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共有10000筆搜尋結果

爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來？」──從波士頓回到故鄉基隆，我的五大「不適應」

爆肝文化、社會壓力⋯⋯「你為什麼要回來？」──從波士頓回到故鄉基隆，我的五大「不適應」

在台灣時，大人總告訴我們優秀、有競爭力的人，都是沒日沒夜念書、工作的那種人。所以在剛來到波士頓時，我非常的意外──怎麼在這裡的夜店隨便和一個白人女生聊起來，就碰到中文嚇嚇叫的哈佛高材生；又或者朋友們週末難得一起出遊時，遇到的都是知名外商的社會新鮮人。他們現在不都應該正在圖書館裡拼命Ｋ書、或在公司加班爆肝「拼前程」嗎？
波士頓藍人／讀者投書
2018/08/27
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我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

這次「麥可故事貿易公司」特別邀請到目前在東京新創公司工作的 Ariel，用她自身在日本職涯上跌跌撞撞的經驗，來分享職涯選擇上我們可以避免的錯誤，並用她第一線在日本工作的角度，帶大家一窺日本的轉職與派遣職場文化。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
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日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

日本打工度假現實面：從「外國人組」晉級解說台，我在北海道遊樂園區的血淚修練

每當遊客數量偏少時，主管們就會優先召集「外國人組」，分配我們去做比較吃重的「苦活」，例如在大太陽下除草，或是將淤積雨水的充氣床墊擦拭乾淨。和我一樣在這裡打工的泰國同事，時常開玩笑說：「做這些勞動至少不用講日文。」但這句話背後卻是最殘酷的事實：我們這些外國人始終是圈外人。
李家愷 Ricky／讀者投書
2026/01/19
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【台灣人的哈佛故事】「領導與溝通，不該是少數人的專利」──專訪哈佛台灣同學會會長謝佩芬(下)

【台灣人的哈佛故事】「領導與溝通，不該是少數人的專利」──專訪哈佛台灣同學會會長謝佩芬(下)

《關聯閱讀》【台灣人的哈佛故事】聯合國總部擔任友邦代表，讓她決定重回哈佛校園──專訪甘迺迪政府學院、台灣哈佛同學會會長謝佩芬(上)我們真的了解，什麼是「社會正義」嗎？
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/01/13
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從打工度假「意外」展開的日本職涯：我如何成為一名「兒童職能治療師」？

從打工度假「意外」展開的日本職涯：我如何成為一名「兒童職能治療師」？

我們透過「玩」，促進孩子各方面能力的發展，幫助他們更好地適應生活。有家長曾經這樣形容我們：「職能治療師就像是能幫助孩子全面發展的老師！」這樣的話讓我深感自豪，特別是我在臺灣工作的時候。在臺灣的工作經驗讓我發現，家長對早療和兒童發展的了解度高，且接受度強，通常不會排斥讓孩子上早療課程──當然，臺灣也存在診斷標籤化（註）、城鄉資源差距等問題。
Worklife in Japan
2024/12/25
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所有人都「升大學」，就是教育進步了？從加國教改不可不知的四個字母 KICA 說起

所有人都「升大學」，就是教育進步了？從加國教改不可不知的四個字母 KICA 說起

他指出：「我們必須拒絕任何『將人依照不同出身而分類』的方式」、「最需要進行改革的就是我們的教育系統，這需要從 3 方面進行。首先是小學教育（基礎教育）；接著是中學階段到畢業會考前後的『志向決定』；第三方面才是高等教育中的種種問題。」在第二階段當中，馬克宏總統指出，雖然（法國）有 80% 的高中生會「撐到」畢業會考，卻有許多人接著在「明知完全不適合自己」的大學教育中迷途，因此放棄。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/08/25
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金卡戴珊「被炎上」的 Met Gala 紅毯造型：博物館典藏的歷史服飾，到底可不可以穿？

金卡戴珊「被炎上」的 Met Gala 紅毯造型：博物館典藏的歷史服飾，到底可不可以穿？

圖／Shutterstock另一位資深保存修復師 Cara Varnell 也提醒，「不穿戴典藏的歷史文物，這意味著它們具有相當的文化重要性，我們重視、並且想要保存它……這件瑪麗蓮夢露的禮服，是我們集體文化遺產的一部分，我對這件事感到很無言。」
不務正業的博物館吧
2022/06/01
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

《關聯閱讀》離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價新加坡學生念大學前必須學會的事：獨立思考、綜觀國際的判斷力我的新加坡啟示錄──這是個虛假的城市，但它的繁盛如假包換《作品推薦》「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/04/27
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「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

「我有腳印在心上」：如何面對流產之痛？身為親友又該如何陪伴？

蓉姐是我在高中時認識的一位長輩，曾經任職大公司的經理，後來轉換跑道投身於青少年事工，對我們當時一群高中生都特別照顧。她的客廳總是溫暖舒適，話語總帶著智慧和溫柔，和她交談的過程充滿療癒。蓉姐有三個長得像洋娃娃般的金髮小孩和愛她的丈夫，兩人並肩而戰，是影響我頗深的一對夫婦。有天晚上，我坐在蓉姐的沙發上，她告訴我她其實有四個小孩。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/10/29
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

例如，有次我們要協助一間日本上市公司，把一串行銷追蹤代碼埋入網站內──這個實際上僅需 10 分鐘的作業，他們花了 3 週時間才作出決定。問題正是出在台灣當地的代表沒有決定權，必須回頭請示日本總公司。但總公司的 IT 負責人並不了解代碼的功能與必要性，最終花了 3 週研究後才終於做出決定。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/29
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把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

把你的日常生活，當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法

而職場上若將一個人形容為 Sounding Board 的話，則類似於「參謀」或「測試新想法的人」的角色：由於現代企業的專業化分工，很多時候我們的工作都是獨立作業，如做各項分析、實驗、執行、乃至成果報告等等，都可能由一個人從頭到尾完成，因此我們也難免習慣在想點子、做決定時也傾向先一個人來。
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/03/12
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當急診不再「急」：從臺灣到加拿大，我在醫療前線直擊「急診壅塞」危機

當急診不再「急」：從臺灣到加拿大，我在醫療前線直擊「急診壅塞」危機

我們這群年紀半百的醫療圈內人，內心不禁嘀咕：「以後老了，我們可以找誰看病？」可能的「解決之道」？臺灣急診醫學會提出的短期及中長期改善建議包括：「提高急診住院配床比例、強化加護病房（ICU）資源調控、增加壅塞時所須的急診醫護人力、建立急診緊急應變機制、調整健保支付、推動急診住院替代選項及設立監測機制等」。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/03/17
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紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

紐約時報 21 世紀百大電影第 16 名！劍橋博士帶你用全新角度看李安《臥虎藏龍》

圖／秀威資訊提供從西方視野回到華語世界，李安帶回《臥虎藏龍》我們有一個傳說。如果誰敢從那個山上跳下來，天神就會滿足他一個願望。很久以前有一個人，父母病了，他就從山上跳下去，結果他沒有死，一點傷都沒有，後來他漂泊到一個地方去，再也沒有回來，他知道他的願望實現了。真心的，就會實現。我問過老人們，他們說是──心誠則靈。
換日線全球讀書會
2025/07/07
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當 Kpop 不再那麼「K」：走向國際的韓流音樂，為何贏了世界，卻失去自己？

當 Kpop 不再那麼「K」：走向國際的韓流音樂，為何贏了世界，卻失去自己？

在這樣的變化之下，我們可以看見，為了擴大海外市場，Kpop 開始採用「去韓流化」策略，而減少韓文歌詞的比例正是其中一環。然而，在贏得全球掌聲的同時，Kpop 的本質是否也逐漸被世界同化，甚至失去其重要的文化特徵，值得我們進一步觀察。不只是音樂類型，而是一種「文化標籤」與「行銷框架」一直以來，流行音樂及偶像團體的結合，始終具有難以抗拒的吸引力。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2026/03/20
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想做出打動人心的作品？先學會當「好觀眾」──旅美藝術家張瑋芳的跨域創作指南

想做出打動人心的作品？先學會當「好觀眾」──旅美藝術家張瑋芳的跨域創作指南

她的靈感源自自然界日升與日落的節奏，並將這種節奏與現代人使用手機時，不斷上下滑動的動作並置思考：「我們好像從曝曬日光，慢慢變成曝曬螢幕，藍光也彷彿成為新的太陽。」
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2026/03/30
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