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知名外商海尼根,四個台灣朋友征戰列國的故事:轉職不辭職,面對疫後新挑戰
不用
換工作
就能在公司內職務輪調甚至升遷,讓 Young 快速累積職場經驗,還獲得了外派紐西蘭的體驗。「外派之後我更衝擊──紐西蘭的夥伴每天早上都會花半小時與同事聊天,但卻從不加班,因為『關心』讓彼此都能保持好狀態,這是我過去沒有想過的。」隨著企業內人才輪調,每個職場的優點也可影響其他職場,進一步內化於整體企業中。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
7338
休學挑戰 100 種職業:從酒店公關、空調師傅到外送員,我為何不急著找「人生答案」?
收聽完整 Podcast 節目:【換日線|職涯關鍵字 Ep.126】休學挑戰 100 種職業:一直
換工作
是逃避嗎?這名政大生給出不同答案執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
換日線關鍵字 Podcast
2026/05/14
3159
碩士畢業誤入黑心公司,驚見日本貧窮階層的絕望人生
同事也大多如此,不常旅行,生活追得他們汲汲營營,別說提昇自己
換工作
了,每天為了多拿個 1,000 圓日幣(新台幣 284 元),陷入惡性加班。一個同事說,「我回家就在床上看看書,跟狗狗玩,然後就睡了」,30 歲的她,人生沒有想過還可以去哪裡,他連今天都沒有作夢的可能,怎還會有想著自己除了這樣日復一日的生活之外,還能做些甚麼呢?
Anna/讀者投書
2019/01/15
67689
移工 Kanirah:雇主奶奶是我的老師,她支持我把中文學到最好!
圖/One-Forty提供在新加坡的日子不如想像中美好,文化歧視與語言障礙讓她決定轉
換工作
地。透過曾在台灣擔任移工的姊姊介紹,Kanirah 在 5 年前來到台灣。她永遠也忘不了剛降落桃園機場時,一句中文也不會說的她,口渴尋無飲水機的場景。「有一個阿伯看到我好像口很渴,就給我零錢讓我買水。」
One-Forty
2020/06/12
3660
「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實!」──除了怒吼,何不反過來利用老闆給的爛缺?
簡單的說,就是將
換工作
的動機從「不喜歡現在的工作」轉變為「另一個工作更吸引我」──先確立長程目標後,再開始思考,為了應徵上更喜歡的工作,自己該具備哪些條件,進而積極地從目前的工作中尋求能夠表現的機會或是經歷,好好的利用現在的工作/雇主一番。也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實,但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主,而不是未來的機會?
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/08/25
4601
辦公室菜鳥心裡苦:明明自己是對的,為什麼同事都不聽、老闆都亂講?
「我又
換工作
了,這是 2 年內換的第 5 份工作。我不知道怎麼了,命犯小人啊,到哪裡都有人跟我作對。我說東,他偏偏要說西,明明知道他是錯的,就是不聽我的!」「你覺得這是為什麼呢?」「他們太固執了,那些渾蛋,都不好好跟我合作。」「你介不介意我說一句直接的話?」「你說。」「這樣下去,你不是換來換去一直
換工作
,而是徹底沒工作可做了。」
換日線全球讀書會
2019/09/09
9364
母親節那天,我在崩潰後「重生」──時尚品牌經理轉型記
辭職到異鄉育兒,高壓中失去自我3 年多前,因為老公轉
換工作
,我們帶著半歲大的女兒移居廣州。當年老公投入的,是多變又快速的互聯網產業,在現實的考量下,我辭去台灣的工作,到中國作他的後盾。去年生下弟弟後,我們決定雇用住家的保姆幫忙。
辣椒夫人 Madame Spicy
2019/10/31
9423
選自然組、考公職、快結婚⋯⋯正是這些「罐頭忠告」,讓你淪為「平均思維」的受害者!
給一位出社會後想
換工作
的人:「你不要
換工作
啦,這工作也沒什麼不好,又很穩定,不要冒這個險!」 「罐頭忠告」為何盛行?問題出在「平均思維」 你的周圍充滿了「罐頭忠告」,連你自己可能也常給別人「罐頭忠告」──為什麼呢?我想有兩個原因: 第一,我們都是「平均思維」的受害者:社會上許多制度採用常態分佈的觀念,設計對象為大眾。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2020/03/05
22390
當年放棄升職,赴荷蘭留學、工作的我,如何看待「30 歲的職涯坎」?
唯一的例外是在荷蘭當地求學畢業,或是 3 年內畢業於全球前兩百大的學校系所(外國學歷必須至少取得碩士學位,具體學校名單、細則請參考政府網站),即有資格申請 Search Year Visa(也稱 Orientation Year);若是此類簽證的持有者,轉
換工作
簽證的月薪門檻只要 2,801 歐元(稅前約新台幣 10 萬元)。
余柔璇/讀者投書
2024/08/05
9548
疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事:「職場幸福感」已成求職/徵才新指標
根據 Korn Ferry 人才智庫調查,因為 COVID-19 的大流行,讓許多專業的職場工作者感受到他們多了內省、反思職涯的時間,統計顯示有 36% 的專業人士計劃在不久的將來
換工作
,因為他們把這段原本用於通勤的時間,拿來跑步、運動,思考什麼對自己是重要的,以及之前自己忽略了哪些機會。
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/01/25
9770
在上海的台灣人為何年齡「M型化」?給新世代的建議:挑戰大城市,要來要趁早
給有志挑戰中國市場的年輕朋友實際建議:如果你想著先在海外累積個幾年經驗,再以主管身分調來、或
換工作
來中國,這條路可能還不如你現在就來累積「中國經驗」,對你的職業發展會更有幫助。《關聯閱讀》【雙寶娘@上海】致小英總統:我們能否先放下政治成見,學學上海如何留才?
劉庭安/我所見的世界
2017/02/21
7539
入籍瑞士究竟有多難?融入社會、尊重當地文化是關鍵──瑞士公投觀察
嚴格的年限規定對於因為更
換工作
被迫跨邦州或跨鎮區搬家的外國人來說大不利。另外,政府當局也會審核申請人是否融入瑞士社會,熟悉瑞士習俗和傳統,遵守瑞士法律,而且不會造成內外部的安全問題。每個邦州或鎮區政府的要求標準不太一樣。例如,蘇黎世州政府要求德語口語能力 B1.1,書寫能力 A2.1,及閱讀能力 A2.2 的程度,並把考試交由鎮區負責(註三)。
瑰娜/瑞士不是只有起司鍋
2017/02/13
35669
37 歲,第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議
圖/Cathy Yang提供日本新手職業媽媽的轉職建議和資源分享一、向自己居住地區的地方政府確認保育園申請規定小朋友好不容易排進了認可保育園,一定不希望因為轉職
換工作
而被退園。對於家長的工作條件變更,每個地方政府的保育規定都不太一樣。
Worklife in Japan
2019/12/10
10463
誰說 40 歲還沒升主管,就是沒出息?在紐西蘭,「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑
他在電話裡的語氣充滿了焦慮:「下個月的升遷名單如果再沒有我,我可能就要準備
換工作
了。但我這個年紀,如果履歷上沒有管理職的經驗,丟出去根本沒有人會注意。」他的一句話道出了台灣白領階級的共同心聲──在台灣的職場文化裡,存在著一個隱形的「40 歲魔咒」。我們有一套看似「合理」的成功路徑:二十幾歲進公司磨練,30 歲要能獨當一面,到了 35 到 40 歲之間,必須要順利卡位成為主管。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/07/14
16035
毅然離開官僚舊體制,踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽(Vincent Lasalle)介紹
2015 年他轉
換工作
岡位,負責永續城市計畫。不過,在 EDF 工作期間,勒賽發現了許多問題:首先,他曾經以為,自己在這家舉足輕重的能源商中,能夠協助能源界克服當前的挑戰。但與之相反地,他發現自己進入受困於官僚體系之中──這個體制,無法給予最好的想法任何支持。更糟糕的是,這個問題並不侷限於他所處的部門,也在其他部門發生。
法國思辨之夜在台北
2018/01/23
3703
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