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共有3680筆搜尋結果

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

圖／Shirley提供東方談成效，西方談框架──我們需要的是全新「敘事方式」在華人文化中，我們習慣參加有標準答案或結果導向的活動，最典型的例子就是以業務成長或商業合作為目的的會議。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2026/01/28
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中國「雪糕刺客」惹議──結帳才揭曉售價？讓人吃個冰也感到「心痛」

中國「雪糕刺客」惹議──結帳才揭曉售價？讓人吃個冰也感到「心痛」

「鍾薛高」惹爭議一路順勢成長、看似深受年輕人喜愛的「鍾薛高」，卻在今年夏天的社群媒體上翻車了。網友指出，有些高價雪糕的包裝看上去很平凡，陳列位置甚至與平價的雪糕混放在一起，直到結帳才會發現自己中了「雪糕刺客」的突襲──還未吃雪糕，心已經涼透了。
荔枝小姐／荔枝小酒館
2022/07/19
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激盪台中永續理想，台中青諮走訪城市綠能 2.0

激盪台中永續理想，台中青諮走訪城市綠能 2.0

這些經驗不僅豐富了青年們的視野，還促進他們在深化獨立思考和理解城市建設中成長。期待年輕世代以其獨特視角，為城市永續發展提出創新建議，發揮自身影響力，為城市建設帶來無限可能，打造符合下一代需求的宜居美好台中。台中青諮會[與青同行‧踏實築夢]臺中市政府研究發展考核委員會 廣告
整合傳播部
2024/06/26
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Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

Spotify 如何用「年度回顧」抓牢 Z 世代？揭開「串流王者」獨領風騷的行銷術

Z 世代（Gen Z）泛指出生於 1995 年至 2012 年間的人，這群人多為數位原住民（Digital Native，指從小成長於充滿數位產品環境的世代），且活躍於各種社群媒體平台。他們關注時事與潮流，且更講究「真實」，而 Spotify Wrapped 以「社群討論」和「客製量化」兩項特點精準打中 Z 世代。
Crossing Campus
2024/01/02
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魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

魔鬼藏在細節中，信邦「非典型師徒制」讓員工找到更深的企圖心與行動力

而二十多年來看著信邦不斷成長，Jesse也感性表示，不再拘泥的「非典型師徒制」，優點就是可隨時「校準」，讓企業與員工互相重新對焦，因此他相信給予信心跟鼓勵，就可以讓年輕世代做得更好。「只要把實力穩穩紮好，時間到了，自然就會水到渠成！」瞭解更多信邦電子徵才資訊 
整合傳播部
2020/06/23
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專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

專訪《尚氣與十環傳奇》助理剪輯師──台灣女孩侯雨蓉：「我是個被電影拯救了很多次的人」

雖然自己所有的資源、人脈、工作機會都在美國，但如果有機會，她還是想回到自己成長的地方。下一步，她不知道怎麼走，但只要每一個選擇不違背自己的本心，到哪都能夠自在地做自己。「大不了就重新開始吧！」雨蓉豁達地說。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
Viola Wu／讀者投書
2021/11/12
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量身訂作的「我是候選人」實境秀──當民主政治成了一場行銷活動

量身訂作的「我是候選人」實境秀──當民主政治成了一場行銷活動

在選前，我是如此天真的運用經濟學課堂學到的知識，認為全球化與自由貿易對國家的經濟發展有利無害，後來才瞭解到，原來美國那 2% 的 GDP 成長，是靠犧牲農村、工業小鎮的工作機會換來大都市的繁榮。受惠的，多半集中於東西兩岸的政客與菁英階級，並不是所有人。解決問題的第一步，也是最關鍵的一步，是「找到問題」，而川普與他的團隊透過數據分析掌握到這個關鍵。
陳靜／90 後與世界的對話
2016/11/28
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英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

而這樣的反思，能夠促進自身的成長，這是判斷你是否能夠成為潛力人才的依據。在職場的要求上，台灣公司大多希望員工勤奮工作，對公司有忠誠度，並能遵守公司規範，完成主管所交代的事務。但英國職場的要求卻稍有不同：他們相對上更希望面試者清楚自己來此公司的目的，對於此工作有充分熱情，善於團隊合作，以及有潛力成為未來的領導者。此外，他們也希望面試者有創新的想法，可以改變公司的作業程序或體制。
讀者投書
2017/04/07
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「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

「勞工出得去，美元進得來，北韓發大財」：那些「被輸出」的北韓勞工

故此，被派遣到海外的北韓勞工數量急速成長，且派遣業種也變得多元，諸如跆拳道教官、軍事管理顧問、設計專家等未曾開放的專業人才，也被納入派遣資格當中。唯一不變的是薪資歸屬，所有勞工掙得之外匯收入，一概上納北韓當局。天時、地利、人和究竟金正日與金正恩時代擴大輸出勞工規模之理由何在？大致上可分為兩點。
換日線全球讀書會
2018/12/28
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聯合國《2030 永續發展目標》：新瓶裝舊酒，現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊

聯合國《2030 永續發展目標》：新瓶裝舊酒，現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊

早在 1980 年代，聯合國就針對環境與人類發展等議題，發布了《我們的共同未來—布倫特蘭報告》（Our Common Future – Brundtland Report），大抵把資源耗竭、環境變遷、動值物保育、人口與基本需求、經濟成長等問題都涵蓋在內。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/10/12
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人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

陳柏華表示，默克希望員工在大方向之下，能有自己的想法及發揮空間，「這是最快的成長方式，默克特別鼓勵員工永保好奇心，並嘗試新做法。」第二個特點，則是允許從錯誤中學習。陳柏華舉自身經驗為例，剛加入默克時仍對內部規範不熟悉，因此做出不符合公司標準的專案設計。
整合傳播部
2023/01/13
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「下次約吃飯」其實是「不一定會再約」？台德「客套話」文化差異，讓我反思守信這回事

「下次約吃飯」其實是「不一定會再約」？台德「客套話」文化差異，讓我反思守信這回事

在我成長的過程裡，偶爾也會對別人是否會赴約一事心存遲疑。比方和朋友相約見面，但我有時候總會想著，或許朋友最後不會出現吧！又或是預設朋友可能會臨時取消見面。即使朋友們常常都有守約，但我心中都有種不安全感。長大之後，發現自己也是會有不信守約定的時候。有一年我在臉書收到了一位師長的訊息，她寫說：「書宜，別來無恙。去年你回台灣時有提到要見面，後來沒有收到你的消息，想必你可能計畫改變了。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/05/27
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【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉：當中國蓋工廠，新加坡蓋賭場

【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉：當中國蓋工廠，新加坡蓋賭場

2022-2023 財年，新加坡來自賭場的入場稅收益總共是 1 億 4 千 7 百萬新幣，大約等於 1 億美金；比前一個財年成長了 17.6%。問：李顯龍曾有機會留在劍橋大學數學系繼續深造，最後雖然選擇回國，但仍非常熱愛數學，曾經破解數獨程式，還把程式碼公開在個人臉書上。平時看他發言，似乎更具學者氣質，但同時他也是個兼具創意的人──您是這樣看他的嗎？是的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/13
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外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

AI 教會我文法和單字，但真正讓我成長的，是那句「提醒」──你必須先是個「人」，才能成為「人才」。用語言，界定更真實的自己AI 像一面誠實的鏡子，能看出人的另一面。圖／Kmpzzz@Shutterstock回望這段旅程，我驚覺自己對「學外語」的想像完全改變了。我曾以為，學英文不過是把自己塞進一個「標準化」的模子裡，為的只是學會說出面試官想聽的話。
Winnie／讀者投書
2025/11/06
2822
從大歷史的虛無到生命意義的拷問：修讀比爾蓋茲打造的網路課程《Big History》

從大歷史的虛無到生命意義的拷問：修讀比爾蓋茲打造的網路課程《Big History》

現在有些模糊的可能答案，也有堅定的原則，未來還在前行，還在變化，我不想立下結論、設下侷限，一切交給時間和自我成長來解答。關於《生命的意義》前幾日看了《十三邀》的一期節目，許知遠對話李安，許知遠的一句話讓我印象深刻。他說，我們都在尋找對自我身份的確認，有了這一份確認，可能就能讓你緩解甚至擺脫虛無和迷茫的痛苦。
張萍萍／看見
2019/11/22
4771
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