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「移民大國」將限制國際學生簽證數!仍在加拿大「築夢」的台灣青年怎麼看?
我會將更大部分的
時間分配
在自由接案上,嘗試更多創作類型。」而求學階段的產學接軌與實作練習,給予不少如謝孟軻的學生了解當地產業狀況的機會,不僅能累積經驗,更為未來於當地深耕奠定基礎。
Crossing Campus
2024/02/06
6506
拒當「全職創業者、兼職家長」的我,如何用策略思維拿回時間自主權?
然而,這樣的
時間分配
模式,往往源自於人們忘記了生活不是一項任務。我們不僅需要「時間的質」,還需要「時間的量」來積累親子關係。當我真正理清主軸與支軸後,我開始重新規劃時間的使用方式,並設下一條最重要的規則:分清上下班時間。在事業上,我的下班時間是下午 3 點,之後便進入家庭模式。從下午到晚上,我的時間專屬於孩子和家人。我會陪孩子學習、聊天,甚至靜靜地看他們玩耍、犯錯。
Amber Chen/讀者投書
2024/11/29
790
選愈多課「愈賺」?──在芬蘭,繳學費不是只為修課,更是爭取「空白」
撰文:施亮竹 Maggie在台灣,每個學期選課時,就是一場
時間分配
戰。我總是盡可能地想選愈多課愈好:大一到大三,沒有一學期低於 25 學分,有些學期甚至逼近 30 學分。我總感覺,在大學時的學習氛圍,瀰漫著一股「選愈多課愈賺」的風氣,彷彿塞滿課程的課表,能象徵一個人沒有虛度大學 4 年的寶貴光陰。
Crossing Campus
2023/01/04
4941
行萬里路,也別忘了讀萬卷書:不出國旅遊,你也絕不會比較「低端」、「無聊」、「沒國際觀」
行萬里路,也別忘了讀萬卷書,我想,如果各位讀者能透過閱讀對世界有系統、有脈絡的理解與認識,並在顧及財務健全與
時間分配
的前提下,再實際出國親眼印證與開拓視野,那麼,這無疑就會是所謂「培養國際觀」,最好的「投資組合」了。註一:本書較有難度,可以先閱讀我寫的導讀,或有助於理解。註二:同作者的著作赫遜河畔談中國歷史之前的彩色頁只有十多頁,卻扼要解釋了資本主義的由來,同樣非常值得一看。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2017/12/01
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為何在台灣也能做的改變,非要等到出國才發生?──「好好生活」四字,既困難又簡單
在台灣的時候,有一堆事情可以做、等著做,於是習慣性把「
時間分配
給事情」,工作、家人、朋友、展覽、社群網路、各種消費。在聖文森的晚上和假日基本沒有任何活動,但是在網路發達的現在,時間一不注意就會被 YouTube 打發。重新掌握時間的運用,安排自己的日程,避免虛度光陰,是聖文森生活的另一課題。來到聖文森滿半年時,我爸在電話那頭恭喜我:「半年過了,可以開始走下坡了!」
Hao/讀者投書
2018/12/13
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在英國,沒有那個荷包可以牙痛
但牙醫們看診的
時間分配
才是真正地令人感到不可思議。在英國想要預約牙醫,至少得提早 1 個月,只要是預約少於 1 個月,基本上就是看不到牙醫。除非你是重症病患,牙醫診所的人就會請你在該診所的"EVERYONE WALK IN"的急診時間來排隊看病。什麼是 EVERYONE WALK IN 呢?這就是英國醫療制度有趣的地方了。
安妮/本初子午線觀察記
2015/10/30
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一學分等於 27 小時?期末考可以「考到滿意為止」?──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」
讓學生練習
時間分配
也是芬蘭學制的一個特點。圖/Shutterstock我所就讀研究所的課程,注重與企業合作的實作,因此有 80% 的作業都是小組計畫,個人撰寫的報告佔比較少。有的小組是「埋頭苦拼型」,一開會就沒完沒了;老師會提點以「1 ECT = 27 hours」來分配時間,每次會議應該有開始與結束的時間設定,事先做好會議議程。會這樣提醒,就是要避免學生念書吞噬了個人生活空間。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/10/24
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24 小時不打烊──家長救星?解密日本的「極限托育」制度
在日本,許多單親家庭甚至需要仰賴下班後的打工兼差,才能撐起基本的生活支出,為了平衡工作與育兒之間的
時間分配
,家長就可能選擇夜間保育服務來支持自己的職業生涯。根據日本的調查,隨著工作方式、生活模式多樣化,以及女性就業率提升,夜間保育的需求也相應上升。長時間的「極限托育」,對幼兒有什麼影響嗎?
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/07/12
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就算你極其努力,也未必能毫不費力──打開行事曆,手把手教你時間管理(上)
如果我們沒辦法清楚記得 7 件以上的事情,又憑什麼認為我們能在數不完的工作、事件中將資源、
時間分配
給最重要的事?之前有同事進公司就開始處理遇到的所有事情,整天處於忙亂之中,並且長期不見改善。這就是沒有進行收集、判斷優先順序、缺乏全局觀(戰略視角)造成的後果。
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/05/24
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「無所事事」不是浪費生命!──學習荷蘭 Niksen 精神,把「發懶」排進你的行事曆
將不同類型的活動分門別類:運用不同顏色的標籤,讓你能一眼看出自己的
時間分配
是否均衡,然後你就能因應狀況去調整。在你的行事曆中加入錨點 圖/Shutterstock想像你能完全自由運用整個週末,愛做什麼就做什麼──聽起來美妙到太不真實了,對吧?現實可能不太一樣。
換日線全球讀書會
2022/12/30
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矽谷沙龍的「死亡筆記」:如果明天就是終點,要怎麼說再見?
反之,若我不斷地思索各個階段上,哪些人事物對我重要的,有紀律地把
時間分配
在重要的事情上;我想,自己日後會比較沒有遺憾之事。人生是一連串的選擇。沒有選擇是萬全的,我們只能盡可能地衡量自己的選擇,但選了就不回頭了。」6. 我跟先生忍不住點頭如搗蒜。真聰明啊!但他突然臉上一抹哀傷:「話說回來,我爸現在其實正在病床上。我很想去陪他,因為他是我生命中重要的一部分。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2018/02/09
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每年多花56億,「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」?──「玉山計畫」不是放煙火,年輕、中堅人才更值得投資
我並非在說追求學術研究上的「深度」不重要,只是考量到在台灣學術圈已長期被忽視的「國際接軌」,與學生學習、老師教授的
時間分配
,如今在資源投入的初期階段,我們應該要以廣度為重,先累積對國際現狀、國際交流大量的基礎背景知識與實踐,之後才能進階到深度研究──如此「從廣到深」,我們一定可以讓學生、教授、研究人員一起成長。
陳冠廷/格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/17
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「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素?
伍登學會將幾乎所有上場
時間分配
給他最優秀的 7 名球員之後,便帶領球隊成為常勝軍。伍登這種做法使他的對手總是面對他最好的球員,而且因為得到額外的上場時間,這些球員的進步更是超乎尋常。巴菲特比伍登更伍登,因為他將所有的關鍵技能集中在一個人(他自己)而非 7 個人身上,而在他經營波克夏的 50 年間,他的技能越來越出色,而非像籃球員那樣,上了年紀後表現便走下坡。
換日線全球讀書會
2023/11/29
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日本 Z 世代(職場篇):不加班是真的嗎?理想工作模式有四大特色?
另外,也有少部分的人將
時間分配
在「自主學習」、「副業」等提升自我的事情上。重視私人生活的 Z 世代,工作以外的閒暇時間運用在「興趣」上排名第一。圖/Chayantorn Tongmorn@Shutterstock趨勢面面觀:Z 世代的理想工作模式除了前述所提及的不喜歡加班以外,究竟現今日本年輕人的理想工作模式為何?
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2024/10/15
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「贏在射O前」?「怪獸家長」的執念有用嗎?──台灣爸爸的香港學前教育實況
我的觀察主要有三點:一、不同孩童間存在著學習穩定度及學習意願的程度差異,引致教學
時間分配
不均:在每個主題中,孩子 A 需要的學習時間多於孩子 B,老師需讓 A 試完後才能輪到 B,導致每位學生的學習時間不平均。更嚴重的是,來自不同語言環境的孩子,需要不同語言的老師才能安撫,有時語言問題甚至引致課堂混亂。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2017/10/31
5735
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我知道了