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共有1172筆搜尋結果

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

這也造成雖任管理部主管卻不一定對管理內行；財務經理可能對稅法了解還不如底下的會計助理，但是卻掌握全公司的帳戶；業務經理不一定比底下業務員更熟知產品......等等不可思議的情況。當然該企業一定有某種特長，才能在十幾年前甚至更早於產業中發跡。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
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小泉讚：「外國留學生是日本與世界的橋樑」──JAPI 創辦人大村貴康「做政府忘記做的」，打動兩代日本首相

小泉讚：「外國留學生是日本與世界的橋樑」──JAPI 創辦人大村貴康「做政府忘記做的」，打動兩代日本首相

事業轉捩點：東京申奧成功創造時機，成立 JAPI旅程結束，回到東京的大村默默加入同學們就業的隊伍、成為軟銀海外業務團隊的一員。旅途中與各國學生們的對話，卻一直縈繞在大村心中。一邊在軟銀朝九晚五，一邊在腦中醞釀 JAPI 的藍圖。在此時，身為海外業務的大村佔了點軟銀的便宜：海外業務所接觸到的客戶，多是跟外國人有些往來的日本企業。
張中宜／說文解字
2018/01/16
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【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（下）

【總統大選】每年百億的體育預算，各總統候選人陣營的運動政策你買單嗎？（下）

一來，現行《體育運動政策白皮書》計畫期限將於今年底到期，下個 10 年的白皮書仍有待大家持續關注；二來，不論哪一組候選人成為執政者，若大刀闊斧改格體育行政相關業務，必然對文官系統造成嚴重影響。
丁桀／史波特菲爾德
2023/12/08
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面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

應徵行政職缺提到自己很粗心，或是應徵業務工作，卻說不喜歡與人互動。這些都是該職缺關注的重要特質，若只單純陳述自己的弱點，而不延伸出其他潛在價值，很容易在面試階段被淘汰的。以性格內向求職者應徵業務職缺為例：圖／Andrew Neel@Pexels面試官：來談談你自己吧，你的個性如何呢？求職者：我自己的個性，是比較容易先思考，大家都說我是個沉穩的人。
換日線全球讀書會
2021/06/29
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台捷好關係的幕後推手？專訪駐捷克大使柯良叡，分享外交生涯甘苦談

台捷好關係的幕後推手？專訪駐捷克大使柯良叡，分享外交生涯甘苦談

花大量時間達成共識這些年的台捷互訪團，「駐捷克台北經濟文化辦事處」都是幕後重要推手，但辦事處的業務不僅於此。館內設有業務組、經濟組、科技組、領務組及文化組，大至推動國家外交與經貿，小至處理國人護照遺失，都由辦事處一手包辦。雖然表定 9 點到 5 點為上班時間，大使坦言，由於工作是任務取向，「5 點下班不太可能。常常 5 點過後還要加班」。
劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記
2023/10/18
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連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

尤其英國由於移民眾多，國際化程度高，加上國際間無論是商業貿易或學術文化交流都非常發達，翻譯產業蓬勃，業務需求量大。但這個產業競爭激烈，平均時薪大約落在 12-15 英鎊左右（口譯的薪資普遍高於筆譯），只比 2022 年的基本薪資每小時 9.5 英鎊略高。而且自由業意味着工作不穩定，除非你有絕佳的業務開發能力，或者你是頂尖的口譯人才，否則翻譯這行比較難稱得上是金飯碗。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/01/24
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他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

他國的理所當然，我們的好不容易──那些為台灣接軌世界，默默奮鬥的一群

許多客戶的亞太重組，即便有台灣的業務，很多時候有想要增加台灣市場的份額之心，經稅組內部討論，分析結果都是負面的。對許海外投資者來說，台灣在大環境下，租稅協定數量的稀少（註二）、被隔絕在國際組織之外，不受這些公訂條件的約束，都是台灣不及鄰國的地方；甚至可能上升成無法忽視的致命缺點。
郭誠涵／微光日常
2018/12/08
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

在品管累積經驗久了，很容易爬升到大主管的位置，無論是開發業務大主管或量產大主管等都有可能。生產幹部：主要是帶領生產線，每天就是依據生產目標帶領產線依「人機料法測環」（5M1E）來完成目標。要做好這個工作，首先要有強健的體力，因為你每天會有很多時間在產線中走動；第二，要有很清楚的生產上下游觀念，才能達成主管與業務安排的出貨目標。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
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「妳是外國女律師、不是日本辯護士」──台灣律師在日打拼，「直到最後都要堅持下去」

「妳是外國女律師、不是日本辯護士」──台灣律師在日打拼，「直到最後都要堅持下去」

「律師」跟「辯護士」是不同的，這個概念也反映在我的事務所對待外國律師時，十分「模糊」的態度上：對於日本律師，事務所有完整的制度，包括薪水支付方法、福利升遷、留學外派與業務費用支付計算等等。但這些內容從我進事務所到現在，從來沒有人詳細告訴過我──我從來不知道要如何報銷公帳、如何計算報酬。
Worklife in Japan
2020/09/25
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那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

那些 40 世代、事業有成的「拚命三郎」們，此刻最後悔的三件事

一、那時候如果盡量減少聚餐時間、多和家人吃晚餐，該有多好年齡已在 40 歲後半的上班族 P，在我國數一數二的中堅企業擔任業務部高階主管，把所有同事都拋在後頭，在 40 多歲時就升任主管階級，晉升到業務部副所長職位──這些成就在在顯示出他的能力及拚勁。
換日線全球讀書會
2018/08/31
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德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（求職準備篇）

另外，對於如保時捷這樣的大型公司來說，我的一個「秘訣」就是下載公司近年財報好好研讀：公司的年報，大概包括了這間公司的所有大小資料，首先如果不熟悉這家公司，當然先看基本資料如公司介紹、歷史沿革、老闆（執行長）背景等等；接著要對其主要業務、市場規模（如市佔率、鎖定哪個領域等）、近幾年發展趨勢（包括新開拓的市場、業務拓展或聚焦在哪個方向）有所概念；最後可再嘗試研究其主要競爭者分析、以及該企業的社會貢獻（ＣＳＲ
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/08
23393
在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

在新加坡擔任野生動物營養師，是什麼樣的體驗？

圖／Mandai Wildlife Reserve Facebook我在研究所畢業後，進入臺北市立動物園擔任動物保育員，並於飼料調配中心服務；以飼料採購和倉儲管理為核心業務，並支援食譜營養和人工哺育等任務。
周柏翰／讀者投書
2022/08/11
2147
大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

大齡女子的英倫圓夢：從台灣地理所到英國地理所的漫漫求學路

另一方面，面對一屆一屆學生學習動機的越發低落、繁瑣的報表行政業務，再加上少子化後招生的困境與壓力，還有因責任感而產生的超時過勞，無不興起出走的念頭。於是，2019 年毅然決然辭去學校教職，又將自己打回學習的原點，圓自己昔日因家境而無法出國留學的夢。師大地理環島考察行前照。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/03
8178
日本真的變「便宜」了嗎？在台日商的 3 個觀察，揭開日圓貶值背後的隱憂

日本真的變「便宜」了嗎？在台日商的 3 個觀察，揭開日圓貶值背後的隱憂

以我為例，如果想擴展業務範圍到哪個國家，就一定會親自走訪，也會努力理解那個國家的文化與消費習慣。如今，許多台灣人到日本旅遊，但不少日本企業卻僅止於「表面上理解」台灣，就想貿然著手行銷。例如，旅行社有時也會推出與實際市場脫節的「奢華」方案，這些行程從日本人角度看也許很高級，但在當前匯率下，有時我覺得只能算是「中產階級」的價格。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/08/05
11287
夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

我遇過最極端的例子是高中肄業的業務，他的英文連從 A 唸到 Z 都有問題、產品名稱還必須用翻譯軟體翻成中文才看得懂，但他在外商待了 10 年，是主管口中「轟動武林」的業績王。正因為他做出了實績，所以組織內要求一定要用英文的報表，還有年度績效考核的英文作文，全部由部門的同事們代勞。同時間，每年升官、加薪、領獎幾乎都少不了他。
白慧蘭／工作生活家
2020/10/30
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