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共有1137筆搜尋結果

「我有 15 個朋友都死了」巴西司機說得平淡──如果防疫有排名，真正的後段班國家會是什麼模樣？

「我有 15 個朋友都死了」巴西司機說得平淡──如果防疫有排名，真正的後段班國家會是什麼模樣？

我們聊到疫情拖垮了經濟，這是這個時代最好上手的話題，雙方能一齊抱怨不已，而且常常 10 個有 8 個司機會告訴我們說，就是因為疫情他才丟了工作、關了公司，整天跑車養家。在靠近 Botafogo，糖麵包山與基督山之間那段最美的路，50 多歲的司機說出這句話：「我失去了 15 個朋友。」他說得極其平淡，我猜想他大概常常跟乘客聊到這一題，越說越無情了。
約克 YORK／南得美麗
2021/09/11
9912
熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

熱情需要自己創造──特效化妝師程薇穎專訪（下）

談及台灣藝文產業積年已久的種種劣勢，程薇穎的回應一如既往，並未顯露出絲毫的負面情緒，更無我們預期中，那些可以被諒解的、屬於「受害者」的抱怨，而是繼續用明快的語調總結：「我們經常羨慕國外，有工會保護、有固定的薪資、不會削價競爭，但這是一個一百多年的產業，台灣才剛起步，本來就不可能一下要求一個很有制度、一切都很完美的環境。」
《換》人說說看
2017/06/08
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徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

如今真誠地認為，不一味地抱怨、努力將善意傳遞給這片土地上的人，才是福份的開始。藉由寫文章、拍照、直播⋯⋯與一個個人握手、讚美、感謝，我一路上認識了無數的朋友，加了無數的臉書──其實，人與人真的可以很單純地接近彼此，和對方建立真誠的友誼。
黃鵬宇／讀者投書
2017/12/12
6557
「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

例如，大學部的死小孩抱怨我這個有濃濃台灣腔的台妹，上的助教課有夠爛，學校並不會馬上通知我不用再上課了，而是找我去好好關切一番，「有什麼問題？」、「需不需要協助？」。這是學校最窩心的功能之一，但並不表示提供了這種溫暖的義務，就能將工作的學生畫在勞動市場外。我自己天真的認為，學校除了扮演傳遞知識的殿堂，也可以扮演真實世界最接近完美資方的模型啊。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
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當喝茶變成過時的代名詞：英國年輕世代和紅茶的「情愛糾葛」

當喝茶變成過時的代名詞：英國年輕世代和紅茶的「情愛糾葛」

最後用一親身經歷，來解釋英國人對茶古怪卻又可愛的執著：先前在德國工作的單位中有不少英國人，有一次他們跟我抱怨，組上發了一封郵件，讓他們覺得「英國人被針對」。郵件大意是希望愛喝茶的同事們能先順手刷一下杯子內側，再把杯子放進洗碗機，不然洗碗機洗不掉茶漬。他們覺得這封郵件肯定是針對英國人（或曾在英國念書的人），因為顯然地，組內喜歡喝茶的（fancy a cuppa）都是「英系教育」出身。
安妮／本初子午線觀察記
2020/04/23
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我的 20 週年「倫敦紀念日」：這裡並不完美，我卻甘之如飴

我的 20 週年「倫敦紀念日」：這裡並不完美，我卻甘之如飴

移民眾多的大城市裡，總有人抱怨著天氣、文化、食物等和本國不同的每樣事物。這些格格不入的人們通常待不久，階段性目的（求學／工作／體驗生活）完成後就離開，帶著某種撐過去了的自豪，回家鄉或是去別的地方，過更符合期待的日子。也有一些不願或無法融入的人，覺得被錯置在這個令人失望的環境，又下不了決心離開，於是怨懟著，懷著抑鬱的情緒過下去。移居他國，既來之則安之是不夠的，還要由衷地「愛之」。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/10/02
3050
「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

「誰先愛上他的？」巴西天王級主持人遺產爭奪戰，揭露無法說愛的悲哀

我時常對男友這樣抱怨著：「他的自私毀掉了其他人的人生，愛他的人跟他愛的人都是。」我不懂 Gugu 在自私甚麼？甚至覺得只要他生前堅強一點、勇敢一點，大家應該都可以獲得幸福──這個年代早就是人人都可以自由愛人的年代了不是嗎？他不必把自己關起來的。但接著，我回想到兩年前 Lulu Santos 出的那首歌〈Orgulho e Preconceito 驕傲與偏見〉。
約克 YORK／南得美麗
2020/06/05
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「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

「反抗壓迫不該是一個零和遊戲」：脫口秀喜劇演員與頂尖醫學期刊的性別難題

事實上當提到同志族群對他的抱怨時，他多次表達了「我以前是衝撞的人，現在怎麼會變成被衝撞的人」的無奈與困惑，也多次提到他認為非裔美國人仍然是社會中受到最多歧視與迫害的族群。而面對（在他的經驗裡）以白人為主的跨性別族群時，他似乎仍覺得自己是處在相對弱勢的一方。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2021/10/12
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人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

人在異鄉，更需認清的「職場現實」：有時候我們根本沒得選，但仍應該繼續向前

前幾天，筆者跟一位長年在美國工作的台灣朋友聊天，朋友抱怨到：「我覺得在美國的職場還是存在著許多不公平的地方，我在這份工作做了 7 年了，要說我的能力、經驗和歷來的表現，在全部門都是最優秀的，但最後主管在提拔新的副手時，選的卻不是我！而是一位比我晚進公司 3 年的當地人，我們亞洲人在美國社會工作還是很常吃虧的。」筆者追問：「那你覺得主管選擇他而不是你的原因是什麼？」
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/10
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走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

走入德國課堂，憶起被校園霸凌的童年──讓我最感慨的是，不適任教師仍在體制裡

雖然當時的我就已經知道他的說法和做法都不正確，但這件事讓我從此不太敢和別人抱怨任何事，以免獲得大家的「同情」。至於當時這件事情最後怎麼處理？家長找校方溝通未果，但當時已經接近畢業了，在那個時機點轉到學區附近的學校也很容易被貼標籤，所以最後我還是在同樣的環境待滿了兩年，只是當時沒人知道那兩年的折磨還會深深影響我往後十幾年的人生。
Crossing Campus
2022/11/10
2487
借鏡瑞士：台灣能從年均 5 次公投的「世界典範」身上學到什麼？

借鏡瑞士：台灣能從年均 5 次公投的「世界典範」身上學到什麼？

Line 不同群組的朋友們或者抱怨公投提案眼花撩亂、不知該怎麼投；或者因為轉傳「疑似」傾向某公投案的文章，而引發群組成員間的「唇槍舌戰」，戰事之激烈嚇得自認不夠了解公投議題的舒舒三緘其口，以免傷了多年友誼。事後有好心朋友私訊提醒，此次公投中某些議題在台灣內部爭議度很高，因此大家心中都有個「小警總」：不確定對方立場，不公開提自己的意見。
舒舒／從歐洲看世界
2018/11/21
12476
西班牙人「走到哪都要發呆」，未免太「懶散」？──「發呆沒有生產力，但是有恢復力呀！」

西班牙人「走到哪都要發呆」，未免太「懶散」？──「發呆沒有生產力，但是有恢復力呀！」

就如我前面提過的，當大家在排隊時，其實也都沒有在浪費時間，而是在享受這個生活的空檔，和友人聊聊天呀，看看今天天空多美呀，當輪到自己時，也不會和售票人員抱怨，好好地、心平氣和地、輕鬆地善待彼此。如此下來，心理層面而言，大家都好過，實際效益面而言，慢慢來、謹慎處事，也比較不會出錯（想想看自己在台灣有多少次被忙碌的店員找錯錢的經驗吧！），且生意也沒有因此而比較不好，看看排隊人潮就知道了。
呂紹薇／讀者投書
2018/07/12
15006
「臺灣，我懂你！」──新生十年的黑鳥之國：科索沃

「臺灣，我懂你！」──新生十年的黑鳥之國：科索沃

巴爾幹半島的歷史紛爭，來自遠東的我一時很難融入──在匈牙利這幾年，遇過不少同樣來此討生活的塞爾維亞人，雖然大家都不是政治狂熱者，提到文化背景的時候，塞爾維亞朋友們不免抱怨匈塞關係沉重的歷史包袱──當然，更多的是對政治經濟與歐盟的不滿。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/08
20464
當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

只是，當組裝出來的團隊終究比不上專業，品質低下或錯誤百出，而員工更因為超額的工作量產生抱怨甚至離開時，公司只得再回頭招募更多員工，循環往復，精算後比起一開始就外包給專業團隊其實省不了多少錢，更降低了出錯的風險。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
23769
「在能力圈內行動，在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事

「在能力圈內行動，在舒適圈外學習」──那些「苦難」教我的事

我身邊有許多服務業工作的朋友，已經開始減班、停班，甚至放起了無薪假，雖然平時抱怨上班壓力大，卻發現被迫沒班可上又要待在家的壓力更大，而這一切，才只是個開始。夜深人靜時，躺在離家 3,000 公里遠的床上，心中擔心與害怕難以言喻。在這個變化如此之快的時代下，就算你是比爾蓋茲，也不可能靠著過去的經驗預測未來，因為我們這一代不太可能像上一輩一樣，靠著專精一個領域就工作到退休。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/29
4899
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