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共有879筆搜尋結果

【香港群像】時代的記錄者：香港民研創辦人鍾庭耀、港中大傳播學院院長李立峰

【香港群像】時代的記錄者：香港民研創辦人鍾庭耀、港中大傳播學院院長李立峰

鍾庭耀與李立峰是舊識，曾合作過「七一遊行」調查，他們可說是分屬 1950 及 1970 年代至今，香港民意調查的指標性人物。儘管相差約 20 歲，兩人卻似乎都躲不過「時代記錄者」的宿命──平時埋首研究無人過問，但每當發生大型社會事件，握有關鍵數據的他們，便一夕成為媒體爭相採訪與諮詢的對象；在此次的反修例運動可見一斑。
香港世代群像
2019/10/24
3097
「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

「我當上小主管了，但現實好像並不如我所想像」5 個小主管常有的誤會

但這些目標卻也不是無中生有的，通常來自於更高的管理層根據財務指標所訂下的一盤數字。此時，考驗小主管的是如何精準的將數字分解、分配和執行，用專業去檢視合理性，並且與高階管理職有雙向對話、調整修正的空間。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/07/03
24259
別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾：用「乘法」領導的 7 大好處

人力資源顧問公司宏智國際（Development Dimensions International, DDI）近期發表的一份報告指出：擁有最優質領導者的組織，在財務績效、商品與服務品質、員工向心力和顧客滿意度等關鍵盈虧指標上超越競爭對手的可能性，比其他組織高出 13 倍。具體而言，當領導者指稱其組織當前的領導品質不佳，他們當中只有 6% 的人隸屬的組織超越了競爭對手。
換日線全球讀書會
2024/10/08
1363
「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

「誰該洗碗？」從一篇引爆眾怒的貼文，看「家事分工」的經典命題

台大社會系碩士劉蒞關於家務分工的論文指出，雖然台灣在政治、經濟等公領域繳出亮眼成績，但從其他指標細看，在性別分工、婚姻、生育及照顧、家庭義務等 4 個指標上，台灣的性別意識形態並沒有明顯比日本、韓國、中國平等。
BBC News 中文
2025/01/23
2379
高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

最後，是「評鑑的危機」：人文學科自有其學術特質與價值，卻未必能夠在短期間內以量化指標加以衡量，且各科系之間難有一體適用的評鑑機制。故輕率地移用自然科學或部分應用類社會科學的標準，勢必無法反映人文學科的特質。如何制定更多元且務實、反應不同院所學術特色的評鑑指標，亦是十分重要的課題。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/07/03
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建中人社班停招（上）從「分散式經營」走向廢班，解析「夕陽產業」的落日條款

建中人社班停招（上）從「分散式經營」走向廢班，解析「夕陽產業」的落日條款

筆者的高中同學雖然提出「象徵意義大於實質意義」的說法，但也相當感慨：「畢竟建北可以說是臺灣最有代表性和指標性的高中，廢班的決策某種程度上就是在告訴社會大眾：『我們不重視這個領域』，即使之後會有桃園地區的高中成立人社班，但好像還是無法取代建北人社班的指標性。」
高中生看世界
2022/12/29
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「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

「對有機會過勞心懷感激，還覺得加班展現一種品格」？就是這種職場文化，讓我們身心都病了

圖／Shutterstock如果我們從事的是標準化工作，那麼這樣做其實沒什麼問題，只不過，創意產業卻是倚靠難以預測的事物：點子發想、解決方案、行銷活動等，這些都和適合用生產力指標測量的工作大相逕庭。身而為人，我們發展出一系列有助於控管不確定性和壓力的技巧，這都是演化過程中為確保生存對環境的回應。
換日線全球讀書會
2020/05/15
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科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

科技大展難敵疫情紛紛「線上化」，台灣小廠如何突圍？

決戰線上客戶服務，數據分析帶來新的指標最後說起線上行銷或業務，廠商務必要強化線上客戶服務。從自家官網是否能讓買家快速找到聯繫窗口聯繫方式，業務或客服是否能在限定時間內提供初步回應，對於電話或視訊聯繫的冾談，是否能有穩定的線上收訊品質，以及顧客是否能在網上快速的找到所需資源。而這些行為模式，都能用網路上的記錄獲得數據，也能藉由數據分析，調整未來行銷、業務或客服工作的績效指標。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/08/12
5186
臉書挾其「 2 億單身用戶」，進軍「線上交友」市場？與其說是「新商機」，不如說是「舊危機」

臉書挾其「 2 億單身用戶」，進軍「線上交友」市場？與其說是「新商機」，不如說是「舊危機」

首先，我個人見解，臉書的信任度如今已趨向「沒有信任度」──除了「劍橋分析」事件之後讓使用者信任感大減，臉書 CEO 更被迫出席國會聽證外，其實在臉書的「誕生地」美國，很重要的指標是，年輕使用者正在快速流失。此外美國在社群溝通上也早已習慣採用不同工具：例如連美國總統川普每次「開罵」，也都用 Twitter 來發表個人見解，而不是用臉書。
陳鶴元／設計創新力
2018/05/11
7634
打破考試文化下的「速食學習」、理論得分，培養「終生學習」力──我如何克服「好學生症候群」（上）

打破考試文化下的「速食學習」、理論得分，培養「終生學習」力──我如何克服「好學生症候群」（上）

圖／Mikael Kristenson on Unsplash解方一：事「中」反饋，克服「速食學習」在《深度工作》（Deep Work） 一書中提到，以事後結果作為衡量標準（lagging measure），會難以制定相關的行為準則提升該指標。舉例來說，若以「數學要考一百分」為學習目標，學生其實會無所適從，因為不知如何考到一百、為何考不到一百。
徐聖修／PhD Journey to the West
2019/05/06
15600
新皇帝，櫻花，與戰鬥機

新皇帝，櫻花，與戰鬥機

人類會給這種涵道孔洞一些照明的設備，在那些步道尚未鋪設之前，那些指標燈具還有那些投幣的機器新站體的購票系統，那些人群那些無止盡的步伐尚未進入之前。我在那裡。新的巨大站體。這些無光的孔洞。讓人產生一種時空錯置的神秘感，疏離跟保護都有。然後隔離世界。我很喜歡這個工作，也深深厭惡這個工作。這個是一個標示定位的檢查工作，我帶著一個隊伍，逐一校正檢視，地面則正在迎接新皇帝。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2019/06/24
5710
我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

我想對世界說，台灣一直都在──雲林鄉間，打造良作工場

那些 LOGO 指標，都是我說過的一字一句。良作工場從頭到尾就是照著我去做一個跟我很像的生物體而已。說到自己，我剛剛洗澡的時候照鏡子，我真的老了。再不快，我不知道未來會怎樣。還有很多事情沒有交給他們，我的夥伴們，要登頂，我的時間真的不夠了。而良作工場會留下來。留在台灣，雲林，祥圃。有沒有我這個人或是我的團隊根本不重要。我今天在地板上睡覺的時候覺得有一種告別的意味在。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2016/01/20
2225
我在泰北，教「孤軍」後代不要忘記自己的根

我在泰北，教「孤軍」後代不要忘記自己的根

雖然台灣政府一直以來與泰北的關係密切，但泰國與中國已建交 40 年，所以在觀光客集散處看見的是簡體中文指標，甚至公家機構與商家的服務人員會用簡便的中文單字應答，而泰文學校中文教育也以簡體字為主，更何況泰國的歷史課本，並未提到泰北孤軍，所以問我的學生，他們會說自己是「泰國人」。至於中國的資源拿不拿？無論是錢財或是人才，這也是許多村落與學校的議題，泰北的華人深深被過去綁束，卻又陷於現實的渦漩。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/09
6900
Is Asia leading the West in Blockchain?

Is Asia leading the West in Blockchain?

──3 個指標，一目瞭然執行編輯：賴冠穎核稿編輯：林欣蘋Photo credit：whiteMocca@shutterstock
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/06/12
2408
霸氣！來我的店就買我的貨：全美最賺錢健康超市──加州苗條的秘密(下)

霸氣！來我的店就買我的貨：全美最賺錢健康超市──加州苗條的秘密(下)

這樣的好處在於直接支持在地小農，美國地大物博，這樣能夠大大減少「食物里程」（food miles）（食物從生產運送到消費者手中需要耗費多少燃料運輸的指標）。目前在舊金山灣區以 GoodEggs 為首，未來計畫會陸續拓展到其他區域。加州現在最 buzzword 的就是有機，下回有機會到矽谷，別嚷嚷著只要吃 in & out 漢堡啦！
呂怡萱／財經搖滾區
2015/10/21
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