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在倫敦被裁員,到遇見夢想成真的工作:商業分析師
以下是歐美企業尋找「商業分析師」時所重視的特質與
技能
:圖/Monica提供商業分析師大致上的工作內容為:圖/Monica提供由於原先負責案子的英國同事在兩週內就要去待產了,而工程師還沒有開出任何需求規格書,在時間緊迫的情況下,公司邀請我隔天早馬上去 Ralph Lauren 英國總部的辦公室面試。
Monica/英倫商業分析師筆記
2020/09/18
25690
在紐西蘭,沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒,我遇見真正的幸福職場
公司同時鼓勵我們探索自己的興趣,或透過補助考證照費用和參加研討會的方式,提升自己的專業
技能
。如果你對另一個部門的工作感到好奇,可以向經理申請「借調 」(Secondment),在保留原職位的情況下,到新部門歷練 3-6 個月。公司認為,幫助員工找到能發揮所長的地方,比起把人綁在不適合的位置,更能為企業帶來長遠的價值。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2025/07/04
3076
「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」:究竟哪個才是真實的印度?
以印度來說,通常會在二次世界大戰,尤其是 1970 年代後移民到英美與加拿大的印度人,有許多是寄望以自己的專業
技能
,在當地打下一片天的專業人士,也因此他們除了自己的努力外,也會積極培養下一代進入專業領域;也就是說,他們本身就是印度菁英,因此在美國出人頭地並不意外。全球數位革命後,美國對印度的資訊工程師需求龐大,也促成了更多印度人才流向美國。根據美國公民及移民服務局(U.S.
林志都/今天來點跨文化
2020/07/13
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一年投出超過 100 封履歷,「命中率」不到 10%──即使來自「北歐最好商院」,瑞典職場仍「一位難求」
也因此面試時,他們相對而言更注重這個人能不能很好的融入團隊、願不願意學習新
技能
、能不能面對挑戰等等。我覺得這種找工作的形式跟亞洲很不一樣。我們更習慣於「讓過去說話」,用過去的學歷、GPA、工作經驗等來顯示自己的能力。但在這邊,我想很重要的一點,是學習如何「當場推銷自己」,讓自己在半個小時的面試中展現獨特的個人特質。
Christina/讀者投書
2018/07/09
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「我愛語言故我在」──一位西班牙文系畢業生的告白
而這個領域的工作最重視的
技能
之一不外乎是語言能力;除了英語之外,若能再會其他的語言一定是大加分。全球除了西班牙講西班牙語,還有大半個中南美洲也講西班牙語,美國更有超過 5,000 多萬個西語使用者,可想這個市場有多大了。四、口筆譯──專業筆譯、會議口譯等在此還是要先聲明,不是會一門語言就能當其筆譯或口譯。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/04/15
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讓影片畫面「活起來」的關鍵人物──專訪錄音師戴志光
圖/Shutterstock耐性和溝通是立業的橋樑對一個專業的錄音師來說,最重要的
技能
並不是高端的軟體操作技術,也不是一顆擁有天馬行空想像力的金頭腦,而是完整傳達訊息的溝通能力。戴志光說,良好的溝通能為客戶帶來安全感以及信任,讓客戶能放心將作品交給自己處理。當遇上意見分歧的時候,溝通技巧更顯重要,只有「有效」、「有耐性」的溝通能化解問題。
喀報
2020/05/04
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中文系畢業,我在迷霧中跑出自己的路
直到後來反覆思索才明白,在中文系課程的影響下,將大量的文字和老師上課教授的知識迅速濃縮成筆記和統整,已是上課必備的
技能
,而我在不知不覺中受惠於此卻不自知。其次,由於我對數字嚴重缺乏敏感度,又頂著「中文系」的標籤,卻不願意讓同組的同學認為「文科碰到數學就擺爛」,於是在碰到需要計算的課程時,我會花更多心力去努力弄懂課程上的內容。雖然無法百分之百理解,但也不甘心屈服於數字的淫威之下。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2018/10/01
35762
寄宿學校、國際學校,「貴族」學費的背後,家長該如何規劃孩子的學習之路?
原來不用等到大學才學獨立自主學習,這
技能
可以從小啟發、培養。這是我不想送女兒到傳統學校教育的起因。我的印度先生(以下以 J 先生稱之),不是傳統印度家庭長大的孩子,從小在不同國家的不同寄宿學校接受基督教學校的教育。我公婆並非基督徒,而是相信基督教學校的教育精神和理念。J 先生讀過的學校,老師要想辦法讓學生產生足夠的興趣留在教室裡學習,如果學生覺得上課無聊想出去玩沙,老師還要確認學生有玩沙的玩具。
讀者投書
2016/07/05
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親愛的台灣人,做任何事一定要有「正當」理由嗎?──我在東南亞Gap year學泰語
事實上,我開始學泰語的初衷,只是單純因為有趣──想要學會看起來很難的字,實現某部分的自我精進而已──如果問我真的想藉由泰語達到什麼目的,或是增進什麼
技能
嗎?其實這些考量都不在我一開始的動機範圍之內。但我不敢這麼對別人說,我擔心若回答得不夠「有規劃」或「有想法」,會被別人質疑做這件事的用意和成本。
讀者投書
2017/05/09
18003
2025 全球職場加速變貌,不可忽視的 4 大年度趨勢
也因此對臺灣和各國的工作者來說,積極增加語言與文化適應能力,以「向全世界投履歷」,尋找自身專業能力最具市場價值的舞臺,仍將是極為重要的必備
技能
。只是未來的「全球化」趨勢,將從實體的勞動力和貨品,加速轉向資訊服務的加值。前者的變化我們將在本文第四段的「大外派時代」進一步討論,後者則無疑以「AI 革命」的影響力最鉅。
換日線編輯部
2025/03/30
3045
從模仿矽谷到翻譯亞洲:全球化時代下,「亞洲力」成為國際人才的新王牌
但實際合作後才真正領悟,關鍵根本不是那些外在
技能
,而是應看清並發揮「與眾不同」的優勢,用只有自己能給的獨特視角,解決市場上那些「非你不可」的真挑戰。試圖用自己的在地觀察、生活經驗,重新「轉譯」品牌的行銷決策。圖/Chay_Tee@Shutterstock「亞洲力」成全球文化橋梁最後不藏私分享,可以如何將你的「亞洲力」變成在國際舞台上無可取代的加分項?
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/08/06
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讓校園熔爐不再無聲:日本推出「不同意性交罪」,兩大亮點值得台灣借鏡
《關於作者》賴宜欣政治大學法律學系碩士,日本國立名古屋大學特別研究生,熱愛外文的法律人,目前裝備五種語言能力,持續精進
技能
樹中。執行、核稿編輯:孫雅為
法律白話文國際站
2024/06/26
2637
被 AI 消息洗版到怕?從「破銅爛鐵」到「數位餿水」,用 6 個科技關鍵字回顧 2025
過去,撰寫程式碼被視為高度專業的工程
技能
,對未有相關經驗的民眾而言,進入門檻甚高而無法輕易嘗試,然而,Vibe Coding 的出現,打破了「只有工程師才能寫程式」的既有想像。延伸閱讀:名校資工系畢業生,投 300 份履歷仍找不到工作!AI 顛覆美國軟體職場,工程師怎麼辦?
國際譯開罐
2025/12/26
1359
「我該往研究這條路走嗎?」──諾貝爾獎得主給年輕科學家的 5 個建議
2012 年諾貝爾化學獎得主、美國史丹佛大學醫學院教授布賴恩.科比爾卡(Brian Kobilka)分享,當你在挑選研究領域時,要確保這個領域能幫助你學習到更多
技能
。同時,在修讀大學、研究所與博士期間,也要接觸不同的科技工具,確保自己有利用不同工具解決問題的習慣。這麼一來,在你畢業前,你切入問題的角度就會獨樹一幟,且當你精通一項科技工具,學習其他工具的速度就會更快!
田育瑄/踹妞 Try New!
2018/10/11
8430
用竹子做面紙、拿香蕉葉裝豆腐──我在峇里島學瑜珈也實踐永續
另外,如果個人想增進料理
技能
的話,也有許多料理課可以參加。在烏布及長谷兩地不只外食的人有福,自己在家煮的人也可以享受採購食材的樂趣。因當地除了傳統市場及連鎖超市外,在地圖上搜尋 organic markets 或 wholefoods,就找到獨立、用心且評價又高的食品雜貨店。當地食品雜貨店提供素食版本的蛋奶製品,且包裝多用簡單、天然可回收的材質製成。
林伃恩 Lin/讀者投書
2022/11/29
1860
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