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共有1601筆搜尋結果

年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

年輕人你行不行？──被小一歲的同輩電：「回去練練再來吧」，我學到的事

但結果是，我拿到了一個 NO ，被當場、狠狠地拒絕，並留下一句大意如下的話：「你再多練一會再來吧。」老實說，一開始我有點氣惱（沒風度，自己愛問）──因為我心裡想，Ａ這個傢伙，年紀算一算，應該還小我一歲，再厲害是能到多厲害？居然被比自己年紀小的「晚輩」拒絕，這樣我顏面何在？

果殼先生／自我逼退專欄

彷彿身處聯合國！進入跨國研究團隊，我的博士班日常第一課：「習以為常」

彷彿身處聯合國！進入跨國研究團隊，我的博士班日常第一課：「習以為常」

勇於表達，學習拒絕在如此國際化的工作環境中，還有很多有趣的體驗與學習，好比說文化的差異與習慣。在實驗室會議中，通常最勇於提問並主動表達意見的，多半是來自歐美國家的同事們；相較之下，亞洲同事們對於發問和分享意見，則顯得含蓄而被動許多。

Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程

贈送花束、「幫忙」做家務──我們為何要「慶祝」國際婦女節？

贈送花束、「幫忙」做家務──我們為何要「慶祝」國際婦女節？

正當一些同學們開心地拍手和道謝時，卻也有同學面色凝重並拒絕收花，氣氛瞬間有些尷尬。恰好這時學校女權社團遊行進入了教室，他們熱烈激動地喊著口號和標語，才暫時化解了窘況。拒絕收花的同學之中，剛好有我比較熟悉的外國朋友，於是詢問了她為什麼不願意收花？是不是有什麼在意的事？她回答我：「送花這個出發點雖然是好的，但是某種程度上卻也突顯了對於多元性別這件事的不理解和不友善。

華攸博／世界，我的田野

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

勇敢詢問調薪，但被拒絕了怎麼辦？如果跟我第一、二次的協商經驗一樣，被公司拒絕了怎麼辦？除了跳槽這個選項，或許也能把這當成一個很好的溝通機會。「這是一個你跟主管要 feedback 的絕佳時機。」Julia Carpenter 在 Podcast 中用肯定的語氣這麼說。

翁琬柔／大蘋果小故事

獻給樹木希林──是枝裕和無法寄出的「情書」：我後悔讓您飾演死去的角色，但也許那是在與您道別

獻給樹木希林──是枝裕和無法寄出的「情書」：我後悔讓您飾演死去的角色，但也許那是在與您道別

圖／IMDb這是您對於自己做為演員的自評，您常在拒絕工作的委託時將這些掛在嘴邊。《比海還深》這部電影時也是，您曾帶著一度收下的劇本來到事務所，在百般安撫的我面前，您不斷重複：「做不到！」「拜託！」劇本和對話在桌上來來回回了一個小時。但一旦開拍之後，那種猶豫便一絲一毫都感覺不到了，您竭盡全力地讓角色活起來。

換日線全球讀書會

當亞洲人崇拜白人時，我們在白人世界被歧視：談無所不在的「差別待遇」

當亞洲人崇拜白人時，我們在白人世界被歧視：談無所不在的「差別待遇」

後來我才明白，日本人並非沒有禮貌，而是過度禮貌，才會拒絕外國人入內。他們怕由於語言、文化的隔閡，自己招待不周導致外國人對日本的食物、文化、日本人等等留下負面印象，於是乾脆選擇不招待。但這不也是一種歧視嗎？今天如果是白人嚷嚷著「日本人歧視白人」，大家或許只會一笑帶過；反之，若是西方國家的餐廳拒絕黑人或是亞洲人入內，可能沒幾天就會引起輿論重視。這平等嗎？其實也不平等。

微微辰／Miss Pilot off Duty

歐陸工作生存守則第一條：戒掉動不動說「對不起」──在這裏「台式謙卑」不是美德，只會被認為好欺凌

歐陸工作生存守則第一條：戒掉動不動說「對不起」──在這裏「台式謙卑」不是美德，只會被認為好欺凌

當然也要補充一下，台灣的政治人物、權威人物或位居高位者，本身犯了錯、出了事時矢口否認不願道歉更拒絕負責拒絕下台，一樣是常有的事──這就是 BBC 可能沒注意到的「例外」了。總而言之一句話：面對權威，在台灣在日本在亞洲，先拿歉意出來就對了。但是，在西方國家工作生活的時候呢？動不動説「對不起」，可能只會造成反效果⋯⋯。

公孫丁丁／讀者投書

「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」英國女孩的提問，讓我不禁反思：我們為何「排擠」世界？

「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」英國女孩的提問，讓我不禁反思：我們為何「排擠」世界？

我其實可以深刻感受到他們的意願低落，更理解他們正在不好意思拒絕我，畢竟我也曾經在他們的立場，想不到合理的理由，拒絕自己也知道參與了可能會有新體驗的邀約，但當然也有可能是我看起來像不懷好意的醉漢。「你們放心我也會去。不然這樣，你們跟我去，然後我請你們大家喝一杯如何？不好玩你們隨時可以回來，走路就能到。」終於，我用 4 杯酒換 1 杯，外加一個後來一週和我一起在巴塞四處闖蕩的可愛旅伴。

楊威宇／另一個維度

有一種瑞典特產，是讓對方更尷尬的「被動式攻擊」：我的 12 年駐地觀察

有一種瑞典特產，是讓對方更尷尬的「被動式攻擊」：我的 12 年駐地觀察

「被動式攻擊」是一門委婉拒絕別人、告訴別人你不認同他們，卻又不失優雅與風度的藝術。因為對瑞典人來說，要他們當面拒絕一個人、直接 Say no，會讓他們既緊張又不自在。我在某間小公司任職時，大家共用一個廚房，冰箱裡擺滿了大家的午餐、飲料和食物，稍不注意就很容易有異味，特別是起司類。

換日線全球讀書會

被撕裂的美國：因趁火打劫而失焦的平權議題，與關心精品店被砸更勝黑人權益的貴婦們

被撕裂的美國：因趁火打劫而失焦的平權議題，與關心精品店被砸更勝黑人權益的貴婦們

但在此時刻，且讓我們暫時冷靜地看一下目前仍存在於美國社會中的種種族群議題：根據《富比世》的報導，非裔美國人在買房時最容易被拒絕貸款（儘管所得條件與其他族裔相等）：在 2016 年時，非裔人士有高達 21% 的機率會被拒絕，而全國的貸款拒絕比例在同時間則僅有 9.8%。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

【難民101】在香港，如果你是一個「難民」： 99.6%的機率，你會難以留下亦無法離去

【難民101】在香港，如果你是一個「難民」： 99.6%的機率，你會難以留下亦無法離去

荒謬之事並不只於此：入境處更會以「逾期逗留」作為由拒絕申請人的庇護聲請。在他們的拒絕信中──明確寫著：「由於你在簽證過期後提出庇護聲請，我們有合理理由相信你並非真正的尋求庇護者。」回到我們的故事，Apple「被」逾期逗留以提出其庇護聲請，然後又被拒絕，她陷入了一個進退兩難的局面──即使她一直只是根據入境處指示的程序提出聲請。現在，香港入境處會重新審核其聲請並估算審批時間。

流浪之聲 The Wandering Voice

直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

直接從台灣找德國工作？現在是最好的時機！──德國遠端求職技巧大公開

在投履歷、收到拒絕信、修改履歷、收到拒絕信、再換投不同職缺、再收到拒絕信、再修改履歷、最後終於收到面試的過程裡，可以回頭去檢視：哪種履歷的寫法比較適合哪種職缺？哪些格式比較適合？以及，沒有類似的公司／職缺可以投？再不停修正求職策略後，拿到面試的機會也會越來越多。

一分鐘德國

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

連兒子都不能知道媽媽病情？「情理法」的思維，在「法理情」的加拿大職場怎麼活？

即便多年過去，每次拒絕病人家屬後，我看著他們落寞離去的背影，心裡還是必須強忍那種「過意不去」的感覺，提醒自己，這是加拿大法律規定，我也是尊重病人的選擇。其實在我看來，無論是「法、理、情」或「情、理、法」主導的社會，都沒有絕對的好與壞。在「個人主義」意識濃厚的加拿大社會，「依規定行事」的確會讓很多事情變得相對簡單，卻忽略了人與人之間彼此的溫暖，直言拒絕別人也顯得很不禮貌。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

想叫 ChatGPT 寫封恐嚇信給老闆？其實沒你想得簡單

想叫 ChatGPT 寫封恐嚇信給老闆？其實沒你想得簡單

出於純粹的好奇心，筆者向 ChatGPT 提問有關如何製造炸彈的問題，但 ChatGPT 卻拒絕回覆。圖／ChatGPT接續製造炸彈的提問，筆者又向 ChatGPT 拋出給老闆寫封帶有恐嚇意味或口氣較兇的信，一樣遭到拒絕。圖／ChatGPT然而，上述這都僅是技術和設定的問題。

陳慶德／現象・韓國

「中國模式」在香港擴展：從互聯網限制、法律先例到媒體管制，攻破人權的最後防線

「中國模式」在香港擴展：從互聯網限制、法律先例到媒體管制，攻破人權的最後防線

2 月 9 日，該市最高法院發佈了一項標誌性的裁决，開創了在國家安全案件中反對保釋推定的先例——香港終審法院判決拒絕保釋傳媒大亨黎智英，根據《國家安全法》，黎智英於 2020 年因涉嫌「與外國勢力勾結」而被捕，（指控中）包括基於他推特發文的定罪。

自由之家（Freedom House）

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