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共有1172筆搜尋結果

「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

「訂閱疲勞」趨勢襲來！Netflix 打擊共享帳號、推出廣告方案，成功了嗎？

投資公司 LightShed Partners 分析師確認為，500 萬訂閱戶還不算令人振奮，「Netflix 廣告業務仍處起步階段，但仍能預見他們在未來 5 年內的發展有多大。」
漢斯黃／午夜影室
2023/07/15
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專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

PaGamO 的應用層面其實非常的廣，從大型企業，像是國內的國泰人壽便導入 PaGamO 進行企業內訓，公司的金融保險業務員使用 PaGamO 後考取證照的比率，跟傳統的講座課程相比，考取率從 87% 提升到 96%，是一個相當大幅度的進展。
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
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分化、內鬼、解放軍──北京對香港心戰全面開打，反送中運動的「四面楚歌」

分化、內鬼、解放軍──北京對香港心戰全面開打，反送中運動的「四面楚歌」

「不篤灰、不割席、不指責」背後的意義是，由於在政治上香港沒有自主權力；在經濟上，中資和依賴中國為業務重心的香港企業也無法幫助他們，因而抗議者們其實只有彼此──所以不要猜忌對方、指責對方，也不要因為做錯了什麼事情，就和對方把關係撇得一乾二淨，唯有齊心站在一起，這場反送中的抗爭才能繼續走下去。
陳敏莉／讀者投書
2019/08/16
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在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

我身邊的朋友通常是工程師、管理者、金融業、顧問業、科技業務，還有創業者，每天討論的內容，也多半是廣告科技技術、Blockchain 應用、創新商業模式等等應用層面的激盪。在這裡，我反而成為相對少數。過去我所擅長、且往往可以滔滔不絕的各種商業模型和邏輯理論，在這裡完全不適用。
Cloe_T／DiamondK 深度思考
2018/10/01
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在千年古城蓋房如打怪：連當地人都不見得做得來，我們又如何在希臘完成房地產開發？

在千年古城蓋房如打怪：連當地人都不見得做得來，我們又如何在希臘完成房地產開發？

強烈的換屋需求，加上希臘銀行在 2021 年又重新大規模地承接房貸業務，常常讓熱門地點的新建案才剛開挖就完售。希臘經濟的最佳日子還在後頭？《彭博社》在今（2023）年3 月寫了一篇報導，該報導不只讓希臘總理在推特上推薦，也在廣為各大媒體轉載的同時，清楚地展現出希臘目前樂觀的經濟前景。
三姐妹看歐洲
2023/05/02
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從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

今（2019）年適逢第 10 屆哥大仲裁日，有別於以往偏重邀請美國本土與歐洲仲裁界人士，順應亞洲和拉丁美洲仲裁業務的蓬勃發展，今年哥大仲裁日增列了亞洲論壇和拉丁美洲論壇，並吸引了超過 200 位仲裁實務界人員與美國法學院學生與會。由於來自亞洲的求學背景，我和幾位法學院同學一起負責規劃亞洲論壇，主題是亞洲仲裁實務和商業法院的競合。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

對於新鮮人或轉職者，具有從頭到尾參與專案開發的經驗會很有幫助具有可以從簡單的想法開始計劃、設計、開發、發行的新創公司經歷也很不錯必須要可以回答出「為什麼開始」、「過程中如何做決策」、「如何透過數值判斷成功與否」等問題對於有工作經驗需求的崗位，必須要有身為 PO 直接從頭到尾參與專案的經驗不要把團隊一起執行的專案包裝成好像是自己一手包辦的必須要證明自己具體負責過哪些業務
換日線全球讀書會
2022/08/27
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【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

身為非技術共同創辦人，你得證明自己能讓業務成真，而不只是負責「商業面」。更明確來說，尋找技術共同創辦人之時，必須要完成下列 3 項關鍵行動：1.    專業能力──讓人相信（只有）你可以發展並銷售這個點子。2.    點子的市場歡迎度──證明你的點子真的具有價值、真的受市場歡迎3.
Daniel Wu and Stephen Turban／讀者投書
2018/11/10
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自主隔離宅在家，「剛開始很爽、後來很憂鬱」？不妨趁機做這 6 件事，成為更好的自己

自主隔離宅在家，「剛開始很爽、後來很憂鬱」？不妨趁機做這 6 件事，成為更好的自己

從各類新聞報導中看到，各公司行號、由其受疫情衝擊較嚴重的觀光、餐飲、旅遊行業，也因業務量銳減，出現了員工減班、輪休或甚至放無薪假的情況。一時之間，民眾們待在家的時間大多變長了──但可能是許多人還未能適應的。以筆者自身舉例：過去除了週一到週五，朝九晚六（或更晚）的工作外，平均每個月至少兩次往返香港、杭州、天津⋯⋯等分公司，或到中國其他城市出差。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/02/24
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

圖／MART PRODUCTION@Pexels其後，我與一位總經理到中國內地城市執行業務時，果然看到有員工仗著自己是公司的老臣連續犯錯，態度散漫不服從指令，結果早上就被通知解職、下午便掃地出門；更有與公司合作 10 幾年的供應商，因屢屢要求回扣，交付品質未達標準而被高管直接換掉。這些事例，在在都顯示出這位總經理專業、高效、不帶私人感情的一面。
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（上）讓位年輕世代，台灣黃金兩年變十年

我覺得是組織最上層的管理階層、和少數業務團隊，才會真的需要接觸國際市場。其他絕大多數的員工，則是要以高紀律、高配合度，讓生產環節的效率最大化。舉例來說，郭台銘當年要想盡辦法讓自己「國際化」，好認識賈伯斯（Steve Jobs）、說服蘋果讓鴻海集團代工。但其他絕大多數的集團員工，並不用出去接觸國際市場──他們最重要的角色，就是扮演好一個有紀律、有效率的「工人」。
《換》人說說看
2022/05/24
11357
【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

我的專長是為台灣高階人才安排行銷及業務領域的職缺。我必須說，由於台灣人普遍友善，讓我的工作做起來容易許多。我在上海、香港和新加坡等地都有客戶合作夥伴，根據個人經驗，這些城市的人資「狼性」較強，對獵才顧問也較沒耐性。台灣人比較正大光明，你很少感覺到有人試圖欺騙你或利用你，而這點也讓做生意簡單得多。
Alan McIvor
2022/07/18
16617
同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

換言之，台灣定義下的「藍領」（如果農、營建工人）與「白領」（如業務、三師等）到澳洲，實領報酬的差異，並不如想像中那般巨大──因為說穿了，大家一開始領的，不過都是該行業「專業勞工」的基本週薪而已。
斕非渝／讀者投書
2018/01/03
43350
美國「國境之南」──缺乏競爭的旅宿環境，西礁島渡假「踩雷」體驗

美國「國境之南」──缺乏競爭的旅宿環境，西礁島渡假「踩雷」體驗

考量到小費可能是全體設施人員平分，不希望因為單一個人的行為，而影響到整組業務，重印帳單後，我們還是有簽上小費。沒有明定金額的服務費，可能在部分國家不常見，但小費在美國是個約定俗成的文化，而且服務業在美國通常底薪不高，收入的大部分是靠小費，所以我們也入境隨俗，通常都會對喜歡的店家表示支持。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2021/12/14
5326
【國家檔案】全球 13 億信徒的「總部」，國民不到千人──一篇看懂梵蒂岡

【國家檔案】全球 13 億信徒的「總部」，國民不到千人──一篇看懂梵蒂岡

1971 年，中華民國外交動盪，正式退出聯合國，從那時起，教廷就召回大使，大使館的業務改由代辦處理。自那時起，教廷和中華民國的關係，便反覆出現不穩定的傳言：2005 年 4 月陳水扁總統首次赴梵蒂岡參加教宗若望保祿二世葬禮後，傳出梵蒂岡與台灣斷交之聲，新教宗本篤十六世有意和中華人民共和國達成復交，以利教務發展。過去教廷和中國共產政權長期沒有外交關係，雙方在意識形態上對立。
張孟仁／讀者投書
2021/12/16
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