業界
積習──一味追逐功能、價廉。
杰克/湖邊沙徑
2020/02/25
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月薪五到八萬、畢業即創業/就業──我在德國念生醫工程博士,這裡和台灣不一樣
做的研究是以實際層面為導向,跟
業界
確實緊密連結,而非只是口號,讓你增加畢業後就業的機會。獨立做出來的研究也有一定的機會能夠成為產品,進而創業。那麼,會不會因此而增加你念博士班的意願呢?也許上述問題拿來反思台灣現狀,也能部分解釋台灣目前學術研究上,越來越少人願意攻讀博士班的根本原因之一。
Charles Tsai/德意識
2016/12/12
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眼看他起朱樓,眼看他樓塌了:「丹華資本」何以淪為貿易戰下的犧牲者?
在這部分指控內容中,丹華資本赫然在列,FBI 多次約談張首晟博士,案指張首晟博士在生前極有可能參與了盜竊美國智慧財產產權,也影響丹華資本的公司運作和
業界
名聲。丹華資本被抹紅或成為中國政府代理人的謠言不斷,影響投資人的信心。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2019/09/23
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「錢,真的沒那麼好賺」中國公眾號寫手血淚史:改稿達十次、大綱數千字,還有人不惜造假
客戶的公眾號在
業界
頗有知名度,對於內容的要求也很高。他們的生意模式是用原創文章,吸引特定族群付費加入他們的社群學習。如同前述,客戶要的不僅是一篇有觀點的文章,更是一篇能帶給他們生意的文章,因此對內容的標準上,也不僅止於「好」。最近和一位資深的媒體朋友聊天,他說接下重量級客戶的案子,文章修改個 10 幾次是很正常的。我覺得雖然辛苦,但也是難得的經驗。
辣椒夫人 Madame Spicy
2019/11/11
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我在香港第一學府留學:這裡適合飛黃騰達,卻不適合養精蓄銳
但隨著科技的迅速演進與變遷,大學教育也逐漸轉移了重心,在學界與
業界
有更多連結的同時,卻也慢慢流失追求知識的純粹。更重要的是,當大學也開始承襲社會上主流的唯一一套成功標準,校園內的多元化發展被壓抑,個人化的選擇難以實踐。「走自己的路」在這個資源豐沛的寶庫內,竟成為很大的挑戰。有人跟我說,跟隨主流價值是一種選擇,也許看起來世俗,卻是最實際的一種選擇。
讀者投書
2016/05/16
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區塊鏈真的是濟世良藥嗎?台灣為何不適合發展 AI ──一頭栽入前你需要知道的幾件事
過去 3 年,在台灣不管是政府或產
業界
,都嘗試想在 AI 領域中有一番作為,投入大量的資源,也希望吸引世界級大廠投資。不過,台灣在 AI 研發上,現在看來對整個世界的影響「微乎其微」,成效有限。(註)看到台灣區塊鏈產業的發展,則是「沒有期待就沒有傷害」,基本上過去主要都是喊喊,因為政府看到的始終只有 AI,實際行動投入不多,剩下的是新創業者獨自奮戰發展。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/12/14
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【職業開箱】從英國到台灣,「空間設計師」在做什麼?──我的文化創作經驗
然而以往在設計
業界
經驗,從存粹美學出發,發展屬於台灣風格的產品或空間設計機會並不多──所以我的創作論述,是希望透過跨界合作科學、藝術及生活文化等不同的領域,連結一座世界與台灣文化對話的橋樑。我也相信未來的設計趨勢,不僅有成本和美觀考量,或破除空間尺度的局限,設計創作將被構築出來能適合本土環境,且具有國際視角。
黃旭宏/Sean Locke 設計工事所
2022/09/12
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他創辦了「人工智慧學校」,為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世
「陳教授把學界和產
業界
的鴻溝補起來,他將人工智慧帶入產
業界
,影響深遠」他的學界友人這麼說;然而,這樣一位具代表性的人物卻在日前發生意外,腦出血陷入昏迷,經醫師全力搶救仍無法挽回,不幸辭世,令人感到十分惋惜。
田育瑄/踹妞 Try New!
2020/04/16
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英籍獵頭在台灣,最真實的產業分享(下)做這行關鍵的兩類人格特質,很少有人兼備
前面已經就
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裡較實質且可量化的部分提供了一些新人獵人頭顧問該納入考量的實用建議。然而,我認為軟實力和人格特質對獵頭成功率的影響是個更有趣的主題。究竟什麼樣的人格特質適合這份工作呢?我有兩個乍看可能會覺得有點互相矛盾的答案:一方面,獵頭是一份業務導向的工作,因此強硬、積極、耐力和執著可以幫助你達成你的目標。
Alan McIvor
2022/07/08
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當大學成為「職業訓練所」,如何培養孩子們的「同情心」與「正義感」?
針對大學應該是「專才」或「通才」的教育定位問題,目前重視產
業界
人才需求的教育導向,這樣的方向雖符合社會大眾期待的。
換日線全球讀書會
2018/10/05
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【如何創造流行音樂?】(上):只有「英雄」創造時勢,此外都不長久
不過可以確定的是,這類在
業界
常拿被出來說的假設其實告訴我們:「歌曲本身好壞」並不是決定它紅不紅的百分之百因素;「歌手的唱功高低」同樣也不是。甚至根本沒有什麼直接連結因果的證據。這時你可能會想問,那麼打造這首歌的企劃、包裝,甚至音樂製作、 MV 拍攝⋯⋯等等的整個團隊,如果沒有明確的目標和依據,大家如何決定哪個方案是最適合的呢?
楊威宇/另一個維度
2018/10/18
6180
美國科技業「遠端工作」新常態,為何主管開心不起來?避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點
歷經了數個月的運作,多數
業界
分析師都預期,未來將會有更多業者加速跟進這個趨勢。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
6003
歡迎回來《換日線》!
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我知道了