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共有132筆搜尋結果

日本人來台 4 年真心話：在台灣創業的好處

日本人來台 4 年真心話：在台灣創業的好處

圖／mentatdgt＠Pexels例如，當日商公司甚至日本政府，企圖拓展到海外市場的時候，多半還是會希望能用日文溝通、或與日本人合作，這是很自然的事。我在美國的時候，我媽媽就經常特地去找日裔的醫生看病，儘管他們可能也不會講日文。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/05/17
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空服員招募千人搶破頭！我如何藉由 3 大秘訣，一次錄取 2 家外商航空？

空服員招募千人搶破頭！我如何藉由 3 大秘訣，一次錄取 2 家外商航空？

圖／Shutterstock換到日商航空的面試時，我一樣到該公司官網「觀察」那些空服員的特質。我發現每位看板空姐都沒有擦指甲油，妝很淡、口紅偏嫩粉色，甚至沒有戴耳環。這些外貌條件，跟新加坡籍航空公司的員工形象可說是天差地遠。於是，我又再次將自己裝塞進那副模子裡，過程則從卸掉紅色指甲油開始。
茱／讀者投書
2021/04/28
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外國人怎麼學中文？在台日本人分享，從零開始、不靠補習也能流利開口的自學祕訣

外國人怎麼學中文？在台日本人分享，從零開始、不靠補習也能流利開口的自學祕訣

我在台灣生活 8 個月後回到日本，2016 年才因為進入一家日商企業的台灣分公司工作，而再次來到台灣。那時，有幾位台灣同事用中文向我坦率表達，自己對日本幹部與日商企業文化的各種不滿，這讓我印象非常深刻。剛開始，他們對我仍有戒心，畢竟我被視為「日本那邊的人」。但當他們發現，我能流利地說中文後，午餐時間或聚餐時，他們甚至會和我聊起公司內部的小道消息。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/10/14
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韓國職場排外嗎？被欺負了怎麼辦？──成為首爾上班族，必經的異國打拚之路

韓國職場排外嗎？被欺負了怎麼辦？──成為首爾上班族，必經的異國打拚之路

我剛到韓國時還不太習慣，所以不管喊什麼口令，總是直接用在日商習慣的行大禮鞠躬，所以很常被同事笑說太多禮了。不過這是個伸手不太打笑臉人的國家，所以基本上並不會討厭禮節多，反而可能因此備受疼愛。備註：本文摘自鄭E子的《韓國職場為何那樣？！ ──成為首爾上班族不輕鬆，苦盡未必甘來的異國打拚之路》。由橙實文化授權換日線原文轉載並增訂小標。
換日線全球讀書會
2018/10/29
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從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

延伸閱讀：從日本人難以理解的「台式人情味」說起：為何不願在地化的日商，在台灣多半會慘敗？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/16
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台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

台灣地震搖不停──從旅台日本人視角，看兩國民眾的災害應對經驗

無論如何，「水」是最重要的前不久，我有機會與在台灣的日商企業經營者交流，正好談到了地震。一起聚餐的人當中，有經歷過阪神大地震、東日本大地震的人，我們討論到地震時最需要的是什麼。不約而同地，大家一再強調「水」的重要性。圖／Skylines@Shutterstock不約而同地，大家一再強調「水」的重要性。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/04/26
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這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

這個女人，已經完全不一樣了──裕子，成為中醫師的外派銀行家

大阪出身的裕子一直是我的好朋友、也是包容我諸多的好姐姐，她入學時已在日本銀行業從業多年，而畢業後也順理成章地進入日商野村證券的紐約分社擔任要職，我一直覺得她很確定自己人生的道路，總是知道自己要什麼，很務實，很沉穩，不像我（苦笑）。
何曼莊／Loud Minority
2016/05/23
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台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

台灣人「退貨率異常高」、「沒有忠誠度」？──日系通販企業對台灣市場的三大誤判

所以，我認為如果「回購率低」，不應責怪市場消費者，而單純是日商通販公司自己需要檢討，提出讓台灣消費者可以持續購買的完善計畫。日本通販公司的下一步？許多日本通販公司考量到台灣日益升高的網路廣告成本，因此在近期紛紛開始拓展實體販售通路，例如藥局等。聽說「轉型」之後，零售店的銷售情況都還不錯。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2020/12/23
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入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天才發現：怎麼滿地經理和總監？──看懂中資企業的人事佈局

入職第一天驚覺，「總監」毫不稀奇前篇文章提到，我在離開日商後，突發奇想跑到上海求職，最後進入一間 S 運動品企業擔任市場總監。猶記得入職那天，我懷著戰戰競競的心情，起了個大早，繫著過緊的領帶，到了生平第一次的中資企業打卡。
廣宏一／讀者投書
2024/05/24
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難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

難打進日本市場？台商赴日發展前應該先解決的兩大課題

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/18
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【校園一周】輔大外語學院獨立辦「人才就業實習博覽會」、記者房慧真政大分享採訪心法

【校園一周】輔大外語學院獨立辦「人才就業實習博覽會」、記者房慧真政大分享採訪心法

實習結束後，決定參與就業面試的大四學生范姜玉宸說：「實習時日商對我們很好，留下很好的印象，王子又是一個大企業，福利與薪資都不錯，所以有意願進入日本王子大飯店就業。」他們揚起彩虹旗，期盼平權的理念能傳遞到台南的大街小巷。
Crossing Campus
2019/05/04
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「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

「寬鬆世代會亡國」？──JAPI 創辦人大村貴康，用全球青年行動告訴「唱衰的大人」：「我們比你強！」

在日本境內，JAPI 希望建立起留日學生的資料庫與社群，以追蹤留日學生的動向；在海外，目標協助日商招聘、輔導日語學習者來日就業。寬鬆世代的逆襲：「世界一周友」計畫大村對外籍留學生的熱情與同理心，始於自己大四那年獨立執行的「世界一周友」專案：環遊世界 27 國、訪問 52 間大學在學生。
張中宜／說文解字
2018/01/16
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【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

【校園一周】輔大棒球終獲冠名贊助、不止台灣有英檢畢業門檻，中國也有「四六級」

台日實習文化差異大日商注重加入動機曾莉晴／報導雖距離暑假還有三個月時間，但許多同學們都已積極規劃暑假行程，有人出國旅遊，有人是籌備營隊，而更多大二以上的同學，正積極準備履歷、如火如荼地練習面試，為的是能在暑假期間，找到一個和自己未來工作相關的「實習機會」，體驗「那些學校沒有教」的真實職場生活。
Crossing Campus
2019/04/19
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疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（二）第一次全日文面試

 雖然我沒有行銷的工作資歷，但我知道自己的優勢是外語能力，以及一直以來跨文化的活動／工作經驗，因此我開始把應徵的公司從外商拓展到日商。比起從國外來日本開拓市場的外商，我的外語優勢在欲開展國際市場的日商公司裡或許更具優勢。
Worklife in Japan
2020/10/23
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孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

這樣的創新經營模式已經成功吸引美商 R&H、日商 STS、兔將、緯創資通等公司進駐，都是奠基高雄成為數位內容產業大城的新能量。共創串門子經濟，高雄文創能量開新局海港城市獨特的魅力與蓬勃的文創能量，讓高雄駁二藝術特區成為亞洲重要的藝術文創園區。
《換日線》合作專題
2017/05/12
3771
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