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共有4699筆搜尋結果

在美國亞馬遜工作的台灣8年級女生：社會很殘酷，態度決定一切

在美國亞馬遜工作的台灣8年級女生：社會很殘酷，態度決定一切

「態度決定一切」是老得不能再老的道理，在殘酷的職場上更是如此對大學生來說，初入職場，難免信心滿滿，自我膨脹，覺得進了名牌公司就可以改變世界，前程似錦等等。尤其還在學校裡的時候，因為同儕年齡相近，只要誰做了一點點了不起的事情，大家便很容易把他捧為神級人物。學弟妹爭相與他討教，學長姐會莫名地多關照，同學之間也是抱著羨慕嫉妒恨的態度，而這種時候，要變得不可一世非常容易。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2015/08/21
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「請暫時放棄學中文，讓孩子更融入這裡」──匈牙利媽媽戲劇化的一週

「請暫時放棄學中文，讓孩子更融入這裡」──匈牙利媽媽戲劇化的一週

──巴西，改變了我的語言價值觀移民父母：孩子說不說中文，好兩難！《作品推薦》相隔千里的跨國團隊出包，先問壓力來自哪裡？職場生存指南：你負責解決問題，還是麻煩製造者？執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@woodleywonderworks CC BY 2.0
丁乃雲／雲的路
2015/12/04
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從總統大選到「台灣有三寶」，外國媒體這樣看台灣

從總統大選到「台灣有三寶」，外國媒體這樣看台灣

過去傳統的採訪和新聞產製方式，主要是因應報紙和電視這兩個傳統的主流媒介，值得觀察的是，在現今社群時代裡，不管是從用手機拍攝、雲端傳輸或是即時網路直播等等工具，外媒報導台灣的方式勢必會有所改變。至於外媒會不會還是死守這「三寶」，就要看看成長於社群時代的新世代外媒工作者，是否能利用新的科技工具，讓世界把台灣看得更透徹更清晰了。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/12/15
4798
【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

對企業文化進行革命才是解方相較之下，德國企業普遍能藉著改變根本制度，進而創造正向的企業文化。以目前我所在的公司為例，儘管德國法律僅保障每年 20 天帶薪假，但如同其他德國公司，敝公司也自行加碼至 30 天作為基本標準。而且請假十分容易，即使申請連休半個月也鮮少被拒絕。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

高度仰賴網路與數位化的生活型態，讓工作模式也大幅改變。例如，近年有愈來愈多的工作者，只要有一台筆電和無線網路即可隨處工作，成為數位遊牧民族；而在前些年疫情衝擊下，也有不少企業突破既定的辦公型態，除了改為混合辦公、不再限制固定座位，也開始思考租用大樓辦公室的必要性；尤其對新創公司來說，規模較小的團隊，更需要彈性便利、長期節省的辦公空間方案。
整合傳播部
2023/09/15
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俄羅斯發電廠漏油事件背後，一個比油汙更危險的災難正在發生⋯⋯

俄羅斯發電廠漏油事件背後，一個比油汙更危險的災難正在發生⋯⋯

圖／INHABITAT隨著永凍土比預期中更快升溫融化，它將改變北極地貌，並釋放溫室氣體、催化全球暖化。就像我們家裡的冰箱一樣，永凍土儲存了大量的有機物質，在低溫下因微生物無法作用而不會腐化。然而，如果氣候持續暖化，就好像冰箱的門沒關一樣，有機物將開始分解，導致碳被分解並釋放到大氣中，而這裡指的並不只是二氧化碳，還包括比二氧化碳強 40 倍的溫室氣體──甲烷。
極地 Wilson／極地科研與探險
2020/07/14
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「我不敢看，怕帶賽！」從施法到「冰封」對手，世界盃球迷如何靠玄學求勝？

「我不敢看，怕帶賽！」從施法到「冰封」對手，世界盃球迷如何靠玄學求勝？

換言之，卡巴拉雖然沒辦法改變比賽，卻可以改變做這件事的人。時間回到 2022 年卡達世界盃，當時阿根廷小組賽首戰爆冷不敵沙烏地阿拉伯。梅西少年時期的教練柯利亞（Adrián Coria）本來和家人在客廳一起看球，輸球之後，妻子與女兒認定是這個組合觸霉頭，索性把他趕進後院的小屋。隨著阿根廷後續勢如破竹的表現，這道流放令也就此定案，該屆世界盃期間他都必須獨自待在那間小屋。
丁桀／史波特菲爾德
2026/07/13
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【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

【與生俱來的社會階級】北韓篇：將人民分為三大階級 51 種人，「活用」封建制度的金氏祖孫

但在我看來，無論是依據什麼條件，無論在哪個國度，若一個社會中多數人的「出生差異」能決定性地影響「未來出路」，那麼這個社會必然需要改變。衷心期盼，透過眾人不斷地努力，未來無論在世界的哪一個國度，都能有越來越多的人抬頭挺胸、問心無愧地站出來，說著：「我不是金湯匙、也並非忠誠者，我憑藉著自己的努力而成功。」
陳慶德／現象・韓國
2020/05/06
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「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

「不一樣，也一樣」：從比爾蓋茲離婚，談「富豪」、「熟齡」離婚，和我們市井小民差在哪？

而從比爾・蓋茲平時對公益的投入程度，都顯示比起累積財富，他更重視如何用錢提升社會、改變世界。）圖／Bill Gates臉書專頁而暫且撇開蓋茲夫婦，多數人之所以會想到婚前協議，是因為我們都知道：富豪因為資產龐大，為了保護自己不會在婚姻破裂時被坑錢，或者是防範對象為錢結婚，簽婚前協議實屬正常。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/05/07
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別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家：這是原民存放知識的「記憶空間」

別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家：這是原民存放知識的「記憶空間」

人類從狩獵採集的生活形式，逐漸轉變為定居的某種農耕畜牧形態，在經歷這整個緩慢的變遷過程的同時，原民也開始興建英國史前巨石陣，然後又不斷加以修改變更。
換日線全球讀書會
2018/07/24
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凡事都有致勝法則的香港，更應該「終結放榜新聞」

凡事都有致勝法則的香港，更應該「終結放榜新聞」

只是在台灣，知識仍然是社會改變的動力。在政大的 3 年，我遇到許多有熱忱、有抱負的老師，讓我知道社會還是有全心全意支持，並願意傾聽青年人聲音的長輩。大概他們和我一樣，同樣喜歡青年人身上那股赤誠的力量。面對不公不義，台灣許多青年人會主動學習、思考，尋求方法去說服、去對抗、去改變社會。從太陽花運動、婚姻平權、北一女制服解禁、教官退出校園，以及這次終結放榜新聞的連署。
紀遠林／東方見聞錄
2019/03/05
5140
大學生能為永續做什麼？──專訪「氣候大使」張榮廷

大學生能為永續做什麼？──專訪「氣候大使」張榮廷

首先，為了推廣永續發展的理念、凝聚想要改變氣候環境的人，張榮廷加入臺大氣候行動社，並希望能透過實質的改變──臺大校務資金責任投資，呼籲校方撤資高汙染、高碳排等具 ESG 爭議性的產業標的，並逐步落實責任投資（Responsibile Investment）。然而，非屬學生會組織的氣候行動社影響力相對較小，若要推動足以影響學校政策的專案，勢必需借助學生會的力量，才能達到足夠的影響力。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/07/01
2093
「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？

透過這些創作者發聲，讓問題被看見、重視，接著產生回應，促成改變。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
中中／讀者投書
2023/05/29
7349
刻意不談性，對我們沒有幫助──不同背景的年輕男性，如何面對「房間裡的大象」？

刻意不談性，對我們沒有幫助──不同背景的年輕男性，如何面對「房間裡的大象」？

在校園裡認識「性」Anderson 早在國小、國中時期就接觸性的主題，人生首次的性啟蒙在小學五六年級，正值發育的年紀，當時班上男生會互相分享彼此身體與第二性徵的改變，較親密的同性好友，甚至基於好奇、較勁的心態，會互相比較生殖器的差異。這樣的討論，一直延續到了國中，對象也從同性的互相比較，延伸至對異性的探索。
李宗陽／歐！原來是這樣！
2023/06/09
3953
從「行人地獄」來到「步行城市」，我看見這些現實：一個臺灣學子的倫敦觀察

從「行人地獄」來到「步行城市」，我看見這些現實：一個臺灣學子的倫敦觀察

理念說得很漂亮，那要如何才能改變我們的都市呢？光是減少汽車、讓行人可以安全走路是不夠的。假使要去任何地方都要走 20、30 分鐘以上，或是路上沒有任何事情可做，那大家仍不會選擇步行。因此我們也需要考量行人的需求，型塑出都市的種種細節──可能是社區內良好的生活機能，可能是駐足休息的空間，也可能是優美的歷史街區。
沛駿／讀者投書
2023/06/16
5535
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