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共有554筆搜尋結果

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

當時，台灣的「外國專業人才延攬及雇用法」尚未通過，對於外籍白領人士的種種限制，讓這樣頂尖的國際人才，曾經想留在台灣，卻又走了──後來她配合日本積極招募外國人才政策，來到日本攻讀博士班，還順便生了個孩子。為了讓孩子有好的成長環境，她預計留在日本工作，從 50 音都不會開始，學到現在能對答如流。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

歐洲旅遊觀光業者：面對疫情下慘不忍睹的業績，我反而升起樂觀的預測與盼望！

值得一提的是，殘酷的疫情雖讓許多住宿餐飲業歇業，卻也因而釋放了許多優秀人才到人力市場中──我們因此招募到了富有經驗又敬業的餐飲部門經理與 SPA 部門經理。另外，飯店也正在努力進行數位轉型：善用科技導入更順暢的訂房流程、讓部門之間能更順利地一起服務客人，並開創了自動辦理入住與手機門鎖系統。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/14
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賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

學生阿傑・辛德（Ajay Thind）說，他向拉扎支付 1.6 萬英鎊的護理人員簽證費用後，被招募為他本人工作。他和其他 6 人一起，每週領取 500 至 700 英鎊（約新台幣 2.1 萬至 2.9 萬元）的報酬，為申請人編製文件和填寫表格。辛德表示，拉扎租用了辦公室，甚至帶著他的團隊去杜拜旅遊，費用全包。
BBC News 中文
2024/09/04
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「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

不少在廣州企業實習或就業的學生反應，到企業實習的前一兩天，公司會有歡迎會、導覽等安排，但過了不久，許多企業對他們就呈現「放牛吃草」的狀態，頂多讓他們參加各種大小會議；但多數時候，同學的一整天都在吃早餐、化妝、想午餐要吃什麼、午睡、玩手機、聊天中度過──他們非常困惑：這麼大一間企業，花了時間心力把他們招募進來，為什麼沒有更系統性的實習規劃、人力運用，反而放任他們「虛度光陰」？
馬振洲／華人文創聚焦
2019/11/06
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旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

這樣的趨勢同樣顯現在企業招募上，各企業開始廣納，對不同科技應用擁有厚實背景知識的工程師，進行產品開發的工作，這也正是，我認為想往美國發展的工程師需要具備的重要能力。圖／Gorodenkoff@Shutterstock提倡「美國優先」的經濟體制「美國優先」的經濟體系，想必會讓很多公司回流美國投資，間接在國內創造許多就業機會。
Eric／每日矽谷
2025/01/21
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

尤其規模越巨大、制度越建全，一堆優秀人才都想擠進的知名科技業，永遠都在招募「更優秀的人才」：這些公司每天都會收到成千上萬來自全球各大名校學子的履歷，並且會定期「把位置空出來」，準備讓給這些「 CP 值更高」的員工──這就是他們讓公司能在業界頂尖持續保持競爭力的方式之一。所以只有認清處境，接受這裏「永遠都在競賽」的人，才能存活下來。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

透過獵人頭公司的媒合，合約制的招募速度如今驚人地有效率，時常在一週內就可以從面試到簽約全部搞定，馬上上工。圖／作者提供第三：協助公司快速擴編。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（下）「台灣人要很拼命，強適應！」

「我想招募很多台灣人。」Ian 計畫運用手邊資源，多雇一些台灣人來打拼，「很可惜的是，那時候沒有找到一個敢放下一切追求機會的人。」積極面試台灣人的他，卻面臨了沒想過的掙扎。來應徵的台灣員工，問他的第一個問題都是：「我來了怎麼辦？」「他對住宿的擔憂，給我很大的壓力。在你沒有海外工作經驗時，我給你第一線嘗試的機會，也願意給你回報。但你擔憂很多安頓的事情，我也有壓力。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

事實上，許多上市櫃公司都在3、4 月便釋放職缺，5、6 月就已經開始寄發錄取通知，而部分外商更是會提早到前一年的 11、12 月就開始招募。如果你能提早投履歷，就能提早面試，提早了解公司與產業概況。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

微軟灣區公關長陳宜珈（Angela Chen）專訪：每一段轉折，都是為了活出精彩人生

那年正逢臺灣有線電視擴張期，各台紛紛招募國際編譯與海外採訪記者，Angela 認為這正是自己能夠「在工作中好好體驗世界」的良機，並可藉此機會鍛鍊說故事的能力，因此儘管在許多人眼中，告別外商投身本土媒體可能是難以理解的「逆選擇」，她仍樂在其中不以為意。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/04/25
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走進索馬利蘭的加護病房：十年臨床經驗的我，如何從「愣在當場」到「共創改變」？

走進索馬利蘭的加護病房：十年臨床經驗的我，如何從「愣在當場」到「共創改變」？

蘇醫師接下來與其說在「趁機招募」，不如說把他看到的需要與缺口，直接、坦白地放在我面前。當下有點意外，但這也是我第一次意識到，自己真的有可能要踏進一個完全不同的世界。離開後，那句話更一直在我腦子裡盤旋：如果我拒絕了，未來的我會不會後悔？幾天後，我把訊息傳出去：「我想去索馬利蘭。」如今回頭看，那則訊息真的把我推向了一個完全不同的人生場景。
Mona Hsu／讀者投書
2025/12/22
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蘇伊士運河的百年爭奪史：一條運河如何撼動國際？現在又到底屬於誰？

蘇伊士運河的百年爭奪史：一條運河如何撼動國際？現在又到底屬於誰？

圖／Darren Puttock＠flickr1859 年，運河開始施工，約有 100 萬埃及人（主要是農民）被招募從事這項艱苦的工程；過程中，必須清除約 7,400 萬立方米的土地，卻只能領取低廉的工資。興建期間，約有 12 萬的勞動力因食物、醫療短缺和受到虐待而死亡。這條運河於 1869 年完工，耗資 4.33 億法郎。
法律白話文國際站
2021/04/07
27421
畢業即失業、被迫退出駕駛艙⋯⋯那段航空人「被摧殘」的日子，我如何崩壞又重生？

畢業即失業、被迫退出駕駛艙⋯⋯那段航空人「被摧殘」的日子，我如何崩壞又重生？

圖／Shutterstock飛行訓練還沒結束，社會上卻早已充滿要大家別再學習飛行的聲音，全世界的航空公司都沒有在招募。英國甚至有航空培訓機構的負責人，直接在新聞專訪中表示：別浪費時間和精力來換張最後什麼工作都沒有的白紙。甚至連最好的朋友都要我準備轉行，沒隔幾個禮拜就來定期提醒一次要做好轉行準備。這些新聞我何嘗不知道？
Chris／歐洲的天空
2023/02/24
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從韓劇《背著善宰跑》，透視 K-POP 粉絲「獨步全球」的應援文化

從韓劇《背著善宰跑》，透視 K-POP 粉絲「獨步全球」的應援文化

背後邏輯在於，粉絲俱樂部通常只在特定期間招募會員，若申請人數過多更會提早關閉，相隔一段時間才會再度開放。會員間隨加入時間不同，自然也有「一期、二期」的差異，而一期會員最為資深，自然也會對偶像的各種資訊更加暸若指掌。除了官方粉絲俱樂部，自發性組成的小群組自然還是少不了。像是首集當中，男主角柳善宰所屬的團體 Eclipse 演唱會結束後，小率正是透過這樣的小群組獲得善宰的「飯拍」照和他的死訊。
樓俊廷／影視初心者
2024/05/24
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迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

後來我在輪調到全球招募部門後，第一線接觸上千名來自全球各地的 Cast Members，見證迪士尼跨越種族的人才管理，鼓勵員工在不同職位發揮所長，強調每個人都有發光發熱的潛能。我印象最深的，還有迪士尼對於不同性向的尊重與支持。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6505
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