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共有3526筆搜尋結果

失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

失敗的模範人生：你的努力，其實是為了符合他人期待

只要有人預約，我就不會休息，絕對客戶至上、服務至上。懷孕期間，我孕吐相當地嚴重，有時其實都難受到快死了，但仍會強忍想吐的衝動，笑容可掬地服務客人。待送走客人後，我才衝進廁所……，這種情況持續了好幾個月。當時我連一天都沒有休息，如今想想，那段日子簡直活在地獄之中。」

換日線全球讀書會

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

又例如工黨承諾會減少公共醫療服務輪候時間，每星期增加 4 萬預約名額，而這些成本將會藉打擊避稅和再三堵塞非英國定居者稅務漏洞來填補。另外，工黨又承諾會成立公營（publicly-owned）能源公司，旨在降低因通膨日趨高昂的英國能源帳單價格，同時促進就業，而成本將會由向石油和煤氣巨企徵收暴利稅來填補。

馬來西亞網友再出征，次次都有理？──《換日線》文章改標、與台灣網紅醫師義診爭議之我見

馬來西亞網友再出征，次次都有理？──《換日線》文章改標、與台灣網紅醫師義診爭議之我見

部分大馬中上階級「何不食肉糜」的問題隨著眾多網民到白醫師的粉專「集體出征」，他本人終於做出回應，對於一行人所去的地方、服務對象有更多描述──看來是在霹靂州的非法移工。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

「臺灣護理荒」這裡找解方（下）政府立意良善的「護病比」，卻成基層護理人員心中的痛

在加拿大，每一省份都有直接隸屬於省政府下的健康服務主管機關。我的觀察站是在亞伯達省（Alberta）的醫院，也就是說亞伯達省健康服務（Alberta Health Services，簡稱 AHS。）就是所有醫院唯一的老闆。除醫師外，在醫院內不同層級的護理人是也是核心角色之一。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

這個問題在青少年身上格外嚴重：東帝汶政府、UNFPA 和 Plan International 在 2017 年委託進行的小型質性研究指出，在東帝汶，青少年懷孕是早婚的主要肇因，若年輕人更能取得完整的性教育和性健康服務，青少年懷孕和童婚率都有機會大幅下降。

芬蘭「最幸福國度」的真相：移民政策再緊縮，4 提案令旅外人士最有感

芬蘭「最幸福國度」的真相：移民政策再緊縮，4 提案令旅外人士最有感

圖／DavideAngelini@Shutterstock儘管芬蘭在「公共服務」和「工作環境」方面表現出色，前述挑戰仍使許多外籍人士對芬蘭的整體評價偏低。右翼政府緊縮移民政策，四提案令人最有感現任的右翼芬蘭政府，在國會以多數優勢強行通過各項緊縮移民政策，包括：提高公民申請門檻提高、失業 3 到 6 個月將遭撤銷工作簽證。

廖曉佩／芬蘭不神奇

3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

他滿懷希望地來到台灣，但業績卻始終不見起色，每個月都要忍受來自總公司的責罵──聽到這裡，我並不感到意外，因為這是日系企業的「通病」，許多日本公司都以為：只要在日本成功，在海外一定也能成功；台灣親日，去日本旅遊的台灣人這麼多，所以我們的服務肯定能在台灣賣得很好。▍延伸閱讀：日商為何紛紛來台發展？

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

只有 59% 班次會準時，遲到 15 分鐘都不算誤點──為什麼德國鐵路問題這麼多？

只有 59% 班次會準時，遲到 15 分鐘都不算誤點──為什麼德國鐵路問題這麼多？

過去幾個月現任德鐵領導者 Lutz，曾為了德鐵目前無數多的施工路段所導致的不便而向公眾道歉，但卻同時也為了 9 歐元期間鐵路的不堪服務找了藉口：正是因為有過多的 9 歐元乘客，才造成德鐵無法正常運作。但對 Hofreiter 來說這種說法，卻像是威脅乘客：正是因為你們才讓德鐵冒出更多問題。Hofreiter 提出他的看法：我們必須改革鐵路。

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

越南醫院初體驗：那些你想不到的二三事

對於健保或有些保險沒涵蓋的國際醫院，收費對多數越南人來說算是偏高，若是負擔得起的越南人，比起服務效率普遍較差、過去還有塞紅包惡習的公立醫院，很多人寧願選擇服務較好但價格昂貴的私人或國際醫院。

DD／嗯哼，這才是越南

2021 國際人權日：吹響行動號角的日子──5 項對人權新聞的回顧與反思

2021 國際人權日：吹響行動號角的日子──5 項對人權新聞的回顧與反思

2021 年使我們瞭解這些艱苦奮鬥得來的人權勝利有必要加以維護、推進和保障，2022 年則是向各國政府施壓的時機，應該要求各國通過法律保障女權，提升女性人身安全，提供適足的服務資源並確保其普及於所有女性。團結的力量緬甸的和平反政變示威。

Human Rights Watch

避免殺嬰還是鼓勵棄嬰？美國「棄嬰箱」引爆爭議

避免殺嬰還是鼓勵棄嬰？美國「棄嬰箱」引爆爭議

德州的家庭及保護服務局說，自法例通過之後 2004 年開始做的統計，已有 131 個嬰兒透過法例被交予當局。然而，專家表示很難分析這些數字，也很難獲悉這些嬰兒最後的命運，有一些可能已經離世、被領養，或是仍被當局照看。

BBC News 中文

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

「資深，已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機

（註一）年輕一代並非完全無法接受傳統產業，畢竟現今大起大落、過勞工作的高科技產業及服務業，不見得再是年輕人的首選。回鄉工作，或是轉向穩定的傳產，皆在年輕世代就業的新選擇之中。但令人擔憂的，不外乎數十年沒有更新的傳統師徒制──年邁的領導人，帶領大批待退休的資深員工，沒有活力引領年輕人跟著企業前進。多數年輕人於是寧可選擇勞動條件差或風險高，但有年輕團隊活力的服務業或新創企業。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

為了服務這樣的市場環境，以我們公司為例，採行的是台灣業務及大陸業務平行並存的雙軌制。也因此，陸籍業務和台籍業務之間的比較與競爭，也頗為明顯。幾年來公司聘了不少台籍業務，有些已有 2-3 年台灣工作經驗，有些是應屆生，都不超過 35 歲。個人觀察，他們最常「陣亡」返台或轉戰跑道的主因，就是把海外工作想像得太美好。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

【換日線秋季刊—專家篇】富蘭克林投顧資深副總羅尤美：投資理財是為了你的人生，而非反過來

善用科技、相信專業，讓「理財」服務你的人生與夢想最後一點想提醒大家的，是投資理財的本質，終究是為了服務你個人的生活和夢想，不應該本末倒置。

換日線編輯部

買口罩找錢反增加傳染機會？── 這場疫情帶給我們甚麼省思

買口罩找錢反增加傳染機會？── 這場疫情帶給我們甚麼省思

許多電信公司，諸如中華電信或遠傳通信，也紛紛推出自家公司的 Hami Pay、Friday 錢包，迎合電子支付時代；當然，人手一卡，諸如郵局、台灣銀行、富邦銀行等眾多銀行公司，也推出電子支付 APP 便民；另外配合許多「場合」，諸如加油站（如中油），也有自己的電子支付會員卡，可以讓顧客先儲值費用於卡內，好換取現金回饋或紅利獎品；再者，全臺灣國民常用的通訊軟體，如 Line 也推出 Line Pay 等服務

陳慶德／現象・韓國

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