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共有340筆搜尋結果

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

當台灣人不再「躺贏」：外派東南亞，你必須有的全新覺悟

海外台企若再不升級育才思維、繼續把員工當免洗筷，在新世代的搶人大戰中將難以吸引優秀人才加入。執行、核稿編輯：趙思涵
女孩瑪莎 Masa Chang／讀者投書
2024/01/23
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永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

圖片來源：咖啡有的新世代永續力，社會創新的生態圈隨著對氣候變遷、不平等與社會正義的關注日益增加，社會創新早已成為變革世界未來的基石，新北市推動《新北青創三重社會創新基地》無疑是鼓勵年輕創業家們採取大膽行動來應對這些挑戰，並帶著世界永續的視野，將創業與社會福祉緊密結合。
整合傳播部
2024/10/22
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從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

為此，2018年全國中小企業總會成立「二代大學」，以業師一對一輔導的方式，希望連結創一代奮鬥精神和二代的創新思維，打造具有新世代競爭力的台灣企業。 全國中小企業總會理事長李育家點出超過半數台灣中小企業面臨接班問題。
整合傳播部
2022/06/16
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韓國「全民追網漫」，65.6% 年輕人每週必看！K-Webtoon 作品、改編影劇也席捲全球

韓國「全民追網漫」，65.6% 年輕人每週必看！K-Webtoon 作品、改編影劇也席捲全球

因為是因應網路新世代的新興娛樂產業，Webtoon 特別受到韓國年輕族群的喜愛，20 世代的使用者高達 65.6% 佔比最高；值得一提的是，就連 40 世代的使用者都佔了 32.6%。網漫用戶平均每週觀看網絡漫畫  4.6 天，平均持續觀看的作品數量更達到 9.6 個。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/08/01
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挖掘台灣的潛力與韌性！帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」助極地超馬冠軍陳彥博，培育逆境重生力量、夢想傳承

挖掘台灣的潛力與韌性！帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」助極地超馬冠軍陳彥博，培育逆境重生力量、夢想傳承

未來，陳彥博將繼續以行動實踐冒險與夢想的價值，期許在更多年輕的心中埋下夢想的種子，給予新世代前進的動力，從逆境中破繭而出，Keep Walking！ 
整合傳播部
2022/02/17
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日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

不過，大多數的日本大學生對日本的上班族生活有極度的恐懼，像是擠得像沙丁魚一樣的電車、加班、人際關係、應酬等等——這些父母輩習以為常的職場文化，卻不受新世代的認同，甚至十分抗拒。乍看之下，這對台灣的日商企業與想要日本員工的台灣企業應該是個好消息，但顯然對企業而言並非如此。企業對「日本留台生」評價不如預期？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

所以當面對目前團隊中平均年齡只有23歲，光是8年級生就佔了近7成的「新世代」，兩人也花了許多時間學習組織管理，「我們工作以來，從來都沒有遲到過喔！」王志豪覺得，準時上班是最基本的自我管理，把基本做好，才能談如何學習成功之道。「在管理業務團隊時，總是會提到三環管理：『動機』、『活動』與『技術』管理，後面兩者都可以透過學習來提升，所以我們最常做的，就是引導同仁找尋達到目標的『動機』，帶出好團隊。」
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/16
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在新加坡，發現即將消逝的台灣角落

在新加坡，發現即將消逝的台灣角落

更多精彩東協報導，請見天下雜誌東協專刊及天下雜誌2015東協數位專輯《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿，邀請現在居住於東協各國的新世代寫手，不分國籍、不分職業，發表你最真實的東協故事與在地觀察。來稿中／英文不拘，請以word檔案格式寄至[email protected]，文末並請附上《作者簡介》與通訊地址。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/14
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「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

「國際經理人」的疫情修練：PlayStation 如何透過全新工作模式，讓新品佔領全球？

於是不論是 Sony 在美國的聖馬刁總部、東京秋葉原的神社、倫敦的牛津地鐵站、杜拜第一高塔、韓國首爾最繁華的市中心、中東地區號稱全世界最大的噴泉，甚至台北信義區的超高樓地標，在全球上市的當天，同步一起變成品牌代表色，向世界宣告新世代的到來。這不只是砸錢就好，還有執行力的問題，試著想一下：在全球疫情最嚴苛的時候，這是如何做到的？
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/06/10
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克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

在自主性與個人價值被高度重視的職場環境中，教練式領導正引領管理模式的轉型，成為新世代主管不可或缺的能力。想了解更多教練產業的洞察，也歡迎參考我們最新的《教練產業報告書》。圖／AndAction提供執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
AndAction
2025/02/05
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「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

「Z 世代整頓政壇」之後：尼泊爾 Z 世代內閣的治理難題，與台灣的韌性借鏡

青年們透過 Discord 跨網集結、施壓，最終促成了一位臨時、也是該國第一位女總理的誕生，展現著新世代透過數位力量「整頓政壇」的強大力量。關聯閱讀：〈全球首例！尼泊爾用 Discord 選出新總理：一次看懂前因後果、正反評價、新總理是誰？〉「Z 世代內閣」的顛簸開局現任尼泊爾總理巴倫．沙阿。
朱蕾靜／讀者投書
2026/05/05
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眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

眾人稱羨的管顧業，也逃不過 AI 衝擊？我在歐洲顧問職場的第一手觀察

尤其是新世代人們，從小快速且大量地接觸各式新興平台，在如此高速的節奏下，人工智慧與新科技更容易被誤用，容易衍生出不同層面的社會問題。因此，適時「慢下來」，善用自小培養的批判性思考能力，並持續保持對世界的好奇心，顯得格外重要。延伸閱讀：問對問題的力量：台灣人不是「只能執行、不擅批判思考」！
Ines Wu／義式人文手札
2026/03/02
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越南私房景點：高中生走訪《情人》電影場景，尋找銀幕中「舊西貢風情」

越南私房景點：高中生走訪《情人》電影場景，尋找銀幕中「舊西貢風情」

在城市裡注入創新的活水固然重要，但其中的歷史記憶也是市民共有的重要資產，對胡志明市的新世代來說，如何找回及保存這些曾經的舊西貢記憶，將會是一堂需要深究的重要課題。《關於作者》劉俐函在越南讀書的高二生，用不純熟的鏡頭和生澀的文字記錄故事，希望用越南史當旅遊指南來更認識自己半個血緣歸屬之地，也希望透過新住民二代的角度帶給臺灣社會不同的聲音。
Crossing Campus
2022/03/22
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

的名言，正是日月光鼓勵新世代女性創新創業的初衷——期待女性的視野可以更遠大，包括針對氣候變遷、淨零碳排等全球議題提出永續解方，像是開發循環經濟的商業模式，將有機會與日月光的核心技術合作，甚至成為築夢計畫的天使投資人。
整合傳播部
2022/08/30
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2022 女性影展「台灣競賽」觀察：媽媽和女兒們的多重宇宙！女性導演們「頑強」的電影行動

2022 女性影展「台灣競賽」觀察：媽媽和女兒們的多重宇宙！女性導演們「頑強」的電影行動

關於家庭價值的觀測視角，若再放大，《廳下火》處理客家傳統祭儀中性別平等議題，新世代女性勇於爭取自己在家族中的地位，扭轉女性不能被歸進祖塔受後人追思祭拜的傳統，開啟一段世代間的對話，意義深遠。《廳下火》劇照。
台灣國際女性影展
2022/10/20
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