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共有6978筆搜尋結果

在國際失蹤者日，正視身處衝突區的犧牲者──喀什米爾半寡婦無語的眼淚

在國際失蹤者日，正視身處衝突區的犧牲者──喀什米爾半寡婦無語的眼淚

社會的文化及傳統，給予半寡婦嚴重的負面標籤。他們難以與夫家的父母一起生活，甚至也不能回到娘家，與原親生父母一起生活。夫家的父母，也對於自家小孩的消失，不但不給予半寡婦同情，因文化及傳統，甚至認為半寡婦必須扛起責任，主動積極找到先生的下落。4.
陳俞亨 Yu-Heng Chen／讓世界更好 To Create A Better World
2017/08/24
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【北國熱點】挺朝？反朝？問題沒有這麼簡單──從俄羅斯角度看俄朝關係、核武議題與國際制裁

【北國熱點】挺朝？反朝？問題沒有這麼簡單──從俄羅斯角度看俄朝關係、核武議題與國際制裁

在文化上，俄朝於 2015 年首次舉辦「俄朝友好年」，宣示加強彼此在文化領域的相互交流，朝鮮也將每年派員赴俄羅斯學習。2016 年 8 月，在朝鮮第一座東正教教堂落成 10 周年慶典上，來自俄羅斯的牧首親自主持了聖禮，並讚揚此教堂為俄羅斯與朝鮮人民友好的象徵。在科技合作上，俄羅斯參與朝鮮的基礎建設開發案。
湯鈞佑／前進俄羅斯
2017/11/16
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【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

二、作為東西文化的橋樑臺灣中西合璧的文化及教育，讓我們擁有尊重差異的柔軟度及文化包容性，既能和東南亞朋友一樣享受小確幸，又流著華人刻苦勞碌的血液。中美大國許多管理層常有著本位主義心態，無法接受東南亞員工的低效、也無法有效溝通調節，這正是我們展現智慧和身段的時刻，能作為公司總部和東南亞分公司之間的橋梁，調和雙方期待，並柔軟地管理本地團隊。
許詮
2023/07/12
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「被高估的英國夢」讀後：身為「資深留英人」的我有話想說

「被高估的英國夢」讀後：身為「資深留英人」的我有話想說

留下的理由各式各樣，離開的卻只有一個回頭來看這篇文章，我想作者在來英國之前，應該對英國生活有極為美好的嚮往，但是不巧遇到英國在防疫政策上的大危機與政經局勢上的最低點，受到很大的文化衝擊，因而有了夢想破碎，不如歸去之感──這一點我其實可以理解：剛來英國的前幾年，我也經常在英國與台灣之間左右搖擺，一方面努力適應截然不同的文化與生活，一方面覺得留在倫敦當個找不到工作的外國人實在委屈，回台灣應該會有更好的出路
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/12/03
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《不！》重寫商業鉅作頂標？──「非電影不可」的視覺奇觀，「非喬登皮爾不可」的創作功力

《不！》重寫商業鉅作頂標？──「非電影不可」的視覺奇觀，「非喬登皮爾不可」的創作功力

圖／NOPE 臉書專頁喬登皮爾對黑人文化的重視，也依然延續到《不！》的眾多主題中。
韋晢／看電影的路上
2022/08/19
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從沖繩縣與奄美群島的合作交流，看國旅中的「離島觀光」

從沖繩縣與奄美群島的合作交流，看國旅中的「離島觀光」

民居不似琉球，也不全像日本，像是琉日文化的混血版，也是個放空的好所在。奄美大島則占地頗大，擁有秀麗山林與清澈藍海。文化上雖如同德之島混血，但地域色彩較鮮明，其中大島紬為特色織物，更常見到工作坊之類的體驗觀光型工廠。沖繩縣則是台日相當風行的旅遊勝地，且更為國際化，並且像在奄美群島一樣，都能聽聞迥異於日語，專屬於自身「琉球語」的獨特招呼語，各自有其特色。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2020/06/22
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美食裡的歷史苦味：說到蒲燒，全日本都想到鰻魚，只有加賀人會接「泥鰍！」

美食裡的歷史苦味：說到蒲燒，全日本都想到鰻魚，只有加賀人會接「泥鰍！」

編輯導言：金澤，小巧秀麗的「北陸明珠」，保留從江戶時代流傳的加賀百萬石（加賀藩是江戶時代最大的藩，領土相當於現今石川縣加上富山縣，被譽為「加賀百萬石」）餘韻與武家文化，孕育出既溫厚風雅、卻又頑固無畏的性格。作者村松友視藉由長期旅行其中的深度觀察，探究加賀料理的歷史文化，呈現他心目中「金澤不思議」的面貌。
換日線全球讀書會
2018/04/19
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鄉愁永遠在路上──電影《接線員》導演盧謹明專訪

鄉愁永遠在路上──電影《接線員》導演盧謹明專訪

人類情感的共鳴，女性經驗的傳承文化的差異，固然是建構鄉愁的一大成分；然而，盧謹明的藝術關懷並不只侷限於異鄉人生的自溺，尚且指認出超越文化的、能與廣大人類共鳴的情感──自尊。比如，Tina 的男友 Frank 在揭穿 Tina 的工作場所後，一氣之下將其逐出家門，表面上是對謊言的憎惡，實則還隱含了對於失業、未能妥善照顧女友的自卑感。
《換》人說說看
2017/07/04
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只想當個「被寵壞」的「幸福小公主」，在這裡恐怕不太受歡迎──寫給即將成為英國人妻的妳

只想當個「被寵壞」的「幸福小公主」，在這裡恐怕不太受歡迎──寫給即將成為英國人妻的妳

這個問題像是冰山的一角，看似 personal，背後卻反映出兩種文化對性別角色分工有很不同的期待與定義──雖然說價值觀這種事沒有誰對誰錯，但如果妳將來的人生是在英國落腳，或許現在，該重新檢視自己適不適合在這個文化脈絡下生活。
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/30
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別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

別讓 MBTI 成為職涯緊箍咒：為何撕掉標籤「逆向發展」，反而更舒服？

我近 3 次的跨國團隊創立，都是由地域性分散的成員組成，包含不同的國家語言、文化，並且都是遠距協作，10 分鐘能完成的免費版 MBTI 是我建立團隊文化的工具之一，協助大家快速形成共同語言，互相了解彼此的異同。不僅能減少反覆磨合、釐清觀點的時間，還能促進彼此對話，進而尊重多元觀點、促進合作，得到很好的組織發展成效，也反映在商務績效上。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/05/28
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港口──散步在印度果阿帕納吉

港口──散步在印度果阿帕納吉

葡國因國力衰退而僅存果阿殖民地，英國著力於印度，緬甸僅為附屬，兩者歧異的殖民路徑，皆一定程度地降低了本土對屬地的影響程度，但文化的烙印，不論是數十年或數百年，都深深地埋入殖民地的土壤與血脈。種族、宗教、殖民地背景差異極大的果阿與毛淡棉，但當我先後站上這兩個港口的制高點，卻都被熟悉的海風吹撫臉龐。
翁婉瑩／讀者投書
2015/12/25
3149
認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

跨國職場文化的適應成本、時間成本一般而言，在台灣轉換跑道後的適應期大約為 3 個月左右。許多接受跨國工作機會的人，雖然樂於挑戰及接納新的職場體驗，但是離開原先適應的工作與生活環境到了異鄉，新工作的自我調整與全家人文化上的融入，建議至少給自己半年左右的時間調適。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2021/03/15
7376
美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

美國科技業「遠端工作」新常態，為何主管開心不起來？避免遠端工作成為「管理殺手」的 6 大重點

六、遠端帶來的疏離感，成為經營員工關係的重要課題無論如何努力，遠端工作環境恐怕仍無可避免地會導致（或加深）同事間的疏離感，並帶來管理上的另一個困難課題：以往在招募人才時，總是希望納入對公司文化認同、並且也能與同仁有良好合作默契、共創工作成效的員工。但很多新進同仁，多是靠組織的長期經營，像是內部社團、福利活動，以及與同仁間的日常交流等，感受到組織文化與價值，才能達成此成果。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/28
6014
重溫《新聞的騷動》：在充滿末日感的世界中，應該如何選擇媒體？

重溫《新聞的騷動》：在充滿末日感的世界中，應該如何選擇媒體？

因此，國際新聞應採用較具想像力的報導方式，以「擴展同理心」，從而超越表面上看來無可跨越的地理、文化、種族與階級藩籬，並與對方（他者）產生同理。至於我們為什麼要讀國際新聞？又該抱著怎樣的態度讀？狄波頓認為，我們應該要有「注意到自己以外的人」的能力，因為若一直只生活在同一個社會中，很容易令人忘卻自己的文化所具備的優勢，遑論欣賞。
某某出走／老靈魂。赤子心
2020/10/22
5641
新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

新鮮人勇闖矽谷！無工作經驗、非本科系畢業⋯⋯這是我收到 500 封拒絕信後的體悟

出國以後發現，所看見的、與自己競爭的，是全世界；透過和來自不同國家的人每一次交流，亦能感受到多元文化所帶來的強烈衝擊，世界觀於是在心裡一點一滴地形成。同時，也因為文化的不同，孤單的感覺也會慢慢地佔據內心。漸漸地，我開始學會與自己對話、與自己相處，遇到任何困境時，學會提醒內心的自己，當初出國留學時的動機與目標。
Crossing Campus
2022/07/12
20182
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