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共有2052筆搜尋結果

台灣青年遭聯合國人員「刻意打壓羞辱」？還原曼谷 UN SDGs 青年論壇現場：情緒之外，怎麼務實解決問題？

台灣青年遭聯合國人員「刻意打壓羞辱」？還原曼谷 UN SDGs 青年論壇現場：情緒之外，怎麼務實解決問題？

結語：在複雜的國際現實中，持續行動位於曼谷 UN 會議廳，來自各地的青年與專家學者共聚一堂，討論影響力如何從「大拜拜式的活動」，做成實際落實在地方的專案。圖／Jack I.C.

Jack I.C. Huang／The World 2.0

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

說好三個月試用期，公司真的可以隨時要你走？解析新鮮人常誤解的職場第一關

小雨看著會議室白板上，還殘留著早上的腦力激盪，大腦卻陷入一片空白。最讓她感到心寒的，是那種「隨用隨丟」的輕蔑感。彷彿她不是備受期待的專業勞動者，而是一張貼在排班表上的便利貼，需要時被黏上去，不需要就被輕輕撕下，連痕跡都不必留。隨著畢業求職季展開，許多新鮮人正陸續踏入職場，也開始第一次真正理解「試用期」的意義。

王鼎棫／進擊的公民

【評論】從東歐某外館的雙十酒會「尷尬現場」說起：彼此矛盾的史觀並存臺灣，要怎麼做才「正確」？

【評論】從東歐某外館的雙十酒會「尷尬現場」說起：彼此矛盾的史觀並存臺灣，要怎麼做才「正確」？

接下來我國大使和當地國會議員、首都市長相繼致詞。我國大使在致辭中均用「Republic of China, Taiwan」或簡單地僅以「Taiwan」稱呼自己的國家。講壇後方的投影背景上，也寫著「中華民國生日快樂／National Day Celebration／Taiwan」。

簡宏逸／讀者投書

川普全球關稅戰，共和黨議員也不挺？19 世紀末美國「關稅大辯論」重現今朝

川普全球關稅戰，共和黨議員也不挺？19 世紀末美國「關稅大辯論」重現今朝

原來，當時隨著美國工業化的發展加速，美國的資本家階級也迅速擴張其影響力，因此過去多半代表農民、城市內一般勞工的民主黨國會議員之間，也早已出現很大的分歧。隨著美國工業化的發展加速，美國的資本家階級開始迅速擴張其影響力。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

「其實你只需要一個機會」──芬蘭媽媽闖蕩職場，每一步都不曾白走

最初的三個月，我聽不懂同事之間的芬蘭文對話，天天覺得自己在公司裡像白痴，會議中常鴨子聽雷，太多東西聽不懂也無從問起，只好常常把整場會議錄下來，回家再重新花幾個小時聽錄音並寫會議記錄，原本語言能力是我的優點，在芬蘭變成「缺點」，每天回家都常哭泣，偷偷希望自己趕快被炒魷魚還比較輕鬆。

凃翠珊／芬蘭心生活

【今天來點跨文化】一位外國外交官眼中的日本：從鄰居的「一臂之距」，到社會的幼稚化

【今天來點跨文化】一位外國外交官眼中的日本：從鄰居的「一臂之距」，到社會的幼稚化

日本人並非如大家想像的一直如此地厭惡衝突、變化與政治社會議題，看看過去的戰國與幕末維新時代就可以知道。但是這篇文章已經太長，也許在另外一篇文章，筆者會再討論不斷改變的日本民族性。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Unsplash

林志都／今天來點跨文化

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

此外， Honda 的作法跟樂天的不同處在於，如果在日本、而且只有日本人參與的會議裡， Honda 只要用日文就好；樂天卻一度堅持連都是日本人開會的情況，也要使用英文。

Worklife in Japan

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（優點篇）

在家上班的「四好三壞」──矽谷軟體工程師近一年的真實體驗（優點篇）

如果移動到其他地方，頂多視訊時背景看起來不一樣；很多視訊會議軟體也有 ”Virtual Background” 的功能，你可以用任何一張自訂圖片當作背景。總之，不告訴別人自己不在「家」，主管同事大概率不會發現。一位白人同事 A，原本家住舊金山、離公司走路 10 分鐘的黃金地段。

許恬寧／闖進矽谷

什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

什麼樣的握手方式，是能促成大筆生意的「百萬之握」？

比起在接下來的會議過程中，聽你一直唸錯他們的名字，他們更樂意教你正確的發音。握手時簡單的一句話與後續的寒暄，更容易導向在會議開始後，有建設性與積極的商業討論。說恰當的話，不要刻意表現幽默，否則可能會留下錯誤的印象。小結並不是每個人都想要擁抱或親吻。一些行為風格謹慎的人，寧可只交談而不碰觸彼此。然而，握手是其中一種大家都可以使用，並學著對它感到舒服自在的碰觸方式。

換日線全球讀書會

「台灣人的愛心」到底可以改變什麼？重返非洲莫三比克，台灣專案資助的自立計畫區（下）

「台灣人的愛心」到底可以改變什麼？重返非洲莫三比克，台灣專案資助的自立計畫區（下）

圖／台灣世界展望會提供作為一個 NGO 工作者，最「夢幻」的事我們在最後一天離開前，跟社區領袖及社區組織的代表們，一起開了最後一個訪談會議。社區領袖們在這個最後的會議上分享：其實直到我們真的離開後，他們才出現了心態上的真正轉變。

台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望

中國網友大舉「出征」海參崴，官媒為何悶不吭聲？看懂俄羅斯「征服東方市」的百年發家史

中國網友大舉「出征」海參崴，官媒為何悶不吭聲？看懂俄羅斯「征服東方市」的百年發家史

當時做為幕僚，我全力襄贊台灣代表的後勤作業，但有經驗的外交部國組司（國際組織部）長官，卻私下和我閒談說道：「此屆的海參崴 APEC 一系列會議，感覺非常詭異。」例如一般來說，APEC 會員體若當年輪值到舉辦領袖峰會、和隨之而來上百場以上的系列會議，都會將 APEC 打造成「亞太政治的奧林匹克會議」，起碼與當地的城市觀光和會展經濟結合。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「聯合國主辦區塊鏈高峰會」？別被騙了！──關於 UN 的「假新聞」與「偽組織」

「聯合國主辦區塊鏈高峰會」？別被騙了！──關於 UN 的「假新聞」與「偽組織」

平常工作日，總是會有各式各樣的會議進行，無論是「形式主義」還是貨真價實在研擬解決方案，絕大多數的會議，至少都跟 SDG 的大方向相關──但，總還是會有少部分魚目混珠的團體，明明就是在做商業活動或宣傳，卻硬是要說自己也在「增進人類福祉」、「維護全球公義」之類，利用聯合國的名義打自己的廣告，難免讓人覺得詭異。「聯合國舉辦區塊鏈高峰會」？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

在哈佛執業的文化衝擊：我在法學院實務中心，親身體會法律人海外求職的「天生硬傷」

在哈佛執業的文化衝擊：我在法學院實務中心，親身體會法律人海外求職的「天生硬傷」

委託人也沒在客氣，他們會認真地對待我們提供的分析和意見，除了每週固定電話或視訊會議討論案件進度之外，也會用追蹤修訂在法律意見及書狀草稿中表達他們的想法，一來一往地修訂。如此放膽讓學生嘗試，令我大開眼界，這是我未曾有過的工作經驗，當然也得更加小心翼翼，每一次會議和討論都非常謹慎，做足功課。

黃海寧／菜尾88

海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

海外工作回台後：跟著法國時間上班，疫情讓「工作日像小假日」成為可能

隨著各種遠端協作、在家上班、視訊會議的快速普及和成熟，越來越多的員工和企業都開始思考「辦公室」的角色定位。身為疫情的重災區，法國自 2020 年 3 月第一次封城以來就沒有過一天平穩的工作日。作為一個在巴黎工作的小白領，從 3 月開始我基本上已經不再到辦公室上班了，所有以往在辦公室日日相見的同事都變成了在家工作的「網友」。

邱奕捷／法蘭西式培根

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

商業思維也能用於社會創新？「非典型管院人」突破商學院迷思，讓學生「放心踏上職涯道路」

沒想到 TFT 再一次給了她解答，創辦人安婷曾說：「最複雜的社會議題，它往往需要最優秀的人來投入。」這句話點醒了美儀——既然臺大生自詡為第一學府和最優秀的人才，當某個議題需要他們的時候，為什麼他們卻沒有辦法毅然決然地投入呢？她不應該、也不想要讓「害怕與別人不一樣」的枷鎖，阻礙傾聽自己的聲音、勇敢為自己作決定。

Crossing Campus

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