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共有10000筆搜尋結果

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

主管平常關懷備至，遇到問題卻「甩鍋不理」？──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習（上）

雖然我們常見某些公司、某些主管同時肩負管理和領導的雙重責任，但本質上我們還是必須知道其兩者為兩件事，如何設計與劃分是彈性與變動的，沒有必然關係。在工作中，最好判斷自己與主管職責的方式，還是如同前面提到的：詳讀工作說明書。
西西瑪／讀者投書
2023/06/28
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「半人半機」樂團的瘋狂真相：當 AI 會寫歌還爆紅，真人聽眾該注意什麼？

「半人半機」樂團的瘋狂真相：當 AI 會寫歌還爆紅，真人聽眾該注意什麼？

這件事挑戰了我們對創作者身分的認知，也拋出了創意產業長久以來的提問：如果一首歌動人，我們在乎的究竟是誰創造了它，還是它如何讓我們感動？如果一首歌動人，我們會在乎誰創造了它，還是它的動人之處？
國際譯開罐
2025/08/11
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沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

沒有新聞的社群平台？加拿大《線上新聞法》惹怒 Meta，一場各國緊盯的博弈

聯合創辦人 Christopher Curtis 表示：「我們開始發現部分內容無法在臉書和 Instagram 上發布⋯⋯除了那些訂閱電子報的讀者，我們無法向其他閱聽眾推廣我們的產品。」加拿大當地媒體《City News》報導，面對社群媒體平台封鎖新聞內容的極端手段，過去風靡一時的 RSS（Really Simple Syndication）訂閱服務再次獲得關注。
Crossing Campus
2023/08/18
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威士忌種類要怎麼分──「單一麥芽」威士忌真的比「調和式」威士忌純嗎？

威士忌種類要怎麼分──「單一麥芽」威士忌真的比「調和式」威士忌純嗎？

圖／Howard Yu提供無論是哪種威士忌，我們常見的酒精濃度多為 40%、43% 等整數。如前文所述，威士忌大多都是由多個橡木桶調和而成，每桶威士忌酒精濃度高高低低，各有不同，此情況下酒精濃度恰好為整數的機率實在很低，也代表著我們平常喝到的威士忌多有加水，酒精濃度才能恰好為整數。然而，沒有加水的品項也就是我們常說的「原酒」，全名為原桶強度（Cask Strength）。
Howard Yu／酒心智庫
2020/01/09
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北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

北韓的核武發展史上，美國的種種誤判

然而賈魯奇也承認：「我們對於包含濃縮鈾在內的事項上，並沒有投入太多外交上的努力。」他說：「在我們的認知裡，北韓沒有提煉濃縮鈾的技術。因此在 1993 至 1994 年時，不可能花心思在這件事情上，當時我們的重點都放在鈽的再處理上。」後來賈魯奇回憶到，「我們根本被北韓矇在鼓裡，他們不斷的和巴基斯坦在暗地裡互通款曲。」
換日線全球讀書會
2019/03/25
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【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

【偏鄉教育專題】從田間到教室！政府、學校、社區金三角協力，讓「偏鄉」化身「學習新基地」

「我們並非真的缺了什麼東西，我們缺的是連結、刺激，」她強調，當活化教學和多元學習計畫、「班班有網路，生生用平板」等政策落實後，偏鄉孩子缺的，其實是點與點之間的網絡、連結。因此，學校除了要善用計畫和資源，發展因地制宜的特色課程，還必須串聯社區、其他學校，成為彼此的「教育合夥人」。
整合傳播部
2025/02/05
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「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

「在日本只要有心，不怕沒機會」：她從打工度假的餐廳工讀，一路做到企業採購經理

在文章的最後，我們開始了一個小小的企劃：要「訪遍日本」。過去我們訪問的人都在東京，但大家都知道日本不是只有東京，而且也不一定每個人都只想來東京工作。所以我們決定也跨出東京，去看看那些散布在日本其他地方台灣人的職涯故事。第一篇「訪遍日本」，我們來到神戶「東京之外的其他相關訪問，歡迎參考網站」。我們的受訪者 Yoyo 雖然住在神戶，但是工作在大阪。
Worklife in Japan
2018/10/29
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當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

當你真正意識到「時間的價值」，金錢絕對是你最後一個想換取的東西

必須完成的事通常是我們的責任、想完成的事則是我們的願景、興趣、夢想，需要做的心理準備則是，要去自己最想去的地方，肯定要經過最不喜歡的地方、做最不喜歡的事。目標管理的書籍很多，從彼得杜拉克就開始，管理學上也有有很多相關理論，例如 SMART。切記，管理上的這些理論，通常都是針對中短期目標研究，我們只能在中短期目標上應用。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2019/01/18
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108 課綱之下，我的「社團經營學」：如何創新、利他，打造與眾不同的課外學習成果？

108 課綱之下，我的「社團經營學」：如何創新、利他，打造與眾不同的課外學習成果？

起初，我們先嘗試帶入台灣相當盛行、由國際特赦組織長期辦理的「寫信馬拉松」活動，讓社員有機會認識國際非政府組織扮演的角色，也看見世界不同角落的地方，有多少人受到不人道的對待。透過「寫信馬拉松」活動，引導同學認識世界各地可能出現的人權問題。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/09/27
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為何飛機說好要降落，最後卻折返？身為「看天吃飯」的飛行員，有些飛航紅線就是不能踩

為何飛機說好要降落，最後卻折返？身為「看天吃飯」的飛行員，有些飛航紅線就是不能踩

我們像是飛進了一個漏斗，眼前可見的地面開始變小，鐵灰色的雲牆卻在駕駛艙風檔外撲天蓋地的襲來。目視飛行有不能進入雲層的鐵則，喪失外界目視參考並陷入「空間迷向」錯覺，正是許多空難釀成機毀人亡的原因之一。為了安全，重來也在所不惜日後儀器飛行訓練中的一瞥，我們準備在大雨中降落。圖／Chris提供「取消任務」這句話講起來容易，但實際面臨須執行時又十分有難度。
Chris／歐洲的天空
2023/05/11
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「事必躬親」的好主管，反而留不住人？台籍主管海外觀察：留住員工，需要的不只是薪資

「事必躬親」的好主管，反而留不住人？台籍主管海外觀察：留住員工，需要的不只是薪資

但真正壓垮我們的，常常不只是工作量或薪資這些顯而易見的「數字」問題，而是長期處在一個不被信任、不被支持或沒有聲音的環境裡。也許每位主管都該問問自己：「我們管理的職場是否值得讓人留下來？」執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2026/07/15
387
《紅色滲透》（下）：中共影響海外媒體的 4 大方式，與台灣的反擊

《紅色滲透》（下）：中共影響海外媒體的 4 大方式，與台灣的反擊

張錦華教授認為，雖然這是個指標性的進步，但還是讓人有些傷感，她說：「像台灣這樣一個自由民主已經有相當水準的地方，我們還常常自詡為我們是個民主自由的國家，但是我們的政府居然去買新聞，這本身是非常錯誤的示範。它只是把這個錯誤的工作取消而已，我們很難說這是一個很大的進步⋯⋯只能說差堪告慰。」這種台灣媒體形同被中國政府「收買」的現象，其實已經是國家安全層級的問題。
換日線全球讀書會
2019/03/28
20818
《進擊的巨人》完結篇解析：艾連終究成了「追求自由的奴隸」嗎？

《進擊的巨人》完結篇解析：艾連終究成了「追求自由的奴隸」嗎？

依附強權的幽靈，真實飄浮在我們上空走出漫畫，我們的世界也是那樣的風雨飄搖。開放社會基金會（OSF）從今（2023）年 5 月 18 日至 7 月 21 日，進行了一項涵蓋 30 國、逾 55 億人口的民調，是歷來有關全球人權及民主的最大規模調查。
王鼎棫／進擊的公民
2023/11/11
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「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

「你會不快樂，都是因為不知足」？──台美都有的學生自殺隱憂，背後的真實問題

心理健康和預防自殺是每個人的問題，而我們所有人都該為這個社會盡一份力。」執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/20
21339
「外國人可以說『中國』，但你們台灣人不行」——淺談台、港、陸生的認同鴻溝

「外國人可以說『中國』，但你們台灣人不行」——淺談台、港、陸生的認同鴻溝

這也是我第一次感受到，我們的教育與認同，儘管如此不同，相互之間的理解與尊重，還是可以達成的。或許，當我們不斷向外、或向內爭論著「台灣是不是一個國家」的同時，更該透過實際相處，先認識彼此，而不是「非友即敵」地將對方視為異類、壞人。知道彼此為何不同、學習相互理解與尊重──這或許是面對彼此身份認同鴻溝時，我們都該學的一堂課。
凱倫／讀者投書
2019/09/04
25598
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