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共有823筆搜尋結果

家長共營幼兒園，比管理跨國企業還難？我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（下）

家長共營幼兒園，比管理跨國企業還難？我在紐西蘭的「家園共育」甘苦談（下）

因此先期投入的資本若不足，無法支付較高薪水聘請較多的「持證教師」，幼兒園的資源和後續營運也會受到影響。又如因預算問題導致建築無法即時修繕以符合法規、日用品不足、各種消防、安全計畫無法落實……等等，也都會導致社區型幼兒園儘管「理想性」較高，但相較於資本雄厚的私立幼兒園，往往更難負擔各項支出、獲得更多補助，最後只好結束營業。
Meredith／讀者投書
2024/09/04
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包牌仍抽不到大獎！回顧「一番賞」作弊事件，臺日法律治得了歪風嗎？

包牌仍抽不到大獎！回顧「一番賞」作弊事件，臺日法律治得了歪風嗎？

另外，為了徹底抑制再犯的動機，主管機關還可以強制違規的業者繳納課徵金，也就是把營業額乘上一定比例後，命其向國庫支付這筆錢。「一番賞」抽籤遊戲由日本萬代公司發行。圖／Wachiwit@Shutterstock臺灣做法：目前傾向適用《消費者保護法》由於一番賞是「實體」的抽籤遊戲，因此目前一番賞的問題，在臺灣可以適用的是《消費者保護法》。
法律白話文國際站
2023/11/08
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「像億萬富翁一樣購物」：中國電商平台 Temu，如何顛覆美國的網購世界？

「像億萬富翁一樣購物」：中國電商平台 Temu，如何顛覆美國的網購世界？

「Temu 的商家、供應商和其他第三方必須按時向員工和承包商支付工資，並遵守當地所有適用的工資和工時法律。」該公司的發言人補充，「我們的現行標準和做法，與其他受消費者信賴的大型電商平台沒有區別，這方面的指控是完全沒有根據的。」圖／L Nunes@Shutterstock儘管存在爭議，但分析人士預計 Temu 將進一步擴張。
BBC News 中文
2024/05/07
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螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

為此，公平交易委員會計劃要求受承諾程序約束的公司，任命並且支付獨立的第三方，來監控改善計劃的實施情況，這些第三方通常包括律師和審計公司等專家。對於未能履行報告義務並拒絕提供新訊息的公司，公平交易委員會將採取強制性措施，如強制性聽證和文件收集，並依據反壟斷法對負責人施加監禁或高達 300 萬日元的罰款。
江媛莙／讀者投書
2024/08/07
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日內瓦奇觀：離開母國的瑞士人，中產階級的「非法移民」

日內瓦奇觀：離開母國的瑞士人，中產階級的「非法移民」

如果以相同的格局為基準，在日內瓦可得支付至少 3,000 瑞郎的租金。另外，安靜的法國住宅區和男主人任教的瑞士技職學校相距不遠。如果天氣狀況良好，他會騎自動變速腳踏車上班，單程僅需 20 分鐘。移居法國，未必只有好處移居法國邊境小鎮的決定為生活帶來顯而易見的好處，例如：享有寬廣的空間及租金實惠的公寓和便宜的生活費等，但也讓朋友一家人或多或少與母國脫節。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2017/05/02
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退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

退休之日，遙遙無期？──從日常裡 3 種殘酷變化，看美國通膨有多嚴重

一入座，隨著菜單就遞來制式說明表，明示、暗示如果不願意支付這筆錢，現在就可以走人。過往，人們普遍認為小費（Tip）就是服務費（Service Charge），但現在，我和許多同感疑惑的顧客會上網查詢：當帳單已經加了服務費，還需要再給小費嗎？看看網路討論，大家都說既然已經付了 20% 左右的服務費，就沒有再付小費的道理，商家給的說明小卡也明確指出，付了服務費，就不期待客人再付小費。
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/02/18
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三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

「護病比」入法後，社會需要回答的是，台灣人民到底願不願意支付醫療成本？國際護理制度比較：美國、英國與日本的差異美國的高人力成本會轉嫁到患者的醫療費用。圖／Gorodenkoff@Shutterstock若從國際經驗回看台灣，美國的醫療系統高度市場化，護理師薪資在全球名列前茅。如此高薪的職場文化，部分源自醫院為吸引與留住護理人員必須支付的高成本。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/06/04
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「沒有完美，只有適不適合」──當初愛上紐約的我，最後決定出走的 5 個原因

「沒有完美，只有適不適合」──當初愛上紐約的我，最後決定出走的 5 個原因

相較於更早開發的倫敦地鐵，最近還能在建設繁密的都市中新增路線，紐約地鐵及機場線除了近年新增 3 站外，路網已經久沒更新，且運輸量能也沒顯著上升（反而時常出現中斷和改線問題），且在倫敦類似悠遊卡的感應式支付票卡早已發展成熟時，紐約仍然還是用類似存摺的磁條卡，以剛好的速度刷卡才能進站。直到智慧型手機感應支付普及之後，才直接跳級更新。
Eunice／ＥＵ日記（EU Diary）
2023/04/24
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關於「網址黃牛」與 Nissan.com 長達 9 年的「網址戰」：一個小蝦米對抗大鯨魚的故事

關於「網址黃牛」與 Nissan.com 長達 9 年的「網址戰」：一個小蝦米對抗大鯨魚的故事

但這個金額只夠支付過去 9 年日產先生實際支付律師費用的 2%。圖／Wasan Tita@Shutterstock我們都以為到此案情總該塵埃落定了，但日產汽車仍舊無法釋懷。稍後他們又登記把電腦產品也納入未來的註冊商標。這顯然是為了後半場的追殺繼續鋪路，讓他們連從事個人電腦服務的空間都沒有。
鱸魚
2022/10/06
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跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

所以媽媽要先處理情緒問題，給予孩子 emotional payment（情感支付），讓他冷靜下來。媽媽：「媽媽愛你嗎？」小孩：「愛。」媽媽：「媽媽會做事情傷害你嗎？」小孩：「不會。」（此時得到情感支付，稍稍冷靜下來。）媽媽：「你想變好嗎？」小孩：「想。」媽媽：「去醫院才能變好喔，媽媽跟你一起去醫院好不好？」小孩：「恩。」
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/07
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我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

紐西蘭的企業主明白一個很現實的道理：重新招募和培訓一個新員工的成本，遠遠高於幫現有員工支付幾次心理諮商的費用。照顧員工的心理健康，不是單純做善事，而是一項回報率極高的商業投資。在台灣，仍有人對公司提供的免費諮商缺乏「信任感」。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

「從搖籃到墳墓」，政府補助你一輩子「坐享其成」──你也想成為阿聯酋人嗎？

另外，最令外商公司頭疼的就是，想在阿聯酋非保稅區（Free Zone）外的地方開公司，依政府規定，必須要找一個阿聯酋人當 Kafeel（擔保人），但這位擔保人能無償擁有這家公司至多 51% 的股份，且只需掛名，不用負責公司任何事務及營收，公司每個月或每年都還得支付這位擔保人一筆費用，名副其實的坐享其成。阿聯酋政府發放補助，意在讓其公民們生活不虞匱乏、安心地在自己的家園養育下一代。
楊蓓蓓／中東生活日記
2018/01/26
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「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

「矽谷的美好時光已終結」？美國科技業：選後面臨的 3 大挑戰

而按照目前的標準，H-1B 簽證是按照工資來進行甄選程序，優先考慮高薪申請人，身為矽谷創業技術合夥人的 Winston 表示，公司現在要聘請外籍員工須支付更高的工資，會對小企業或初創企業造成極大的衝擊，因為這些企業較沒有條件滿足這些新標准。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/11/13
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5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

5 個超____的挪威職場文化！老闆對我說：「這裡可以慢慢來，你回覆太快會造成其他同事困擾」

前 16 天的薪水是由公司負擔，超過 16 天則由挪威勞工與社會福利機構（NAV）接手支付你的薪水。這期間可以長達一年，一年後如果你還不能恢復上班，就會轉入 NAV 社會福利的另一種處理方式。這是一個立意良好的福利制度，因為身體健康比任何事都還重要，如果可以不用擔心經濟問題好好休養，是再好不過的事情。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/12/20
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號稱「世界最美」的日本蔦屋書店：為何棄北上廣深，選在「杭州」開設中國首店？

號稱「世界最美」的日本蔦屋書店：為何棄北上廣深，選在「杭州」開設中國首店？

圖／甩手網杭州：阿里巴巴所在，創新氛圍濃厚選址方面，杭州，雖然不是中國消費力最強的一線大城市，但卻是中國互聯網龍頭──阿里巴巴集團總部的所在地，根據阿里巴巴 2018 年所公布的財報中首次公布，旗下的支付寶全球活躍用戶數約為 8.7 億人，中國用戶則約為 7 億人，將近是中國 14 億人口數的一半。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/04/26
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