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共有39筆搜尋結果

竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

竹青新鮮力！敏捷創新視角，新竹縣攜手年輕人翻開施政新篇章

青年新潛力，共同打造令人嚮往的新竹縣第二屆青諮委員來自多元背景，包括律師、醫師、研究者、教育機構負責人、地方創生推動者、設計師和學生等，關注公共事務議題廣泛，新竹縣政府與這群青年小隊採取精實、新創的敏捷思維，跳脫既有框架，不斷翻轉城市建設的可能性。縣府表示期待未來持續深化青年政策，提升新竹縣年輕人的競爭力，不畏懼快速變動的世界，打造一個更加令年輕人嚮往的新竹縣。(新竹縣政府 廣告)
整合傳播部
2024/06/27
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害怕失敗，只會讓事情更失敗──一次跨國面試臨陣脫逃給我的啟發

害怕失敗，只會讓事情更失敗──一次跨國面試臨陣脫逃給我的啟發

敏捷開發不同於傳統「一次定生死」的瀑布開發流程，敏捷法把開發變成一套永不停止的流程：圖／王木木提供在敏捷開發中，會以一個「最小可行性產品」開始：當團隊有個概念，先用最粗暴、最簡單、最醜、最陽春、最快的方式做一個 1.0 版本出來，丟到市場上測試、收集數據後，再根據收集到的數據，優化產品功能、介面，然後再把優化後的 1.1 版，丟到市場上收集數據，如此不斷重複。
王木木／讀者投書
2021/06/04
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國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

國際觀、英語通？ 「關鍵三力」讓國際企業搶破頭！

「能與世界對話」不僅是語文能力表現，更需要三項關鍵能力：知識力、敏捷力、溝通力，代表持續成長的人格特質，也是企業人才永續的經營之道。以豐厚食安知識為基礎從巨人肩膀上看全球食安在食品安全領域多元歷練，讓黃蘊璞擁有豐富食安知識，對於建立消費者信賴感更有力。
整合傳播部
2022/07/13
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遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

—阿米諾支付（Amino Payments）工程部資深副總傑瑞米．史坦頓遠距工作需要經常掌握實際進度，所以在實行遠距工作時，不妨參考敏捷專案工作法中的 Scrum 程序架構。敏捷工作法是一種專案管理與工作流程模式，源自於軟體開發界。敏捷工作模式是種「迭代」工作法，也就是把工作拆解成可以測量的小單位目標。
換日線全球讀書會
2023/04/30
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不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

「這讓我具備了快速觀察、敏捷的說話技巧。」Eason表示，以色列的夥伴喜歡直接、主動、積極的溝通；而與印度夥伴溝通時，則須具備辨識印式英文口音的技巧。不按年資論輩！帶你練就管理技能、看見你的努力，為人才的潛力投資在台灣應材被擢升為主管職的Eason，對於職涯晉升感觸良多。他印象深刻的，是在台灣應材學到如何領導統御。
整合傳播部
2022/03/01
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

PO 是敏捷開發框架 Scrum 中的角色稱謂。圖／ShutterstockPO 也要透過合作了解營運團隊有沒有不便的地方，並決定如何回答顧客對新功能所提出的問題。除此之外，為了防範可能發生的法律問題，還要接受法律部門的審查。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

善於溝通，領導力比酒力更重要海尼根台灣：吳思蓉 Luby Wu（地區業務經理 / 年資 1.5 年）Luby 的溝通魔力讓團隊夥伴、經銷商們更緊密，也在疫情之下產生更多新火花。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

為了傳承中文，犧牲大馬公民權──低調的教育鬥士林連玉

當一名不求文思敏捷，只求鞠躬盡瘁的實踐者是人生的樂趣。《關聯閱讀》柬埔寨金邊快變「China Town」，講中文比英文通我在泰北，教「孤軍」後代不要忘記自己的根執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Lano Lan / Shutterstock.com
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/12/29
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聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

聯合國工作筆記：緬甸仰光，看到東協的新生

政府代表小心翼翼用字斟酌; 銀行家與企業主機警敏捷，對數字極其敏感; 學者維持著優雅的風範侃侃而談，但學術與現實總存在著落差......如何整合一群不同的價值觀，關注議題各異的各國代表，共同謀求全體的最大共識，則是 UN 一直以來努力在做的事。11 月底東南亞的天氣依然酷熱，一場原本打算在曼谷舉辦的工作坊，臨時改至仰光。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/12/31
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遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

簡紫涵指出，要能成為百萬年薪的金牌業務，一定要有三個特質，包括思考敏捷度強、懂得舉一反三，還有能簡單扼要表達想法的溝通、表達能力，並找到談判契機，輔以「共情能力」說服對方，最後是堅持的態度，在各種挫折中，繼續堅持走下去，才能航向職涯幸福的彼岸。
整合傳播部
2024/06/13
24867
永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

永續創業新浪潮，新北市打造社會創新生態圈

圖片來源：社企流提供關鍵少數影響力，新生代變革者tips如何戴上永續濾鏡改寫創業的規則？如何透過社會創新逆轉世界的問題？社企流執行長林以涵指出，改善和解決社會問題的首要步驟，是深入了解並投入社會議題，從實踐中挖掘創新契機與熱情；在有限資源下運用敏捷思維，以創新的方式打造產品或服務，並不斷試驗與改進，探索延伸管理和變革的可能性。只有當創新模式真正滿足社會需求時，才能進一步推動其發展。
整合傳播部
2024/10/22
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台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

於擔任青諮委員期間，就曾提出台中市不應該設立青年發展局，而是有效呼應年輕人的百百種問題，成立快速敏捷的協調中心，直接與不同局處溝通，即時又實質地協助青年解決問題。他認為與其說參與青諮會為台中帶來轉變，他更期待是陪伴這個城市發展更多新的可能性。「社福文教組」：台中年輕人認為以專業角度、良善溝通的模式獲取提案共識，可以加速推動公共事務，也是真實達到公民參與最大的動能。
整合傳播部
2024/07/30
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超越你的以為？111全大運帶來創新蛻變

超越你的以為？111全大運帶來創新蛻變

最有趣的是透過社群貼文，邀請年輕人一起發揮想像力、再次創作吉祥物，衍生出許多趣味作品，令人會心一笑。透過社群貼文邀請年輕人發揮想像力，趣味作品令人會心一笑。影片製作顛覆以往運動賽事形象影片的呈現方式，融入美式漫畫逗趣、活潑的風格。「一場成功的運動賽事，不光只靠選手在場上精彩的表現，還有每一位舞台外的主角全力以赴。」
整合傳播部
2022/06/27
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

談起人才需求，周世嘉特別指出，專業核心能力固然不可少，「但具有好奇心、敏捷、彈性等特質，願意跟默克一起冒險，這樣的人才我們非常歡迎。」除此之外，還有一個格外適合在默克工作的特質，就是多元文化的敏感度跟包容度。默克鼓勵員工永保好奇、嘗試創新，和公司一同冒險！多元共融 以寬廣格局面對未來挑戰「默克全球66,000名員工，多達142個國籍，所以非常多元。」
整合傳播部
2023/01/13
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創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

創台灣男子游泳的奧運最佳成績──22 歲「蝶王」王冠閎

作為運動員，王冠閎在泳隊的訓練並不輕鬆：除了平日每天都有游泳的專業訓練外，教練也會安排陸上體能訓練，透過如籃球、羽球和桌球等多元的運動項目，一方面為隊員們的訓練日常增添變化與新鮮感，另一方面訓練其協調性、敏捷度與反應力。王冠閎的教練黃智勇表示，王冠閎的自我要求極高，「會珍惜每一場的訓練，把每一場的訓練做到最好，所以他現在有這樣的成績，其實我們是可以預期的。」
《換》人說說看
2021/08/09
10555
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