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共有3528筆搜尋結果

我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

圖／Kmpzzz@Shutterstock不敢收市場價格、不好意思向親友收費、過度提供免費服務⋯⋯這些看似善意的選擇，其實只會讓你吃力不討好。長遠來看，更會拖慢事業的成長。創業一段時間後，我開始意識到自己的金錢心魔，於是我特別去上了一門關於「金錢心態」（money mindset）的課，梳理內在對「談錢」的恐懼、排斥與擔憂，並學習用更健康的方式看待它。
Vega Chang／讀者投書
2026/03/09
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深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

而監察組除了 3 位主配角外，其他成員的性格也都相當扁平，比起展現「人性」的一面，服務劇情的功能性更多，在特定的處境下重複說出招牌台詞，個人認為如同 AI 一樣缺乏變化又無趣。相較之下，作為反派的 JU 建設黃氏三兄弟，從形象、行為動機到心理變化，都更加鮮明也合邏輯，手足間的勾心鬥角、立場的驚人轉折，在在讓人驚喜。
樓俊廷／影視初心者
2024/08/23
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寫在北韓重新開放旅遊之際：親訪羅先後，我看見「免費醫療」的背後真相

寫在北韓重新開放旅遊之際：親訪羅先後，我看見「免費醫療」的背後真相

地方的郡道均設有醫院，但醫療資源自然多集中於首都平壤，能夠享有一流醫療服務的，大多是北韓的特權階級。然而隨著 1991 年長期援助北韓的蘇聯解體，北韓的公共衛生體系也同樣隨之崩潰。貧困加劇了疾病的蔓延，藥物短缺的問題也促使情況惡化，自此引發了一場惡性循環。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2025/02/05
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郊區生活大不同？──「你喝酒了，還要開車回家？」法國朋友這樣回我⋯⋯

郊區生活大不同？──「你喝酒了，還要開車回家？」法國朋友這樣回我⋯⋯

「在這裡，許多人吃飯都會小酌，但計程車服務非常昂貴，唯一的辦法只有自己開車或是在原地待一晚。所以必須開車回家的人，都會有認知地控制自己只能『淺嚐』，不能過量，因為在郊區，我們沒有什麼路燈。」我聽著朋友如此說道，再想著開來的道路，確實是如此。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/04/12
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使用「外籍人士」一詞錯了嗎？揭開語言背後的歧視與社會階級

使用「外籍人士」一詞錯了嗎？揭開語言背後的歧視與社會階級

實習期間，我經常被建議用 Expat 取代 Migrant 來描述我們的服務對象，理由是 Migrant 常帶有汙名化的標籤。由於刻板印象，許多人將移民與難民混為一談，認為移民瓜分社會資源或搶奪當地人的工作機會。然而，數據已證明，移民對經濟的貢獻遠超出其成本。相比之下，Expat 一詞則往往帶有更正面的意涵，象徵進步與社會經濟貢獻。數據證明，移民對經濟的貢獻遠超出其成本。
王昱翔
2024/12/30
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履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

履歷不是寫滿才吸睛，英國金融業主管眼中的「完美」履歷表原來長這樣

而如果把已經認定完美的履歷，拿給學校就業服務諮詢的人員過目，他們則可能給出滿滿一頁 A4 大小的建議。到底撰寫履歷有什麼注意事項呢？當然不同的產業可能會有不一樣的要求，不同公司或主管看重的項目可能也會有差異。以下根據我的個人經驗，加上一些公司訓練課程所傳授的一些面試新人及篩選履歷的技巧，從英國金融業，以公司主管篩選履歷的角度發表淺見。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/03/28
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當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

當心理師也得憂鬱症──直到學會擁抱不完美的自己，才能與個案變得更靠近

事實上有許多不同領域的專業人士都曾歷經情緒風暴，美國心理學博士、心理治療師Martha Manning 在著作《暗流：當心理師生也得到了憂鬱症》描述自身罹患憂鬱症的心路歷程；憂鬱資訊服務平台小鬱亂入在「小鬱名人簿：7 個你不知道得過憂鬱症的名人」一文中列出，作家 J.K. 羅琳、演員安海瑟薇、英國首相邱吉爾等人，皆曾得過憂鬱症。
聊心茶室
2023/06/08
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我移居泰國清邁，當個自由的「數位遊牧民族」

我移居泰國清邁，當個自由的「數位遊牧民族」

「數位遊牧民族」的工作類型多元，自不只上面所述的跨國企業軟體工程師一種：有人是獨立接案的設計師，有人透過網路、跨國提供各式內容或產品服務，也有人簡單地在泰國進口當地產品、然後放到 Amazon 等平台上行銷。在清邁的咖啡廳裡，常常看到一堆人抱著電腦工作。
Amber／安柏不在家
2019/03/04
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雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

雖然簽證不能寫，但他們都知道台灣！──我如何把台灣介紹到東非

 漸漸地，隨著計畫拓展，開始有烏干達國會議員邀請我們到他們服務的區域，希望能一起合作將計劃帶至交通不便的偏鄉。 把來自台灣的力量傳播得更廣去年，受到當地國會議員的邀請，我與同事拜訪了與南蘇丹接壤的北烏干達。因為一場十多年前的內戰，北烏干達至今仍是整個國家發展最慢的地區之一，如今也有許多來自南蘇丹的難民自邊界湧入。這個地區，有許多亟待幫助的人。
連怡涵／非行日記
2019/07/29
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「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

是否提升了效率、服務或品質？行為型影響（How）：我是透過哪些方式達成這些成果的？哪些行為讓合作更順暢？隱性影響（Beyond KPI）：是否降低了風險、補位了模糊角色、減少了內外部的溝通成本？反思與學習（Learning）：哪些地方我可以做得更好？如果重來一次，我會怎麼調整？
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/12/12
5698
如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

在網路求職效果不彰後，我們轉而求助基督城的相關服務機構，像是 SkillsConnect 和 Work Connect 等等，此類機構的成立宗旨為協助新移民以及其伴侶在基督城尋找適合的職缺，並透過職業輔導和履歷改善，增加錄取的機會。同時也求助於我所就讀學校的職涯中心（career hub）尋求解方。在閒暇之餘，也參加基督城當地的 network 和志工活動，拓展當地人脈和連結。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/11/06
12473
日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

日本職場「分工明確、責任清楚」？誤會大了！——我如何適應日商「外接圓」式的管理風格

像是 SOP 化的日本服務業，什麼時候該做什麼對策，員工們多在入社時就被灌輸好一套制度；又像是日本文化中的「上下階級關係」，讓日本人在平日待人接物上也有一套明確的（潛）規範。上述這些，無一不反映出日本是一個「凡事都喜歡建立規範」的國家。
Amber.L／讀者投書
2020/04/29
13418
全國 550 萬人口，有 330 萬個「桑拿」──芬蘭人向世界說：這是我們的文化，我們的驕傲

全國 550 萬人口，有 330 萬個「桑拿」──芬蘭人向世界說：這是我們的文化，我們的驕傲

但是 Löyly 為服務國際客人，除了拿出古法吸引顧客外，也有著寬敞的空間規劃──不只三五好友，20 個人一起體驗都沒有問題。在現場實際體驗，除了聽到許多不同的語言──大概是旅客、短居的學生等等慕名而來。裡面也有不少芬蘭當地人。
水鹿遇到馴鹿
2017/09/19
11568
【一頁阿拉伯】約旦如何成為中東產油國之中的「人才庫」？

【一頁阿拉伯】約旦如何成為中東產油國之中的「人才庫」？

到 1980 年代，約旦開辦了 44 所中等專業技術學校，包括商業、農業、財經、護士、郵政、服務等。1976 年設立了全國職業培訓中心，負責和管轄各行業的在職訓練，以及提高技術的措施。約旦政府為了鼓勵工商企業自辦培訓中心，規定可以酌情減免該企業的所得稅，對經濟不發達的地區，政府還免費提供培訓中心的用地。
換日線阿拉伯
2019/09/30
4457
每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

每年薦送大量公務員出國！從南韓「富國強兵」計畫，反思臺灣的下一步

以我們班為例，當中就有中選會、國會、國科會、地方政府港務局及環保局的韓國同學，當然，既然這些人是拿納稅人的錢出國念書，該培訓計畫亦規定他們須付出相應義務，像是服務年限必須延長否則要全額賠款。以白話文來說，韓國政府不只是追求公務員語言能力的提升，看起來非常有野心地要打造一整批接觸過歐美最前沿政策研究的優秀官員。
Yeats／讀者投書
2023/12/04
2633
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