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共有1924筆搜尋結果

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長，我們應該期待哪些「人文特質」？

1966 年出生（民國 55 年）的沈孟儒校長，不僅擁有英國牛津大學生理所博士學位、擔任成大醫學院藥理學研究所特聘教授，亦為國家科學及技術委員會健康大數據永續平台計畫兼任召集人。原先沈孟儒院長爭取醫學院院長連任未果，但轉戰成大校長卻一舉成功，遴選過程也是充滿傳奇。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/11/14
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【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

【美國留學】全美排名第一的行銷人夢校值得嗎？過來人揭密西北大學整合行銷傳播所

由於這個碩士廣納來自全球各地的人才，每個人最後選擇發展的方向也不盡相同，不過歸納下我身邊畢業於這個碩士學位的同學，大家 5 年後的職業生涯，可以概括分為策略制定、市場研究與消費者洞察、商業管理與媒體這 4 大類，也有部分人自行創業、投入數據科學或智能的領域。此外，由於並非每個人當初都是大學畢業後直接就讀碩士學位，大家現在所處的職級也各異。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/11/19
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香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

香港言論自由捍衛者的「見招拆招」：獨立媒體發展複雜營運模式，連維基百科都投入行動

相比之下，當地媒體發現谷歌在 2020 年 7 月至 12 月期間向香港警方提供了三起用戶數據，儘管在國安法頒布後公開承諾不遵守此類要求。圖為維基媒體基金會於今（2021）年 9 月 13 日發布之告示。文中宣布已禁止  7 名中國編輯，並撤銷其他 12 名涉嫌對香港人進行搜索的維基百科訪問權。
自由之家（Freedom House）
2021/10/28
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在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

在日本工作的你，還是不敢申請有薪假嗎？日本最新的「工作改革法」能作你的靠山

強制有薪假期的申請，確保工作間隔的勞動休息時間⋯⋯三、針對各式雇用型態的無差別化公平待遇──消除不合理待遇差距的規定（改善短時工人就業管理法［兼職勞動法］和勞動合同法修正案）；派遣公司的平等待遇；強化資方對待遇的說明義務；確保政府實施和準備爭議解決程序的措施（行政 ADR）圖／Shutterstock熟讀改革法，幫助就職環境篩選根據到 2018 年 10 月的外籍工作者的數據統計
Worklife in Japan
2019/12/20
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打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

打破「短視近利」的施政思維！從日本案例反思「無現金支付」

以非現金交易量相對高的台灣來說，從 2015-2018 的數據看來，每年成長了 14%，日本政府的目標乍站之下合理，事實卻有些悲觀。主要的原因如下：一、很現實的考量：日本政府的點數回饋制度，目前只有規劃到 2020 年 6 月。在沒有發表新的獎勵制度的前提下，無法確保往後幾年的使用率仍穩定成長。
Mark Chih／希言自然
2019/10/23
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四年讓你領 80 萬！台大「傅鐘獎學金」怎麼申請？真能有效留住人才？

四年讓你領 80 萬！台大「傅鐘獎學金」怎麼申請？真能有效留住人才？

根據教育部 2019 年曾透露的數據，當年度高中畢業生有 2,142 人出走國外，比起前一年度增加了 558 人。我觀察同屆與周遭經驗，確實有部分高中同學或朋友，高中畢業後就到歐洲、美國念大學。而在我所認識的人當中，「一畢業就出國」的案例大多集中於建中、北一女校的學生。這些現象都讓我更加有感：優秀年輕人才的出走，的確是現在進行式。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/08/12
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貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

貴公司也是這張組織架構圖嗎？就算有工業風裝潢、吃到飽零食櫃，許多企業還是活在 100 年前

我們的郵件、檔案和數據堆積如山，卻連所需的資訊都找不到。我們想要效率與創新，卻為了避免風險，而讓最好的人才綁手綁腳。我們嘴上說要團隊合作，卻並不真正信任彼此。我們知道這種工作方式不真是在工作，但無法想像另一套做法。我們渴望改變，卻不知如何實現。如今我們面臨許多系統性難題──經濟如此、政府如此、環境如此，而一切源於我們無能改變。我們對官僚的靡靡之音上癮了。
換日線全球讀書會
2020/09/04
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觀光勝地伊斯坦堡，你不知道的苦難另一面

觀光勝地伊斯坦堡，你不知道的苦難另一面

導航系統公司 TOMTOM 就曾公佈全球主要城市交通壅塞數據，顯示伊斯坦堡是全世界車流第二混亂的城市（第一混亂是莫斯科 - 而那真的是叫人不敢領教的可怕交通）。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2016/02/17
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巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

巴黎奧運真有「多元共融」？讓我們先放下口號，反思「運動」的理想與現實

圖／A.RICARDO@Shutterstock台灣運動的下一步：除了跟上國際潮流，別忘解決在地問題尼爾森大數據庫日前預測，美國、中國將是本屆獎牌數一、二名的熱門國家，台灣不在其預測的前三十名國家行列內。另一方面，美國體育週刊《運動畫刊》預估台灣本屆將由黃筱雯（拳擊）、羅嘉翎（跆拳道）與射箭混雙，為台灣奪得一金二銅共 3 面獎牌。
丁桀／史波特菲爾德
2024/07/30
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綜觀中國古今之「中堂大人」

綜觀中國古今之「中堂大人」

圖／Mark Lin提供當中堂大人的逝世消息傳開，微信朋友圈上突然廣泛傳起緬懷李克強為「破壁者」的文章，懷念李克強擔任總理期間以「中國 CEO」之姿破除經貿的壁壘；「大眾創業、萬眾創新」的口號在促使經濟成長的同時更加重視民生改善；李克強指數甚至比中國官方數據更精準。疫情期間，李克強也是直接脫下口罩，反諷封城及錯誤的政策。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/10/27
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我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

當時，那位編輯以自家的系統示範，AI 確實能夠生成許多即時新聞；他卻也提醒我們：這些內容只是事實（Facts）與數據，目前 AI 仍難以針對事實進行調查、分析背後的原因，並報導給閱聽人。看著在典禮螢幕上閃過的每個作品、聆聽著精選片段，相較於短影音所呈現的「簡短懶人包」，或是 AI 所生成的「快訊」，這些作品都是記者、媒體人的心血結晶，經過與受訪者深刻交流後所得出的珍貴報導。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/12/13
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台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

台灣平均薪資創新高，背後卻反映了貧富差距，且「調高最低工資」也未必能解？

根據全球多數相關研究數據顯示，大體來說，提高最低工資在多數時候是會造成失業率上升的，即使雇主沒有減少雇員，也會將雇用的員工工作的時數降低。舉例來說，速食店雇用的人數可能沒有減少，但同一時間服務客戶的員工人數變少了，因為員工排的班變少了。以賺時薪員工的角度，這代表每小時賺的錢雖然變多了，但他不能工作那麼多小時了。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/11/08
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現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

聯合國婦女署（UN Women）的數據科學家金妮特．阿茲康納（Ginette Azcona）認為，在 2020 年之前，在女性參與工作方面有緩慢進步，但在 2020 年疫情爆發後卻停滯了。據統計，今年在 169 個國家有從事工作的女性人數，低於 2019 年的水平。「我們有一個『性別隔離』的勞工市場。」工作地在美國的女性主義作者索拉雅．切梅利（Soraya Chemaly）說。
BBC News 中文
2022/12/22
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南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

南韓獨特的「傳貰」租屋制，如何成為詐騙集團犯罪溫床？

南韓當地傳貰保證金糾紛頻傳，根據「南韓不動產院」提出今年 2 月的數據，光是 2 月一個月內就發生 1,121 件拿不回，或晚收到保證金的事件。而相關案件的損失金額也屢創新高，達 2,542 億韓元（約 58 億新臺幣）。在有民眾因此輕生的悲劇發生後，除引發民眾憤怒外，也引起南韓政府相關單位重新審思過往低利率所產生的租屋制度。
陳慶德／現象・韓國
2023/04/28
3522
【換日線秋季刊】韓國篇：MZ 世代的悲歌，逾兩百萬青年「血流成河」後，為何對虛擬貨幣死忠不減？

【換日線秋季刊】韓國篇：MZ 世代的悲歌，逾兩百萬青年「血流成河」後，為何對虛擬貨幣死忠不減？

根據韓國國家統計廳的數據，截至 2022 年，20 歲至 39 歲的戶主，平均下來每戶債務增加了韓幣 869 萬（約新臺幣21.7 萬），每戶債務總額高達 9986 萬韓元（約臺幣249.6萬） ；20 世代的韓國人，資產負債比率更高達 40%，亦即現在韓國年輕人平均每一萬元的資產裡面，就有 4000 元是「遲早要還的」。
聖依／踏上韓國旅夢
2023/09/08
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