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共有1172筆搜尋結果

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

記得還在大一時，廣告系的導師就對我們說，未來出路會以廣告代理商、業務、公關公司、美術設計、創意、文案等職缺為主。當時我覺得頭很痛，畢竟我這個人既不擅長發想 big idea，繪畫又只能畫火柴人等級的作品，更不想這麼早就去廣告代理商爆肝，所以第一份實習就找了感覺很「酷」的公關公司。初入職場，敲開實習大門到公關公司實習後，新鮮感很快轉化成痛苦。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/04
20141
工作了幾年都不知道自己的優勢是什麼⋯⋯現在就打開履歷，挖掘自己最深層的本質吧！

工作了幾年都不知道自己的優勢是什麼⋯⋯現在就打開履歷，挖掘自己最深層的本質吧！

曾在時尚、IT、外貿食品等公司負責企劃及行銷業務工作，目前是「創造價值」公司的創辦人。此公司專門指導準備就業的大學生、上班族、即將退休的人員分析自我人格特質，也幫助許多知名企業如：現代、BMW、ELLE等員工改善工作和人際關係，提升團隊工作效率，並藉由發掘個性特質的方式，替想要提升自我的人，進行個人職涯諮詢。
換日線全球讀書會
2019/12/11
17314
深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

韓國首部監察職人劇有別於以往的職場劇，《監察》將焦點放在公司內部專門進行查核、糾舉不法行為、貪污或是任何可能侵害公司利益行徑的監察組上，打造了韓國首部監察職人劇，透過公司內外的個案帶出監察組業務，以及執行上遭遇的阻礙與兩難。向來「神秘」的監察組工作內容，首度曝光於大眾視野，自然引起了廣大觀眾的好奇。除了讓人眼睛為之一亮的題材，選角上也有令人意想不到的組合。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/23
7670
三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

三位專業同樣出色的同事，美國企業會給誰最高薪？──我的職涯輔導經驗談

現實的美國職場，沒有讓你抒情發揮的空間但是這些在我內心的 OS，評審委員都不想聽，他們只要我從四個面向簡報：底稿質量、人際關係、工作效率和業務拓展。委員說，這是我們要求員工表現的評量表，請妳自己照表現給分。美國職場不是申論題，也沒有讓你抒情發揮的空間，忽然間那些溫良恭儉讓的美德都沒有被加權到分數。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/05/25
3438
在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

在電商崛起的年代，為何日本藥妝店卻屹立不搖？

而隨著處方箋等藥品業務需求逐年增加，藥妝連鎖加盟店已固定配置藥師、藥品登錄販賣者、營養師等專業人員，配合以發展成熟的成藥、健康食品、長照輔具與耗材等多元性通路，讓日本藥妝連鎖店的通路生態更佳強化。成為與長照機溝溝通的橋樑日本的經驗似乎也正預告著，在人口高齡化嚴重的國家中，藥妝零售通路儼然有不可取代的功能，甚至在未來扮演更具積極性的政策角色。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/05/16
4582
瑞典求職記：最難的不是面試，而是上千題「適性測驗」，和讓我寫了 9 頁的問卷！

瑞典求職記：最難的不是面試，而是上千題「適性測驗」，和讓我寫了 9 頁的問卷！

在醫療產業當業務的 Yvonne，於法國工作了 3 年後，再度投入歐洲求職市場，這次她轉戰前往北歐國家──瑞典。在瑞典面試第二關之前，我的人資同學和我聊了 40 幾分鐘，說副總很喜歡我，這是個好事。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/04/20
5710
靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

靠「漂綠」收費？「真」ESG 人才，到底需要哪些關鍵能力？

再者，不是每間企業都請得起四大或專業管顧公司，數以百萬計的中小企業（SMEs）也會有 ESG 的需求，卻又無法負擔動輒數萬／數十萬美金的「專業服務費」，這也給了其他較小型的顧問單位以及新創公司拓展業務的好機會。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/01/02
3613
Z 世代真的「太自私」嗎？職場上的跨世代衝突，其實源自對「個人主義」的誤解

Z 世代真的「太自私」嗎？職場上的跨世代衝突，其實源自對「個人主義」的誤解

他於韓國科學技術院（KAIST）經營學院取得資訊管理碩士學位，2007 年進入 CJ 集團，歷任 CJ 人才開發院新進員工入門訓練講師、CJ 第一製糖消費者部門 VOC（顧客之聲）分析業務、品牌行銷等，累積了多元的實務經驗。如今致力於向政府機關與企業傳達如何透過新世代的特徵來洞察時代變化，前作《90 世代來了》（暫譯，90년생이 온다）獲選「2018 年度經濟／經營書籍」。
換日線全球讀書會
2025/10/17
1755
首爾江南區，新創公司搬家記──「外表至上」的社會，門面比實用更重要？

首爾江南區，新創公司搬家記──「外表至上」的社會，門面比實用更重要？

況且公司儘管成立五年，業務還在推展當中，投資人看到業績數字覺得我們太奢侈。」這時我似乎懂了，公司搬家有再多原因，但最關鍵的還是這些金主的看法，相較之下，新辦公室的確看起來「樸素」許多。而，就在此刻我撰寫文章的同時，臉書跳出老闆的 po 文。＂Lots of great memories here.
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/08/02
7998
創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

韓媒報導，有近 8 成的受訪者認為，現在的工作職場並不能「穩定做到退休」，其中占最大宗的理由為：沒有任何人可以保證公司能經營到我退休，其次則有業務量大但低薪、員工福利少、無法兼具工作與生活平衡及準備離職或創業等原因。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
4382
「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

「我用兩個月的時間，發現自己什麼都不會」——奧美「紅領帶招募計畫」實習心得

2008 年，為紀念驟逝的台灣奧美集團出身廣告人、時任奧美廣告（北京）業務群總監林宗緯，由奧美集團所推動的實習、獎助計畫。詳細計畫內容執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：張勾勾提供
張勾勾／讀者投書
2018/03/28
21559
【雙語】勇敢追夢，還是面對現實？──學會抉擇，因為我們不可能擁有一切

【雙語】勇敢追夢，還是面對現實？──學會抉擇，因為我們不可能擁有一切

很幸運地，我在菲律賓念大學，又在澳洲拿到碩士；畢業之後，我成為銷售業務，在東南亞各國工作。我在 24 歲時回到台灣，找到了一份安穩、但也不是特別有趣的工作。我一直想回去英國，卻也因為簽證問題難以成行。最近，我拿到了英國的兩年期打工渡假簽證，更幸運的是，我找到了一份記者工作，年收入為 xxxxx 英鎊。只要我的表現夠好，兩年之後，公司就會幫我申請英國居留證。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/07/20
5069
該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

該大力向上級要求升遷嗎？執行長們大公開：讓晉升「不請自來」的祕訣

圖／時報出版提供《關於作者》亞當．布萊安特（Adam Bryant）ExCo 集團的資深常務董事暨合夥人，該公司的主要業務是高階領導能力開發與高階主管指導。哥倫比亞大學「魯本馬克組織特性與領導計畫」（Reuben Mark Initiative for Organizational Character and Leadership）的資深顧問。
換日線全球讀書會
2024/09/13
3058
臺灣「投資詐騙」惡劣手法公開：家母被騙 5 百多萬、差點失去房子

臺灣「投資詐騙」惡劣手法公開：家母被騙 5 百多萬、差點失去房子

理由同上，請立即向金融聯合徵信中心或往來銀行，申請停辦貸款、現金卡、信用卡……等等業務，並依照規定重新申辦。以避免身份遭到冒用。結語：衷心希望別再有人受害經過這次詐騙事件，我已經唸過媽媽很多次。但我不是因為她「被騙」而罵她，只是責怪她一直隱瞞家人，甚至直到要報案時，都沒有對最親的家人說實話。如今她已經知道自己被騙、也不敢再亂加群組了。
辰辰／讀者投書
2024/12/04
13817
歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

A：我印象最深刻的是我的第一個案子，一位法國能源產業的業務部總經理。即使我可以用全法語工作，但身為教練，對於語言和非語言的理解要求又更高，是一個很大的挑戰。但客戶讓我了解到，我能給予她的並不受語言和文化差異限制，我的個人特質、聆聽及回饋的天賦、以及我的職場經驗視野，都共同協助他突破成長。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
15192
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