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共有2055筆搜尋結果

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？──我如何看待「最低薪資」與「失業率」的關聯性

圖／Shutterstock綜而言之，工資（對企業主來說則是成本）永遠是一個敏感話題，就像任何的社會議題一樣，無論怎麼做，總有人會不開心，而且還可以據理力爭、各說各話。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/11/04
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法國選後迎巴黎奧運：為何馬克宏風光無限，左派卻「輸到脫褲」？

法國選後迎巴黎奧運：為何馬克宏風光無限，左派卻「輸到脫褲」？

極右「威脅」未被消弭，左派前途堪慮國民議會選舉結束已逾 20 天，總統仍是馬克宏、總理仍是阿塔爾（雖已在 7 月 17 日帶領內閣總辭，但以看守形式留任）、國民議會議長仍是布勞恩－皮維，好似那整場選舉都沒發生過一樣。即使最後馬克宏退讓，提名左派聯盟提名人當總理、左派聯盟成功組成政府，該政府能夠維持多久也是一大問題。
梅登黑德／外事學院
2024/07/30
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疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（一）：德國總理梅克爾的優雅謝幕

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（一）：德國總理梅克爾的優雅謝幕

德國總理梅克爾與歐洲議會議長薩索里戴口罩出席記者會。圖／Shutterstock李河泉老師指出，公眾危機發生的當下，勇於擔綱重任的領袖人物，聲望勢必會先水漲船高（後期才看實際表現而定）：「當群眾對未來感到不安全或無所適從時，多會傾向朝政府或領導人身上尋求自己的安全感。」而以梅克爾為例，這一次她的溝通處理方式，無疑替自己加了不少分數。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/07/29
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【現場】芬蘭疫情下的日常生活：社交距離竟比以往更困難！？

【現場】芬蘭疫情下的日常生活：社交距離竟比以往更困難！？

除了面試見過的兩位上司、帶人前輩和單位的秘書外，其他同事的廬山真面目是直到開工兩個月後，一次整個部門的線上會議才有幸見到一眼。有幸進辦公室的那兩天，平常應該有幾百人的辦公室像鬼城一樣空無一人。而負責帶人的前輩，在不用在意任何目光的情況下，逛自家後院似地帶我逛了整個公司、熟悉設備環境──這奇妙的經驗，大概也是永生難忘了。
水鹿遇到馴鹿
2020/05/27
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【法國大選評論】極右派老大變老三，馬克宏賭贏了？「兩輪投票制」適合台灣嗎？

【法國大選評論】極右派老大變老三，馬克宏賭贏了？「兩輪投票制」適合台灣嗎？

圖／ginchang@Shutterstock在這裡，我們先看看台灣的憲改歷史：在上世紀 90 年代，台灣開啟轟轟烈烈的憲政改革與民主化浪潮，但學習對象既非美國總統制、也不是英國的內閣制，而是更接近法國的（類）「雙首長制」──然而當中最關鍵的總統與國會議員選舉制度卻又與法國不同，採「一輪投票相對多數決」。故有不少政治學者會將台灣現行的政治制度，戲稱為「四不像」。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/07/09
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【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

【專訪】他號召 80 國青少年為世界和平發聲：烏克蘭人不僅是在為自己而戰，也正在為全世界的民主和自由而戰

當天下午，Stepan 和俄羅斯、白俄羅斯、以及其他烏克蘭同學召開了緊急的全校會議，除了解釋現狀、澄清三方人民的反戰共識以外，也邀請同學們帶著各國旗幟，來共同錄製一部訴求世界和平的影片。原來，戰爭從未遠去影片中，Stepan 的語氣堅定：「我們已經準備好為我們的自由而戰、為我們的民主而戰。」帶領我們吶喊：「We demand peace!
李易庭 Joyce／有意思
2022/03/07
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2022 法國總統大選（上）年輕人棄票率高達 41%，他們的失落從何而來？

2022 法國總統大選（上）年輕人棄票率高達 41%，他們的失落從何而來？

2022 年 4 月 16 日，馬克宏在馬賽舉行的政治會議上發表演說。圖／Shutterstock比第二輪誰勝，更重要的事初選結果一出來，身邊的法國朋友們可以說是一片哀嚎。原本就已對政治改革不抱太大希望的年輕人，在梅蘭雄落敗後，更是對馬克宏、勒龐的二度對決感到憤恨和不滿。以目前的情況來看，馬克宏要連任應該不是問題。
王昱翔
2022/04/22
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

結語MBTI 儼然已經滲透公司的會議室、學校的教室，甚至是我們的日常生活。它起源於一個世紀前，在當時協助企業與人才間的媒合，不過，在資訊快速流通的網路時代，職涯規劃與個人發展已不再是過往制式與量化的傳統時空背景所能定義。人格是一個多面的寶石，無法被僅僅 16 個類型所囊括。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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「文化適應度」隨堂考：美國職場的半正式餐敘，各種眉角不容小覷

「文化適應度」隨堂考：美國職場的半正式餐敘，各種眉角不容小覷

圖／Antenna＠Unsplash外國人想要自信表達，必須準備話題餐敘場合不像一般的工作會議，討論的項目都會預先明列；在半正式場合，話題多元，語速、連音狂飆，老美的玩笑話跟俚語也特別多，臨場反應雖然重要，但仍有一些話題是可以提前做點準備的。我自己會視參與人員而預想一下可能可以聊的主題。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/12/16
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別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

因此我們往往會依賴社交軟體便利、高效的功能，例如：傳輸檔案、檢視對方是否已讀、發起群組或多方語音會議。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
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「白猴子」與「洋總督」：在中國討生活的老外們

「白猴子」與「洋總督」：在中國討生活的老外們

日常工作中，他們必須跟大量的中國同事一起工作，然而，由於語言和文化上的格格不入，他們的專業能力被差勁的溝通能力大打折扣，遭排除在重要會議之外，變成公司內的弱勢族群。你說這算是種族歧視嗎？我想還算不上。亞洲國家普遍都還有著西方列強侵略殖民後的遺緒，對西方人總是高看一等。這僅僅是「你不是我們這一群」而已。其實這一幕，也非常像許多華人在美國遇到的情況。
劉庭安／我所見的世界
2017/04/10
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哈佛法學院高材生是「吃素的」？開箱植物性飲食高達 9 成的學生餐廳

哈佛法學院高材生是「吃素的」？開箱植物性飲食高達 9 成的學生餐廳

在東京奧運會之前，因應許多外國運動員及遊客的 Vegan 飲食需求，彼時的日本社會對此的認識和準備卻有所不足，跨黨派的國會議員組成了委員會「ベジ 議連」，邀請民間團體共議植物性飲食的推動方式。哈佛法學院食堂的沙拉區。
龍緣之／動物烏托邦
2024/08/01
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比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

比工作時犯錯更嚴重，加拿大職場這些紅線不能碰

在我接手帶著伊莉莎白後隔了好幾天，人資主管請她進入會議室談了一下，接著跟著她去收拾她置物櫃裡的個人物品，請她交出員工識別證及公司大門感應卡，然後陪她走出機構大門。從那天起，伊莉莎白不再是我服務單位的員工了。在口頭警告依然沒有改善時，不適任員工會收到書面的警告文件，以及個人的績效改善計劃。圖／Pexels伊莉莎白是名典型不適任的護理師。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/04/07
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29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

29 歲決心出國留學，35 歲成為首位任教「愛因斯坦母校」的台灣人──專訪施智仁：「讓痛苦的經歷，造就強大的自己」

之後在團隊會議裡，他時常被指派做報告──起初，他會在 PowerPoint 簡報的空白處填寫講稿，並逐字照唸；不過在多次練習後，他便懂得如何面對群眾，侃侃而談自己的研究成果。博士班的最後一年，智仁挑選核心課程中最拿手的科目擔任助教一職，並被評選為當年度的「最佳助教」。而他在研究領域傑出的表現，更讓他在期刊發表的質與量上，均成為 MIT 博士生中的箇中翹楚。
出發，改變人生的一次旅行
2019/05/31
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疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

比如義大利開國三傑的加里波底（Giuseppe Garibaldi），征戰多年功成之後卻隱居小島，婉拒出任國會議員，堪為正面範例。」在義大利多處可以見到的加里波底紀念碑。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/08/04
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