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【開箱科系】什麼是戰略學?不怕被 AI 取代的「戰國學門」,出路比你想得更寬廣
同時,台灣作為一個經常面對自然災害和國際政治風險的國家,「如何預測並
應對
潛在的危機」亦是治理的重點課題。從傳統的國家安全危機到金融危機、能源危機乃至公共衛生事件(如 COVID-19 疫情),戰略學研究都能幫助台灣在面臨內外部危機時,制定出有效的
應對
計劃,從而提升國家的韌性和應變能力。
冼義哲/鯤瀛韜略,談天論地的資淺歐吉桑
2024/12/09
2155
在面試中如何談錢(上):面試第一關就被問到「期望薪水」?你該這樣接招
那如果你真的不幸地在第一關電話面試遇到這個問題的話,該這麼
應對
呢?一般來說,從我的過往經驗總結的心得,我會像是下文這樣回答,如果你真的不知道怎麼
應對
,稍微改一下以下句子,印出來,之後面試就這樣
應對
吧。Recruiter: So Brian, can you tell me about your salary expectation for this role?
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/10/15
49493
國際職涯「新機會」:歐洲各國勞動力短缺,哪些產業最需要人才?
對此,德國聯邦政府在 2020 年便已開始擬定因
應對
策,透過放寬移民法規定,期望能吸引更多國際人才與勞動力;而新上任的政府也表示會沿用此計畫。法國根據企業顧問公司 ManpowerGroup 於 2022 年的報告,法國前五大面臨人力短缺的產業分別為:製造業、人力資源、資訊科技、行銷、營運與物流。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2023/03/27
5311
新手工程師必修:前台網站炫麗,後台管理系統也請一定要有「人性」
這篇文章要從「後台管理系統的重要性」分享一些看法,讓新手工程師們可以從不同角度去學習
應對
。網站好看就好,後台不重要?有不少企業都會認為「結果」比「產出過程」重要,只要網站前台看起來不錯就好。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/08/17
6162
美方「突襲掃蕩」喬治亞州韓國車廠,拘留數百位韓國公民:究竟發生什麼事?
文:布拉傑什.烏帕德耶(Brajesh Upadhyay)/BBC記者韓國政府召開緊急會議,表示將迅速
應對
美國現代汽車工廠大規模移民突擊檢查中,數百名韓國公民被捕的事件。首爾已派遣外交官前往位於喬治亞州的工廠,而與現代汽車共同營運該工廠的 LG 能源解決方案公司則表示,將暫停大部分赴美商務旅行。
BBC News 中文
2025/09/08
2653
2021 國際人權日:吹響行動號角的日子──5 項對人權新聞的回顧與反思
以上每一個情勢及其受到的
應對
,為 2022 年提供了重要教訓。首先,對迫害視而不見只會讓情勢更糟。緬甸政變背後的軍頭們早自 2017 年就開始大肆壓迫羅興亞人,並對其他少數民族施暴數十年,卻沒有承受到多少後果,這才讓他們敢於動用武力維護自己的專權地位。
Human Rights Watch
2021/12/10
1248
我原以為愛滋病即使治療也活不久──如今 22 年過去了,我還活著!
契拉朱魯專案不僅僅是為患者提供藥物,它還證明了在貧困的農村環境中
應對
愛滋病問題是可行的,而且患者也能遵守嚴格的愛滋病治療規範──這一想法在當時遭到了極大的嘲諷。該專案開創了一個先例,為宣導降低藥價和確保低收入國家獲得抗反轉錄病毒療法鋪路。
無國界醫生
2023/09/04
2569
職場上的衝突不是問題,逃避才是:我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思
透過冰山理論釐清情緒與價值、練習自我澄清問題、覺察互動循環、理解自己的
應對
風格、善用同儕教練提問,我們不只能解決問題,更能讓關係因為一次次真誠的對話而更加堅固。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
小敏、小貝/30+ 職行力
2025/08/13
1684
當俄國不顧一切、中國施壓 UN、美國堪稱「雙標王」──如何讓大國乖乖遵守人權標準?
美國政府將如何
應對
未來可能有美國人員在國際刑事法院享有領土管轄權的國家犯罪而遭國際刑事法院調查的情況,有待觀察。國會民主、共和兩黨議員現在都支持國際刑事法院在烏克蘭的調查,凸顯美國過往立場表裡不一。美國轉變立場無疑與國際刑事法院檢察官的聲明有關,他表示將會繼續阿富汗調查,但傾向暫時擱置其中指控美國犯罪的部分。
Human Rights Watch
2022/07/22
1303
工作 47 天才能換一籃食物!當「糧食不安全」成新常態,誰能守住下一餐?
IPC 大數據來自各洲實地工作的聯合國人道救援夥伴機構合作收集,舉凡涵蓋糧食安全、營養、死亡率、人們的生計及卡路里攝入量、尋找食物的
應對
策略、監測營養不良兒童中上臂圍的測量值(MUAC)。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2025/08/10
1878
漠視人權、逃避監督,川普、習近平都一樣!比起隔岸觀火,各國應攜手抗衡
另一類似的集體行動則推動了世界衛生大會通過決議,授權對新冠病毒大流行的
應對
措施進行「不偏倚、獨立且全面的檢討」。我們需要更多這樣的集體行動,才能保衛國際刑事法院、聯合國人權理事會、世界衛生組織、世界各地被迫害人民以及人權保障體系本身。若以單打獨鬥的方式推動人權,各國在兩大超強腳下將前途多艱。唯有團結一致,才有機會為全球人權體系奠下穩固基礎。
Human Rights Watch
2020/06/19
1601
一位新加坡老師的台灣之旅:我們新加坡人,必須自我反省──兩地價值的不同,從「捷運」談起
相較之下,新加坡地鐵事故發生時,工作人員常常處於被動、不知所措、訊息不足和體現急躁一面來
應對
受影響的搭客。我認為,這不完全是前線工作人員的失職。若以企業管治(corporate governance)的角度來看,這可能是長期以來管理上的疏忽大意所帶來的後果──管理階層的責任推卸,以及不採取積極態度好好培訓在職的工作人員、甚至敷衍
應對
地鐵維修的根本問題,或許是這個表象背後的更深層原因。
Choccy/讀者投書
2017/12/11
304776
新疆再教育營爭議不斷:北京使出強硬手段,威逼「友邦」表態支持「人權成就」
為了不流於空談,各國
應對
指揮鎮壓和相關措施的個別人士實施制裁,才能施壓中國政府停止壓迫行動。最後,各國企業均應重新檢討在新疆營商的倫理問題,避免成為中國侵權政策的共犯,因為這種政策已經釀成當代最重大的人權危機。
Human Rights Watch
2019/12/05
4037
“ Just say NO ”:一句外商經典台詞,卻有很多人不明白它真正的意義
期間多數員工都採取消極
應對
的態度,只有筆者的朋友試著採取眾籌、預購、線上體驗等方式因應。諸多提案都被身邊的同事冷眼以待,甚至拒絕提供協助,原因不外乎是:「這些以前都做過了,效果有限。」其實,在職場的我們,本就該藉由尋找問題、解決問題、記錄成效、檢討並優化,不斷的提升自我。
西西瑪/讀者投書
2022/05/27
2311
新鮮人求職攻略!面試超過 300 人,日商人資經驗談:為何這些人「不被錄取」?
倘若要投遞多份履歷或參加不同公司的面試,建議因應公司文化及職缺需求、看清楚工作項目,做出不同的準備;反之,不建議使用同樣的面試方法
應對
不同公司,其實面試官多少都能察覺出差異。地雷二:沒回答到面試官問題有些求職者對面試官提出的問題未經充分理解,導致回覆時沒回答到點上,如此一來不僅浪費雙方時間,對自己也是扣分。
艾比/讀者投書
2022/09/04
20018
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我知道了