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共有1462筆搜尋結果

對岸名校選取台籍研究生的標準？「差別錄取」更甚於「擇優錄取」

對岸名校選取台籍研究生的標準？「差別錄取」更甚於「擇優錄取」

筆者某一次整理課堂教材時，看到某位老師在評價兩間學校，是這麼形容的，拍案叫絕：「中關村學校之所以自由，是因為管理鬆散，強調分權、亂中有序，中關村學校類似一種「歷史中國」的縮影；五道口學校是列寧主義政黨，自上而下威權管理的產物，強調中央集權，堅持貫徹，五道口學校是「現代中國」的縮影。」

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

職涯路上的關鍵三選：「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享

職涯路上的關鍵三選：「選擇產業」、「選擇公司」與「選擇部門」的心得分享

今天想要分享的，就是我們討論過的內容重點整理，也是我長期以來一直在思考的：「職業生涯該如何規劃」的核心。例如，許多朋友常會糾結著如何在產業、公司、或公司內的不同任務編組（部門）中做選擇。我認為從大方向來說，「產業」應該是最重要的，畢竟一個正在上升的產業和夕陽產業，對於公司的發展及人才的培養有著不同的思維。

半路出家軟體工程師在矽谷

我如何申請美國醫學院？（三）當生命經驗有限，自傳如何脫穎而出？

我如何申請美國醫學院？（三）當生命經驗有限，自傳如何脫穎而出？

以下整理出第二階段文章常見的問題：為什麼要讀我們學校？團隊合作、解決和他人衝突的經驗最令你印象深刻或最自豪的成就說說你的領導風格醫生在社會上的角色為何？講述和你價值觀、文化背景不同的人互動的經驗如果不當醫生，你會做什麼？（這題通常不希望聽見「我就是非作醫生不可」的答案，反而希望能看見你多元的興趣。我提了作家、麵包師傅和家庭主婦。）

李韋萱／東方美．不美

「臺灣，是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後，面臨「反文化衝擊」的不歸路

「臺灣，是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後，面臨「反文化衝擊」的不歸路

註：關於擁抱對人體健康的整理，可以參考以下連結圖／Shutterstock執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：陳孝彥提供

陳孝彥／用實踐改變臺灣社會

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

典型的青少年年齡與工資比例如下：圖／Jen整理資料，換日線編輯部製圖須特別注意的是，不同行業和職業可能有不同的 Junior Pay 比例。此外，某些企業協議並不會設 Junior Pay，那麼在這種情況下，青少年員工便可以獲得與成人相同的工資。不過，上述青少年工資的規定，也引發部分爭議與改革討論。

在荷蘭必學的「腳踏車經」：面對數不清的「單車失竊記」，二手、共享才是王道！

在荷蘭必學的「腳踏車經」：面對數不清的「單車失竊記」，二手、共享才是王道！

成為會員後，Swapfiets 會將整理好的嶄新腳踏車免費運送到你家，在訂閱期間可以盡情使用腳踏車，使用期間如果發生腳踏車故障，Swapfiet 會提供另一台腳踏車替換，並把損壞的腳踏車帶回修理，完全不收使用者任何額外費用。到處都可能有腳踏車賊，如果腳踏車被偷該怎麼辦？

Janet Chung／讀者投書

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

實測 5 招國際職場溝通術：別怕被貼「難相處」標籤，勇敢說出你的需求

後來我將主管的回饋逐條列下，整理成表格，每週 1 on 1 會議時逐項討論：具體是哪裡做得不好？應該要如何改進？我發現，主管經常因為要能「自圓其說」，所以必須尋找相應的訓練教材或案例，還要時時做紀錄。等到下次寫績效評估報告時，我將表格附上，作為改善的證明，也終於換回公平的評價，不再被拿著放大鏡檢視。

中中／讀者投書

《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

《健康有文化的最低限度生活》：觀眾眼中「過於沉重」的劇情，只是我在社會局工作的「小菜一碟」

事前準備的業務報告，有給局長、議員、市長、市府等不同用途的整理版本，議會期間，若議員質詢問題與自身業務有關，隨時都要備好資料──「隨時」意味不分晝夜，但憑運氣。主管一聲令下，做，就對了。哪怕議員提問多少天馬行空，長官回應有時天花亂墜，我們提供的每一個字仍得紮實有據，盡好公務體系一枚小螺絲釘的本份。另一要務，就是「陳情」了。

你心中的那一齣職人劇

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（下）：終於取得 PR 身分，跟「高級打工仔」究竟差在哪？

新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀（下）：終於取得 PR 身分，跟「高級打工仔」究竟差在哪？

資料來源／新加坡移民局（ICA），作者整理，未經同意不得以任何形式複製或轉載；圖／換日線編輯部製作根據新加坡政府規定，在取得 PR 兩年後，可以申請新加坡公民。由於新加坡不承認雙重國籍，因此若決定轉為新加坡公民，則必需放棄原有的國籍。以我個人目前的規劃及大部分身邊朋友的例子，在職涯發展的層面，其實 PR 已經相當夠用：首先，PR 已如同新加坡公民，有自由更換工作的權利。

Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit

捷克，這真是太神奇了（四）跟旅行團遊「世界文化遺產」是好還是壞？

捷克，這真是太神奇了（四）跟旅行團遊「世界文化遺產」是好還是壞？

根據統計，目前捷克有 16 個地方被列為「世界文化遺產」，8 項民俗技藝被列為「非物質文化遺產」（詳細資料整理於文末）。究竟入選為「世界文化遺產」有什麼好處？因入選帶來的觀光效益，衍生了哪些問題？被列為世界文化遺產的溫泉小鎮卡羅維瓦利。圖／劉郁葶提供世界文化遺產光環加持，觀光人數大增如今，世界各國都在爭取入列世界文化遺產。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

本文是我在 2018 年初做去年回顧及今年計劃的整理，年度目標主要為三萬英尺與兩萬英尺的目標與專案，供大家參考。這些目標在立項之初就也已經導入我個人的執行系統裡，讓我能在未來的 365 天裡，每天都能彈性、輕鬆地往前進。下一篇開始，會有更多需要實踐的行動事項，敬請期待。今年才剛剛開始，年初有什麼目標要完成的，還有機會喔！執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋

Will Huang／Life Coaching──人生管理

趁25歲以前，我到德國當Au Pair學會了怎麼去愛

趁25歲以前，我到德國當Au Pair學會了怎麼去愛

擔任 Au Pair 一天的日程大概是這樣的：6 點起床幫小朋友準備點心盒，寄家爸媽帶小朋友去托兒所，我稍微整理廚房，洗衣服曬衣服，下午 3 點接小朋友去公園玩耍，晚上吃完晚餐後幫忙收碗盤。也許看到這裡你開始有個疑慮：「這不是傭人的工作嗎？」其實我在很多人臉上看見這樣的問句，即使對方不說。

TourMatchi／開始一趟專屬於你的旅程

工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

工作十幾年後，我還是被「新人焦慮」上了一課：職場老鳥如何放下身段，平衡「學習」與「貢獻」？

但結果和我想像的完全不同：主管看到我整理的時間分配與工作 overview 後，反應非常正面。他很感謝我把目前的工作狀況透明地呈現出來，也很高興我願意主動和他一起討論優先順序，而不是自己默默承受。他還跟我說：「給自己多一點耐心，不要急，也不要對自己太苛刻。」並表示如果之後又出現資源或優先順序衝突，不需要自己硬撐，可以隨時一起討論。對我來說，這句話反而比工作安排本身更有力量。

小敏、小貝／30+ 職行力

台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

台大擠進全球前十、各國名校齊聚一堂，都是為了「最新排名」？GSDC 現場直擊：高等教育何去何從？

此外，文件完整、英文網站清楚、證據整理成熟的學校，往往比默默深耕地方卻缺乏行政資源的學校更容易被看見。換言之，若大學把永續工作縮減成資料填報、年度報告與排名管理，原本希望擴大的社會責任，反而可能被轉化成另一種「行政競賽」。真正的「大學永續影響力」可以如何做？「教室外學習」需要讓學生更深入到現場、真實問題層面。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

衝突，不再只是讓人煩躁、想閃躲的麻煩，而是一種邀請──邀請我們看見自己與他人、重新整理關係的機會，勇敢與人連結，也與自己對話。透過冰山理論釐清情緒與價值、練習自我澄清問題、覺察互動循環、理解自己的應對風格、善用同儕教練提問，我們不只能解決問題，更能讓關係因為一次次真誠的對話而更加堅固。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

小敏、小貝／30+ 職行力

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