「台灣企業啊,到底還剩些什麼能跟人家比?」──讓員工擺脫職場「過勞」,才有資格稱自己是「幸福企業」
懂得比較,便是勞方在市場機制裡的籌碼,時刻增進自身能力,並選擇對自己更有利的環境,如此才能促使沒有競爭力、不受員工與大眾青睞的企業最終被市場淘汰。台灣職場的真實經歷:我的命在主管眼中,原來比眼前的活動更不值錢想起以前在台灣當公關專員的時候,曾發生的一個真實故事:十月初的某個週五,我在郊區的工作現場擔任活動支援時,由於設備故障出了意外,導致我的左膝受了一個深可見骨的傷、血流如注。
Iris/在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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