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共有3528筆搜尋結果

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

LinkedIn 成立 20 週年觀察：外商用人主管的六大建議，陪你一起迎接「幸運」職涯

三、經歷（Experiences）寫出工作內容裡質化與量化的過往績效影響敘述，同時參考證照（Certifications）、推薦欄（Recommendations）與志工／社團服務（Volunteering），初步了解候選人的個人特質、軟實力與硬實力。至於學歷，以跨國團隊的一般職缺招募來說，只要有大學畢業，哪個學校畢業的其實並不是那麼重要。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/05/25
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貿易戰火中「西進就業賺大錢」？媒體不會告訴你的三大風險

貿易戰火中「西進就業賺大錢」？媒體不會告訴你的三大風險

從在地生活面來觀察：位居中國前列的人力資源服務商「前程無憂」在網路上發出的招聘廣告，自 2018 年 4 月的 285 萬則，至 9 月只剩下 83 萬則。同時，根據陸委會的輿情蒐集顯示，畢業於中國「985」菁英大學的軟體工程科系碩士生，兩個月內投了約廿份履歷，希望獲得央企、國企和銀行賞識，但回覆可參加筆試的只有個位數。
劉彥甫／閃擊全球
2019/05/22
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人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

在法國的最後一年，我在當地一專為移民提供諮詢服務的非營利組織 Koinonia 協會工作時，有機會到巴黎第十四區市政府交涉，並在十四區管轄的文化協會為組織註冊。能夠進入政府健全的體系並享受其資源，小的好處包括免費使用的會議室與資訊中心、信件收發，大的則是加入區政府不定期的協會活動、參與制定巴黎生活的市民座談等。獲得這些福利，對於我們規模不大的協會來說，委實是個里程碑。
Esther CHEN／巴黎衛道
2017/09/13
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韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物

韓國宅配員的一天而業者從現今配送一件物品，約為 2,500 - 3,000 韓圜（約新台幣 71 - 85 元）的基本運費優惠顧客，抑或以「集點換咖啡」等活動鞏固客群外，宅配人員的服務態度也變得十分重要，諸如配送人員得細心包裝好物品，運送過程也不能有差錯，且送貨前得先打電話聯絡客戶，協調收貨時間，平穩地將物品送到客人手上。
陳慶德／現象・韓國
2019/02/15
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為什麼加拿大總理要向原住民道歉？──長達百年的迫害史，造成世代創傷、藥物濫用與犯罪

為什麼加拿大總理要向原住民道歉？──長達百年的迫害史，造成世代創傷、藥物濫用與犯罪

現今加拿大的社會對原住民的歧視和不平等對待仍很嚴重，若我們拿健康的社會的決定要因 （Social Determinants of Health，包括教育、就業機會、住房、負擔得起的健康食物和乾淨的水、以及優質醫療服務的可及性）來說：加拿大的原住民和其他公民比起來處於相當的劣勢。因此他們在社會中面臨嚴重的健康不平等。他們的社經地位普遍較低，且慢性疾病問題嚴重。
從北緯 25 度到 49 度／讀者投書
2021/04/09
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美國大兵「斜槓」北韓明星：那些叛逃到北韓拍電影、生下完美間諜的美國大兵們

美國大兵「斜槓」北韓明星：那些叛逃到北韓拍電影、生下完美間諜的美國大兵們

（註三）而這些「叛逃 / 投誠」的美兵下一代，與更多不為人所知的異國聯姻子女，迄今仍持續地服務著「祖國」——正如同詹金斯在日後的證言中指出，他確信假使自己當初沒有從北韓帶走女兒、遠走日本的話，他的女兒恐怕會成為北韓未來的「間諜明星」。
陳慶德／現象・韓國
2022/05/06
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一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

依據《BBC》調查，部分大學──例如東安格里亞大學（UEA）──在過去 18 個月內已經削減近 10% 的年度開銷，包括縮減 20% 的課程數量、減少投入學生服務，這些措施可說是直接地影響了學生的學習體驗。而且，儘管 2025 年秋季起調漲學費，但英格蘭依然有將近四分之三的大學可能在 2025-26 年陷入資金短缺，其中超過三分之一的院校預計將面臨現金流問題，只能依賴透支或儲備金維持運作。
不務正業的博物館吧
2024/12/04
4649
不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

四、更完整的職涯規劃：因為任職於大型跨國企業的關係，所以公司內部提供許多轉調部門和國家的機會，也要求主管和員工一起制定每年的職涯規劃，讓員工能更切身感受到公司重視自己的職涯養成、進而願意繼續在公司長時間服務。我周遭的同事們，不乏在公司內做了 2、30 年沒跳槽者，就是因為相對完整的內部轉調與內訓系統。我目前在德資跨國公司任職，圖為公司 2023 年度 Kick-off 會場。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
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香港《蘋果日報》停刊：這意味著什麼？──整個香港社會，再沒有「不畏強權」的新聞自由

香港《蘋果日報》停刊：這意味著什麼？──整個香港社會，再沒有「不畏強權」的新聞自由

編採同事人人自危，壹傳媒集團容許員工無需按合約要求，可以選擇即日離職，800 多名員工中，很多人提早離開，提早的逃亡潮導致集團旗下一些平台要提早結束服務。
BBC News 中文
2021/06/24
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不一樣的冰島旅行──請別錯過北部古老聚落，與可愛的傳統草皮屋！

不一樣的冰島旅行──請別錯過北部古老聚落，與可愛的傳統草皮屋！

圖／喬安納 提供女性服務生穿著冰島傳統服飾，白色襯衫外搭著紅色小背心與長裙，綁著辮子。店內有 3、4 組客人，其中一對情侶穿著冰島特殊織紋的羊毛衣，還有一大桌有老有少，看似是常客。我們點了一杯咖啡與一份鬆餅，上來的是一大壺保溫瓶裝的咖啡，鬆餅一片，厚度如麥當勞早餐的薄鬆餅，附草莓與藍莓果醬，還有一瓶噴式鮮奶油隨我們吃到飽。
喬安納／拉拉手環遊世界
2023/03/19
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德國人對「紙張」的執著──就愛實體書、離不開紙本文件？我的異國觀察筆記

德國人對「紙張」的執著──就愛實體書、離不開紙本文件？我的異國觀察筆記

舉一個簡單例子，即便於德國大城市裡的餐廳消費，很多店家在結帳時多半還是只能選擇收現金一途，信用卡不一定可行，雖然在疫情的推波助瀾下，數位化服務的進展總算有所成長，但離全面普及還有著非常遙遠的距離。瑞士洛桑管理學院（IMD）所發布的 2022 世界數位競爭力調查評比，恰巧佐證了筆者的觀察：在全球共 63 個受評國家中，臺灣名列第 11 名，而德國位列第 19。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2023/05/04
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當「看電影」從興趣變成工作？揭開影展實習內幕！──專訪酷兒影展實習團隊

當「看電影」從興趣變成工作？揭開影展實習內幕！──專訪酷兒影展實習團隊

無獨有偶，聚焦多元性別議題、於 8 月 26 日正式開跑的 2022 第九屆台灣國際酷兒影展（以下簡稱酷兒影展），也迎來了 8 位實習生，分別服務於團隊各組，透過遠端、實體混合式的工作型態，一起參與影展的籌備過程。本次特別代表《換日線》專訪今年的幾位影展實習生，以及曾任酷兒影展實習生、後轉為正職的夥伴。究竟影展實習經驗為他們帶來什麼樣的改變？有哪些辛酸血淚？
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/08/26
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我是文組女生，我進了矽谷新創

我是文組女生，我進了矽谷新創

LinkedIn，中文名為領英，是一款社群網路服務網站。圖／Natee Meepian@Shutterstock二、台灣青商會、工商會：很多人去參加台灣青商會時，只顧著吃家鄉美食，忘了觀察周遭有哪些「大咖」。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/26
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【專訪】辜琪鈞協助 50 多位本土藝術家跨海參展：「中國打壓下，台灣藝術更要勇敢踏出國門！」

【專訪】辜琪鈞協助 50 多位本土藝術家跨海參展：「中國打壓下，台灣藝術更要勇敢踏出國門！」

它們擁有現代化的設施和支援服務，能滿足各種展覽的需求。著名地標：海外具高知名度的國際藝術博覽會，經常會在當地政府支持下，選擇在著名的地標性建築中舉辦。如法國的羅浮宮卡魯賽爾廳和巴黎大皇宮等。這樣的場地不僅為博覽會增色不少，還為參展者和參觀者提供了獨特的藝術體驗。而海外藝術博覽會的場地選擇，通常會是關乎活動成功與否的關鍵之一。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/09/25
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英國欠債害公民被伊朗關押？丈夫花 6 年營救，納扎寧（Nazanin）終於回家了！

英國欠債害公民被伊朗關押？丈夫花 6 年營救，納扎寧（Nazanin）終於回家了！

被捕當時，納扎寧是湯森路透基金會（Thomsons Reuters Foundation，隸屬於路透社的慈善機構）的專案經理；在此之前，她曾經在另一個慈善機構──BBC World Service Trust（BBC 世界服務信託）任職。基於 BBC 和路透社都是新聞媒體，即使她的工作並無相關，卻還是成了伊朗軍政府的目標。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/03/29
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