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國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才
國合會以「進步夥伴、永續發展」為願景,協助友好或開發中國家,發展經濟、社會及人力資源,自1998年起,國合會與國內大學合作「國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫」,鼓勵國際學生來臺進修大學、碩博士學位,培育經營管理、專業技術、政策規劃等人才,目前與國內21所大學合作設立31項全英語授課之學位學程,藉由外籍生與臺灣學生共同研習交流,
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彼此更寬廣的國際視野。
整合傳播部
2022/04/25
6882
你還在社交平台上大放厥詞嗎?──各類網路平台經營全攻略
倒不是說你沒遵照這樣的遊戲規則就是不對;事實上,沒有選用正確的帳號可能害你事倍功半,無法順利
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市場。在推廣品牌時,若將資源一分為二,可能會影響到你的整體目標。換句話說,用兩個臉書頁面去推廣同一品牌,就等於兩邊各瓜分掉一半的按讚人數。不爭的事實是,多數人都沒有那個美國時間針對同樣一件事按兩次讚。總之,把你的心力全集中在一個頁面,並努力在它上面集結人氣。
換日線全球讀書會
2019/10/08
5458
「打工度假」不再是年輕人專利!62 歲家庭主婦:終於實現一個人生活的夢想
平成初期景氣崩壞,日本經濟進入衰退期,薪資凍漲,裁員、遣散屢見不鮮,正職工作的優勢不再,也促使度假區打工更為興盛,「高齡就業人口持續增加,但如果是屆齡退休後接受回聘,薪資通常會大幅減半,轉換跑道挑戰度假區打工,反而可以
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新的可能性。」仲隆介説。曾在銀行等企業擔任主管職的金城寬昭,也是不再拘泥正職的熟齡打工族。
銀天下
2025/05/15
14535
打工度假也能走專業路!在澳洲找到長期工作的 4 大挑戰與 12 道解方
解方二:你可以化危機為轉機,強調自己的「國際經驗」能為公司帶來的獨特價值──也許是不一樣的思維與創意,也許是你的中文能力跟跨國人脈能幫公司
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新的生意機會,又或是更好地服務國際客戶。解方三:不懂就學!你可以參加人際
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(networking)活動,參與論壇或群組裡的討論,或是在 LinkedIn 上與獵頭或行內人士交流,藉此提升專業知識並更了解業界運作方式。
Benson/讀者投書
2025/04/15
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一份 5 歲小孩的「申小履歷」,不意外引爆各種批評──然而,這份履歷真的一無可取嗎?
作為一個無為派的產物,我能細數很多神人實例,但發現有兩點不可抗力因素很少被父母提及,一是人類學習能力的
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存在黃金期,二是科技進步擴大了人與人間的差距。
愛荻生/金融浮雲逝人生
2018/11/14
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人不能只有「生存」而沒有「生活」──在蘇格蘭唸書後回臺發展的我,如何實踐理想中的人生?
出國唸書「一舉兩得」——不僅
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視野,也為往後的生涯鋪路既然我已經夠了解自己的個性、職業傾向以及願景,那何不就給自己一次機會出國唸書,既能
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視野,又能為往後的生涯鋪路?因此,我選擇了去英國念國際行銷。這是我這輩子做過最正確的決定!
Jes/讀者投書
2022/12/13
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在台日本創業者:借鑑兩超商「獨特路線」,思考 LAWSON 若來台灣有何機會?
我仍不禁好奇:如果有一天 LAWSON 真的來台
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,情況會是如何呢?該怎麼做才更有競爭機會?
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/12/18
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臺師大演講「國際求職決勝關鍵」:善用 LinkedIn 弱連結、AI 協作力,你也是獨一無二的國際人才
圖/田育瑄提供A: 訓練自己擁有「老闆腦 」(Think like a Boss),懂得善用社群、建立人脈圈、
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國際視野,從變動中找到新的機會。
田育瑄/踹妞 Try New!
2023/04/17
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台灣人為何愛在日本「爆買」?揭秘「沒有比較,就沒有需求」的跨國消費心理
我認為政府所謂的中長期規劃,應該是即使短期內犧牲一些獲利,也要持續支持台灣企業赴日開店或
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市場,這點對日本市場同樣適用。隨著日圓貶值,日本企業的海外
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越來越困難,但如果完全不做海外支援,消費者就沒有比較基準,需求也難以自然產生。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/09/18
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借鑑馬來西亞華商「致富之道」:這些關鍵對我的事業有何啟示?
因此,我選擇花了兩週時間深入馬來西亞霹靂州,探索這個曾是世界最大錫礦產地的歷史,藉此
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自己的視野。這次考察的起點,是霹靂州(Perak)首府怡保(Ipoh)以南約一小時車程的金寶縣(Kampar)「泰盛錫米店」。所謂「錫米」,指的是錫礦砂;而錫米店的主要業務,是向當地的礦工或小型採礦者收購錫米,再轉售給規模較大的錫礦商或出口商。這便是泰盛錫米店曾經的角色。
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2024/12/13
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「用滑鼠取代針線」?我在巴拉圭,見證臺灣如何幫助當地紡織業走向世界
FOMIPYMES 因此不僅能協助當地產業在技術層面的升級、還能協助
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其國際市場,透過商務媒合與訂單協調,並以臺灣技術團隊作為後盾後援,幫助巴國紡織業轉型升級,讓廠商有更多「走出去」的機會。這對當地許多小型業者來說,是實質的轉型跳板。目前計畫最具代表性的成功案例,是位於 San Lorenzo 的 Blue Design América(簡稱 BDA)。
國合會/國際開發援助現場
2025/05/19
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為何近年日本威士忌這麼夯?水楢桶又是甚麼?
圖/作者 Howard Yu 提供同中求異做自己,創造非凡身價同一條河也會有不同的兩邊堤岸,在威士忌的發展歷史長河裡,日本威士忌因職人精神、製酒哲學與偶然的際遇,在近年大放異彩,
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事業版圖。但深究其發展的軌跡及技術根源,仍是遵循著蘇格蘭威士忌的釀造工藝。
Howard Yu/酒心智庫
2020/02/19
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中國廉價服飾 SHEIN 進軍巴黎百貨,為何引爆歐洲時尚震盪,連 agnès b.、Chanel 都撤櫃?
對於 SHEIN 來說,這是很合情理的一項商業
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戰略,亦有業內人士解讀,這是在利用西方文化地標進行「商譽洗白」;然而令人意外的是,這場爭議竟讓 BHV 的財務危機浮出檯面,也讓其幕後決策者──BHV 母公司 SGM 的總裁 Frédéric Merlin──成為眾矢之的。為何引進 SHEIN?
Lola W/Sortir 歐洲出走
2025/11/20
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讓我們的夢彼此相連──在史瓦帝尼助婦女創業,體悟「臺灣軟實力」的真正意義
她迅速還清第一筆貸款,並申請第二筆資金,用以持續備貨並添購活動設備,
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設備租賃業務。她夢想未來能擁有一間屬於自己的店面,穩定經營、持續發展。她深信,只要持續參與婦女循環基金及相關輔導課程,一定能築夢踏實,翻轉家庭命運,開啟嶄新人生。不只是技術,更是生命的同行這些故事,在在讓我感受到臺灣軟實力的真義。
國合會/國際開發援助現場
2025/06/02
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3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃?那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史
在業績不如預期、總公司不斷施壓提升業績、勉強
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新店,以及每個月都有員工離職的多重壓力下,他連現有的店面管理都變得萬分困難。並且,員工一旦離職,就需要有人頂替,而代理職務的人往往就是他本人,於是他的休息時間越來越少。最終,他的精神被壓垮,開始暴飲暴食、作息不正常,於 3 個月內胖了 20 公斤,心理狀態接近崩潰,最後只好回到日本休養。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/10/03
6796
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