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過來人真心話:出國留學前,若「早知道」這 6 件事該有多好?
你想要在這幾年成為什麼樣的人、達成什麼樣的目標,其實和你留學時身處的城市及其
文化
有很大關聯。以加拿大為例,西岸的溫哥華生活步調較緩慢,亞洲人較多;東岸的多倫多則步調較快,也有較多不同人種與
文化
。另外,從小在臺灣長大,我以前並不覺得天氣有多能影響一個人的心情。來到加拿大後,才認知到「冬季憂鬱」是真實存在的。
Crossing Campus
2023/10/20
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洛杉磯「蓋蒂博物館」的野火生存奇蹟,給了地震頻繁的臺灣哪些啟示?
洛杉磯史上最具破壞性的 2025 洛杉磯野火,自本(1)月初爆發以來,不僅對居民和自然生態造成了毀滅性影響,就連當地的藝術
文化
界也遭受重大損失。這場災難重創了許多藝術家與
文化
工作者的生活,他們不僅失去工作室、家園,甚至連不少藝術創作的檔案與作品,都在火海中化為灰燼。洛杉磯藝廊協會(GALA,或譯洛杉磯美術館協會)將這次大火形容為一次「
文化
危機」,並強調必須迅速展開重建工作。
不務正業的博物館吧
2025/01/21
5708
「你小時候都看什麼卡通?」為何日本動漫和迪士尼,是全球童年的共同語言?
我們在內容全球化的時代長大,在試圖理解自身國家
文化
的同時,不可避免地融合了全球主流
文化
,而被視為「過時」或「不合時宜」的傳統價值,則逐漸被全球共通的
文化
意識取代。然而,這個「主流
文化
」究竟是真正全球共創,還是幾個主要輸出國的壟斷?而身為
文化
弱勢的我們,又該如何守護那些屬於我們的記憶與符號,為未來的小孩留下過去的特有記憶?
Hafay Canglah(Neal Yang)/讀者投書
2025/09/03
2321
直擊柬埔寨版「流水席」──參加一場與臺灣婚禮截然不同的「柬式喜宴」
上天總是在每個人生命過程中安排不同的風情,一場柬式婚宴,一個特別的
文化
體驗,又讓我的生命有了多層不同的感受和體悟,也更認識現在生活的這個國度。篷內服務人員忙進忙出,並不時詢問賓客是否需要添加冰塊。圖/詹穎攝影執行、核稿編輯:孫雅為
詹穎/讀者投書
2023/05/12
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「事必躬親」的好主管,反而留不住人?台籍主管海外觀察:留住員工,需要的不只是薪資
而各醫院透過保障薪資與福利彼此競爭,雖然確實能讓護理人員獲得更好的待遇,但如果團隊內部的管理
文化
沒有改變、信任沒有被建立、團隊仍缺乏心理安全感,人可能依舊留不下來。醫護人員的離開,有一部份來自永遠做不完的工作、長期停滯的薪資、病人家屬的情緒壓力,或是輪班及責任帶來的疲憊感。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2026/07/15
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以「性」之名攻克華語觀眾!Netflix 台劇《愛愛內含光》如何大膽談性說愛?
無論年齡、性別與
文化
,「性」都是我們人生裡寶貴的課題。很開心台灣此刻能有這樣精緻的小品,為我們的「心」和「生」架起一座舞台。有討論,有反思,我們才能持續成長。執行、核稿編輯:孫雅為
劉沐恩/轉角的光影沙龍
2024/02/17
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為什麼選擇泰國?──讓政府出錢去「最具潛力區域」進修,我的新南向留學記
但在泰國念書期間,我們的課程是英文授課,所以老師、同學之間主要溝通語言也是英文;同學來自世界各地,有很多母語人士,也有更多不同英文程度的非母語人士,觀察來自不同
文化
的人如何用同一個語言溝通,反而啟發我對外語運用上的理解。
Yakov/漂浮在南洋
2023/05/17
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12 年才一次、今年 5 億人參與的印度「大壺節」,為什麼值得你認識?
其壯觀程度甚至可從太空中清楚看見,並在 2017 年被聯合國教科文組織(UNESCO)列為非物質
文化
遺產。你可能好奇,這個節日究竟有何特殊之處?實際上,這場跨越數百年的宗教儀式,源自一個講述眾神與魔鬼在爭奪一罐(Kumbh)甘露的神話故事。
國際譯開罐
2025/02/26
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國際獵頭真心話:亮眼年薪只是表象,小心陷入「賺越多賠越多」的惡性循環
而是:你能不能在不同制度、不同稅率、不同
文化
⋯⋯環境裡,依據自己的價值觀,有意識地做出最佳的選擇與規劃。如果沒把稅制、匯率和人生階段一起放進來思考,很可能就會出現(薪水)賺越多,反而賠掉越多(稅金、健康、家庭、人生選項⋯⋯)的惡性循環。
Sandy Su/讀者投書
2025/11/24
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40 歲留學交友(一)同學都小我一兩輪,轉往「網路交友」能找到真愛嗎?
繼續滑下去只能說,在芬蘭留學的第二個寒冷黑暗的冬天,網路交友真是帶給我不少樂趣,能一窺這個世代的網路約會
文化
,簡直就是親身體驗了一場社會實驗。能一窺這個世代的網路約會
文化
,簡直就是親身體驗了一場社會實驗(圖非當事人)。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2024/09/18
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初戀情人 16 年後重逢,只為與過去和解──性暴力受害者與加害者合寫的《寬宥之南》
因為探討的是每個社會、每個
文化
中都存在的,男性對女性的暴力,部分讀者誤以為我站在敵對立場,責怪批判男性,事實上並不是。我始終覺得,改變長久以來的性別關係,只靠一方的努力是不夠的,大家都必須與時俱進,彼此對話與理解,才能共同建立更好的互動模式。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/05/07
4934
高壓職場下,名校菁英的「集體焦慮」從何而來?──直擊跨國企業裡的「適應障礙」
這場焦慮的本質上不分國界,但在不同
文化
下,卻有著截然不同的表現:亞洲職場往往不直接正面產生衝突。圖/takayuki@Shutterstock一、內斂型:沉默的轉職抗議在傾向不直接衝突的亞洲
文化
下,這群人不會在會議室裡爭論。他們的焦慮是隱性的,往往化作安靜的履歷更新。對他們而言,離職是種對現有體制「未盡識人之明」的沉默抗議。
Claire Yeh/讀者投書
2026/03/05
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政大書城「全面退出天龍國」之後路更廣,老闆李銘輝是如何辦到的?
政大書城結合藝文活動,打造「
文化
生活圈」。圖/台南政大書城臉書專頁而當初北部這些熄燈的店面,李銘輝不是轉租給其他商家經營賺取租金,就是直接出售:像是當初師大店 91 坪的店面空間,就以新台幣 1.5 億元到 1.7 億元的天價售出。據當時報導指出,這筆金額刷新了師大夜市店面成交的歷史新高。
田育瑄/踹妞 Try New!
2020/07/28
35031
海外工作 17 年,Umy 從移工成為小說家:「我眼中的台灣,是個安穩、溫柔的地方」
經歷了 3 個不同
文化
與生活的地方,Umy 如今用順暢的中文,這麼向我們形容她眼中的台灣。在台灣 10 年的 Umy 儘管現在能夠說著流利的中文,但回想來台之初,因為語言差異所發生糗事,Umy 依然歷歷在目。像是老闆曾經要 Umy 幫忙拿「糖」,而 Umy 最後遞給老闆的卻是一碗「湯」。對於母語沒有聲調的 Umy 來說,不能辨別注音當中的一二三四聲,是她來台之初最困擾的事。
One-Forty
2020/08/07
3431
毅然離開官僚舊體制,踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽(Vincent Lasalle)介紹
文:瑰娜在雙語
文化
環境中成長的凡尚.勒賽(Vincent Lassalle)視自己為世界公民的一員。他曾旅居過全球五大洲 40 餘國。今日他是新創策略公司「應新」(Adapt Innovation)的創辦人兼執行長。他認為,企業在創新上的努力往往受到潮流的影響與風氣的束縛。人們忘記解決真正的潛在問題或善用機會,遂造成資源浪費,也打擊了經理人與雇員的士氣。
法國思辨之夜在台北
2018/01/23
3703
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