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共有3827筆搜尋結果

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

必選修課程的難易度設計因應時代變遷，美國會計課程的「選修」除了納入廣泛的商業、管理課程外，也會加入資訊技術、數據分析等科目，以提升學生的跨學科能力。不過，在台灣念會計時，我發現選修課的課程品質、數量相對不足，通常下課後也不用準備作業或預習下堂課的基礎知識。
Crossing Campus
2024/09/11
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YouTuber 老高抄襲爭議：「只為娛樂，不為知識」的心態，縱容了什麼？

YouTuber 老高抄襲爭議：「只為娛樂，不為知識」的心態，縱容了什麼？

但真正的現實世界，並不像電影一樣可以被「分級」，在資訊發達的時代，資訊判讀的能力就更為重要。透過數據，我們可以知道臺灣被詐騙的人非常多。依照法務部法務統計資訊網的詐欺罪案件統計分析報告，在 106 年至 110 年期間，詐欺罪案件偵查新收 41 萬 8,633 件，平均年增率 18.6%，且自 109 年起躍居各罪名之首。
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/08/09
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「什麼都很酷」的 90 年代回來了？倫敦 vs. 曼徹斯特，誰更能詮釋懷舊風華？

「什麼都很酷」的 90 年代回來了？倫敦 vs. 曼徹斯特，誰更能詮釋懷舊風華？

精品嗅到時代氛圍，巧合重現「倫敦 vs. 曼城」爭鋒場面有趣的是，奢侈品牌也嗅到了 90 年代回魂的趨勢，近期 Burberry 和 Chanel 更分別以倫敦和曼徹斯特兩座城市作為最新大秀的舞台，彷彿重現了 90 年代兩城從音樂風格、時尚潮流到在地文化底蘊，「雙城爭鋒」的場面。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/03/01
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在京都喝咖啡有多享受？──從跨國連鎖到學生專屬，甚至還有臺灣人開的特色老店！

在京都喝咖啡有多享受？──從跨國連鎖到學生專屬，甚至還有臺灣人開的特色老店！

每年 10 月時代祭時，也可以在店裡一面喝著咖啡，一面看著身著古裝的遊行隊伍，是頗為愜意的享受。此外，位處市中心的藍瓶咖啡京都六角店也是我相當喜歡的咖啡店。改建自京都傳統的古民家，其店面是木造的二層建築。一樓的大片透明落地窗與原木樑柱的搭配，相當具有傳統與現代融合的美感；店內裝潢也採自然的褐色系，木質桌椅與傳統工法的牆壁營造出舒適溫暖的空間。
陳志剛／京都滞在中
2022/12/07
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樂天西班牙，瘋足球對抗不景氣

樂天西班牙，瘋足球對抗不景氣

話說二十世紀初，巴塞隆納的 Las Noticias 報社位於在蘭布拉大道上，是二零年代暢銷的報紙，在那個資訊不發達的時代，沒有電視轉播球賽，Las Noticias 報社在門口放幾個大黑板，在黑板上寫著球賽結果，吸引了不少球迷。
王儷瑾／認識西班牙
2015/07/01
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僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台

現場也邀請兩位國內知名大型企業總經理張啟達及王冠翔，就「ESG企業邁向永續的轉型秘訣」及「疫情共存時代，品牌行銷轉型新佈局」二項議題，進行焦點對談與經驗交流，由僑務委員會副委員長徐佳青主持座談。今年的得獎者遍及五大洲，不少得獎青商都親自參與頒獎，無法返臺之得獎者也以視訊連線現場，遠端一起共襄盛舉，感受現場氛圍。
整合傳播部
2022/10/05
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「暑假一定要出去玩」？──親愛的父母，別再被從眾的觀念給綁架了，請適時思考「旅行的意義」

「暑假一定要出去玩」？──親愛的父母，別再被從眾的觀念給綁架了，請適時思考「旅行的意義」

記得國高中時代，自己就因為升學壓力，假日一到，只想待在家補眠休息，有時爸媽會「看不下去」，擔心我太過自閉，塞錢要求我去外面「玩一玩」，問題是我只想宅在家啊！這種專屬父母的焦慮，從上一代延伸到我們身上：沒辦法忍受孩子「閒在家裡沒事做」，所以假期一到，就被旅遊計劃綁架了，好像不管父母願不願意、家庭經濟如何，都被捲入這場風暴中，既無法置身事外，更不能拒絕，因為別人都是這樣做的。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/08/02
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【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」：投資銀行界的「色情小廣告」

是的，這裡是Capital on stage【商戰歐洲】大資本時代，歐洲企業「門口的野蠻人」《作品推薦》【男性勿入，長期飯票投資學】還在戀棧「渣男公司」？該離開的就要離開【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記執行編輯：劉書辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Vasin Lee@shutterstock
DJ KT／金融無間道
2017/08/28
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把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

把世界變得更美好，不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管，影響力超乎想像

二、打造讓人安心的工作環境，讓團隊能無後顧之憂以威權領導團隊的時代已經過去，現代的員工需要雇主提供安全、關懷，且人性化管理的工作環境。你的團隊無論在心理或生理上都需要安全感，這樣他們才能無後顧之憂地替你打拼。一個令員工安心的工作環境，是快樂員工與超群業績的發源地。三、給與團隊適當的自由度，創造積極主動的職場文化除了安全感，你的團隊也需要被賦予嘗試新挑戰與改用不同方法的自由。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/02/10
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到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

到杜拜學日本經典管理心法「Kaizen」：忙碌無法帶來效率，釐清方向才是關鍵

時至今日，在「Kaizen」的發源地日本與各國，其實踐方式也不斷隨時代演進，從而形成更具系統性的方法論──它並不要求每個人更努力更拼命，而是讓團隊學會觀察日常工作，從中找出真正創造價值的部分。忙碌，不代表高效「Kaizen」改善的起點不是加速，而是釐清方向。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/11/28
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在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

在韓國的教育觀察：當名校不再是鐵飯碗的保證，是擺脫升學主義的開始嗎？

在朴正熙總統（朴槿惠前總統的父親）專政時代，開始挑選企業中的優等生如三星、LG 和現代集團，傾國家之力扶植栽培，終於在國際間殺出了一條血路，衝出了漢江奇蹟。
讀者投書
2017/05/26
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【信義誠品熄燈】回顧誠品的誕生與國際化歷程，淺談一位「誠品人」的 18 年記憶

【信義誠品熄燈】回顧誠品的誕生與國際化歷程，淺談一位「誠品人」的 18 年記憶

打從敦南誠品時代，基於在台大徐州路法學院圖書館的打工經驗，希冀未來能在敦南誠品工作是筆者退伍後非常期盼的工作選項之一；礙於履歷遲遲沒有及時寄出，最後還是被「智庫」網羅，轉而分析各類政策與撰寫五花八門的研究報告。嚴格來說，由於各項研究計畫方案皆有完稿的時間壓力，智庫的工作壓力非常緊湊，偏偏撰寫研究報告時有不順，筆者的治療方法便是去誠品翻閱五花八門的書籍，打通原本不順的思路。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/12/27
4771
把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

把世界帶進課堂──「國際教育」怎麼進行？研習會給不了的答案，我用雙腳探尋

在人人講求功利、成果、成效的時代，如果把「未收到回信」解讀成「自己的提案不符合對方的期待」，不也有可能嗎？——或許他要的不是台灣文化，而是其他文化或語言市場？又或者，對方想找的是更大、同樣也使用中文的國家，譬如中國？或許我們能做的是先準備好，有一天也可能收到絡繹不絕的信件，變成選擇要和誰合作的那一方。
Estrella／人生，不悔的旅程
2022/04/15
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「不守信用」的中國，已經危及香港經濟──從一則幾乎已無人關心的新聞談起

「不守信用」的中國，已經危及香港經濟──從一則幾乎已無人關心的新聞談起

只是孔子說的主要在道德層面，而西方國家則在中世紀開始，著手建立以信用為基礎的商業體系（由威尼斯開始，之後擴及荷蘭及整個歐洲），之後這套體系更隨著大航海時代的開始，和接下來的工業革命傳播全球，使用至今。那麼，商業體系的信用要如何保障？在現代文明中，理所當然地是依靠法律。因此現代資本主義，也需要國家建立一套法律體系，來強制企業或個人履行合約義務。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/11/21
4361
【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

回顧韓國歷史，約是在西元前一世紀「新羅」在半島中和東南部，「高句麗」和「百濟」個別在北部和西南部建國，此時期被稱作「三國時代」，後來新羅嗣在西元 735 年統一朝鮮，並在 918 年建立高麗王朝。約是在「朝鮮王朝」（1392-1910）時期，朝鮮就形成了一個近代國家。
國際譯開罐
2020/03/31
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