主打
國際時事
海外職場
全球校園
異國文化
Podcast
深度專題
出海專區
頻道
編輯部原創
Crossing Originals
專欄作者
Author List
人物故事
People
世界趨勢
Trends
生活風格
Lifestyle
觀點評論
Perspectives
編輯嚴選
Editors' Picks
關於我們
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
搜尋
投書
歷年季刊
團隊成員
大事記
網路書店
註冊
登入
立即加入會員
取得專屬服務
立即加入
首頁
搜尋結果
依頻道
所有頻道
編輯部原創
編輯嚴選
全球校園
國際時事
人物故事
海外職場
世界趨勢
文史藝術
生活風格
觀點評論
共有
385
筆搜尋結果
最相關
最新
最舊
最熱門
34 歲「財自早退」後,該怎麼重新衡量人生?──退休後面臨的第一個心魔
圖/Masami.K@Shutterstock以我自己為例,過去 7 年靠著在海外吃苦
打拼
、燃燒自己,從 0 存款累積到約 4 千萬的流動資產,以「結果」來説,無疑是充滿成就感的;但坦白說,當中許多「過程」也是我不願回首的──如果現在要我再工作 7 年,能換到翻倍甚至更多的資產,我不會願意。所以,我領悟到生命的衡量不該以結果論,而是以過程論,是其中的每一天、每一個當下。
許詮
2024/08/30
6522
你很好,是我不配──找工作最怕聽到「overqualified」?德國博士求職雜感
於是我們 4 個人:一位有兩個博士學位,目前還在學術界
打拼
;一位有一個博士學位,已經離開學術界;一位唸完醫學院以後正在讀博士;一位有美國頂尖學校機械碩士、神經科學資料研究經驗數年的學歷,並且開了自己的公司——可以說是集合了許多可能的狀態/經驗。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2022/02/22
8505
拿「忠誠」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?
《關聯閱讀》
打拼
12年,公司上市變成大企業,我為什麼辭職闖香港?我不是不想上班,而是在台灣,基層主管要庸才不要人才【雙語】如何打造「內部創業」文化,發揮團隊潛力?執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/06/27
16296
「離開台灣很容易,在異鄉存活下來很困難」──當那些粉紅泡泡一一破掉,海外生活還剩下什麼?
究竟這 6.5% 的工作人選擇離鄉背井、隻身到異地
打拼
,背後的原因是什麼呢?在國內找不到工作機會、薪資過低、不友善的就業環境......等,都有可能是原因;另一方面,或許也有很多年輕人跟當初的我一樣,選擇到海外工作,是單純因為想趁著年輕到海外拓展視野,累積學經歷,或培養「國際觀」。或許正在閱讀文章的你,也在考慮究竟應不應該趁著年輕到海外闖一闖?但如果去了以後才後悔呢?
TingS/祖巴拉的珍珠
2018/01/16
81117
幻想是美麗的,現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事
這句話,真切地反映出離鄉背井學習、
打拼
的人們的心情。離開舒適圈後,如果沒有背景撐腰,那就只能凡事靠自己;自己靠不住,那就必須認識新朋友。「朋友」在成人社交圈裡,更是「人脈資源」的象徵,這些資源對於一個外國人來說尤為關鍵。當從學校畢業、投入職場的那一刻起,學歷固然重要,但更為優先的是:你在各個圈子裡認識誰?他們又願意分享什麼資源給你?多了這層「裙帶關係」,勢必會讓你的就業歷程稍微順遂一些。
ciaogogowang/讀者投書
2023/10/05
4457
另一種「北漂」──我看《北京女子圖鑑》:四川女孩奮鬥記
該劇起手式即獲得不少觀眾共鳴,外地人北漂去北京
打拼
只求更融入,彷彿象棋裡的「過河卒子」一般,只有努力地往前衝,沒有「無顏見江東父老」的餘地。誠如戲裡經典台詞:「別人給你介紹什麼樣的工作,就代表了你在他心裡到底有幾斤幾兩。」換句話說,工作成了個人價值的體現。雖著劇情的演進,陳可也在不同時期遇到不同的男朋友,讓影迷戲稱簡直是「一集換一個男友」。例如一開始遇到網路公司的副總張超。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/10/11
8989
加拿大移民夢的殘酷真相:回不了家的異鄉人,為何被困在「沒有退路的豪賭」?
對許多人而言,加拿大既是他們曾經
打拼
過的土地,也是唯一能承載他們生活的空間——他們既回不了家,也融不進當地,只能夾在兩個世界之間,承受無處安放的壓力與挫敗感。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:羅思涵
楊峻杰 Jay/讀者投書
2025/08/21
15114
【海外實習】我在越南銀行實習,看見家鄉台灣的「不容易」
待在越南的台灣人很多,有的是銀行、大公司的高階主管,還有很多是許多年前提著公事包孤身來
打拼
的台商,共通點都是幽默感十足。可能是因為海外工作的關係,讓他們練就一身樂觀開朗、隨機應變的好功夫,他們從台灣的角度去思考國際的大問題,我可以感受到他們真心想帶給我一些啟發、一些改變。在越南的當地同事。
Crossing Campus
2019/08/09
7601
當曾被綁架的老闆說著:「別把他們當人看」──奈及利亞工作滿半年,「黑標籤」教我的一件事
只是,在奈及利亞,我所生活的地方,情況似乎真的不太一樣:我的同事們與老闆,頻頻警告我「必須隨時處於警戒的狀態」,加上老闆曾當面分享他被綁架的經歷,那段「不堪回首的往事」:「當初壯著膽子前來
打拼
時,我當然也萬萬沒想到自己會被綁架勒索,歹徒一口就是要求一大筆鉅款,否則會取我性命⋯⋯」令人慶幸的是,老闆最後還是成功脫逃出來。
I M YIPIN/讀者投書
2018/02/02
52210
【今天來點跨文化】《主廚的餐桌》:動人美食只是開胃小點,人的故事才是主菜
於是乎我們有著在全球知名的兩個主廚哥哥巨大陰影下成長、奮鬥打出一片天的西班牙甜點師傅;於是我們看到立志要讓泰國菜從隨處可見的路邊小吃脫胎換骨,成為連泰國人自己都能夠自豪的精緻料理的泰國主廚;在柏林街頭迷惘的幫派混混、勇敢到拉麵大國日本開拉麵店,正面挑戰當地饕客的老美、在美國
打拼
的非法移民大廚、一心想復興美國南方餐點、土耳其地方料理或是俄羅斯飲食傳統,甚至是不理健康飲食準則,一心追求糖分油脂爆表美味糕點的在地烹飪達人們
林志都/今天來點跨文化
2021/05/12
4456
你需要的不是「斜槓」,而是面對問題的行動力──從律師意外兼任「區塊鏈講師」的心得
能夠在高手齊聚的平台上,與在業界實戰
打拼
的講者們,一起面對面分享個人想法,也讓一個問題、一篇文章,不再只是網路上突然綻放的煙火,更能夠跟群眾面對面溝通,我覺得是很好的機會,因此一口答應:一到會場,看到塞滿咖啡廳的聽眾,有點嚇到膽小的我。但我還是記得自己此行的目的:就是把個人的研究心得做個報告、把一點所學轉化出來,並且和大家交流討論而已。於是深吸了兩口氣,上台!
果殼先生/自我逼退專欄
2018/09/28
6472
成全了下一代,自己吞下不捨的淚水──無論身在何方,別忘了珍惜那些沒能說出口的情感
而對我自己來說,雖然有著朋友們不知道的辛苦之處,卻也總覺得,這就是在異鄉
打拼
應該有的樣子。但是,在家中至親至愛的長輩心裡,那種既希望孩子成功實現夢想、立足世界舞台,又渴望彼此陪伴關心,和無論孩子多大,都想就近照顧、保護的心情,卻往往是百感交集、喜憂參半的。他們從不說出自己的苦。
陳亭潔/Hello! Anita 老師
2017/09/06
16489
我在日本賣大同電鍋:用「國民外交官」的決心,擄獲日本消費者的心
我真心相信,每位在日本工作
打拼
的台灣人,都在有形無形間進行著國民外交的工作,同時都背負著自己國家的聲譽,而我又是代表著台灣的品牌,因此在工作的同時,也擔綱「民間外交官」的角色,替台日關係服務,是我一直努力的目標。
Worklife in Japan
2021/01/11
6262
曾經,簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國,是否將失去海外人才優勢?
朋友任職的新創公司,一百多名員工就有 30 個國籍,大家背景不同,持工作簽證或其他居留權,同在倫敦為相同的職場夢
打拼
。這樣的公司文化是有拼勁且開放開明的,在倫敦這個跟國際市場接軌的地方,工作跟職涯發展,人人有機會、各個憑本事。公投脫歐後,面臨海外人才危機去年英國公投脫歐後,英國對歐盟人員的長期工作權尚未明朗、對非歐盟人員的簽證門檻繼續提高。
小職員張太咪/英國辦公室小職員
2017/09/22
5341
你想過自己的專業值多少嗎?──七位數年薪、工作三週的工作邀約教我的事
除了這些,更深的體悟還是在個人層面:在美國我固然是
打拼
的外籍勞工,可是當在被評估能力的時候,我就是我,專業說話。如果今天做不到,不會有機會被外派出去,相反地,如果今天做得到,沒理由不可以。過程裡面,我沒有感受到因為外籍的身分而被質疑或矮人一截。但反思是:今天之所以被老闆推薦,很大的原因還是過去在台灣和到美國後所有經驗的整體累積。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/07/13
14429
歡迎回來《換日線》!
您可以使用此天下雜誌群帳號,盡情享受天下雜誌的會員專屬服務,詳細內容請參考
此連結
。
我知道了