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倫敦書展爆冷門,中國「方所」獲年度最佳書店──業界裡的「小學生」,如何以驚人的姿態「彎道超車」?
相信從古至今,世界上大概沒有哪個角落用這種規格對待書店行業,平心而論,這些現正在中國大陸投入書店行業的圈內、圈外人,不管多少是對行業有著情懷,或是鑽著政策漏洞尋找投機空間,甚至只是無
意識
的跟風。這當中,有多少人真正確定知道自己在做什麼,又有多少人從中真正獲得商業利益,還是個問號。但不論如何,這一場人類史上少有的奇景,或許已經值得倫敦書展以一面壓克力獎牌,獻上一絲敬意。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/04/19
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拉麵魂吃貨必看──美式拉麵時尚與「酷日本」文化真相
圖/Falco Negenman@Unsplash再者,彼得.米漢這位《紐約時報》的前美食作家也承認,他在首次的東京之行
意識
到紐約餐廳在世界上相對狹隘的地位,讓他既失落又難以承受。
換日線全球讀書會
2021/05/26
9859
義大利判「新生兒自動從父姓」違憲!各國姓氏制度大補帖──雙姓很普遍,多姓也常見?
這也導致「跟誰姓」在生育率降低,平等權、人格權
意識
逐漸上升的現代社會裡,成為一個日益常見的家庭糾紛導火線。《關於作者》黃琬婷/Artemis Huang愛吃美食的臺南人,高中生看世界創辦人,波士頓大學新聞系研究生,在寫程式、建資料庫中漸漸禿頭。熱愛用文字和影像記錄世界,享受烹飪和旅行,喜歡在地鐵上跟陌生人聊人生。執行編輯:陳品融核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2022/05/20
4275
隔離牆兩側的世界:一天內親訪以色列、巴勒斯坦,我看見了什麼?
當下我雖然震驚,但也
意識
到不要再繼續討論這個話題,畢竟跨文化交流的過程中,對彼此的文化和歷史抱持一定敏感度很重要。後記那次造訪西岸自治區的受洗地之後,經過半年,我拜訪了約旦,並參觀約旦那側的受洗地,對在歐洲待慣了的我來說,兩個國家明明那麼靠近,卻不能輕易跨過國界,感覺一言難盡。
愛玉子/獨旅女子的眼睛
2024/05/31
8128
十年田徑校隊人生曾讓我「身心俱疲」,如今卻在瑞典球場上,找回對訓練的熱情
不只是運動員而已在過去兩年多在橄欖球俱樂部裡的訓練中,我逐漸
意識
到,我所體會到臺灣與瑞典間不同的訓練風氣,除了反映出「學生」與「社會人士」的訓練制度本就有所不同外,更重要的是,兩地對運動訓練的角色定位,以及其制度設計,皆存在明顯差異。
EJ/讀者投書
2025/07/15
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寫在世大運開幕風波之後:且讓我們冷靜下來,想想自己為何如此生氣?
從
意識
形態、國家定位、統獨議題、兩岸關係到無數社會爭議,我們常常因為立場的不同,加上政治人物、媒體名嘴動輒帶頭激化對立,我們總是在用激烈的言語互相批評,內鬥內耗。但每到國際賽事,就是台灣人少數最團結、凝聚力最強的時刻──國際大型棒球賽事時,我們一起搖旗吶喊為中華隊加油;亞運或奧運時,我們一起為國手們的表現同聲高呼或低頭垂淚;當然也忘不了,當年奧運跆拳道奪雙金時,會場響起國旗歌時的感動。
札克利/東南亞的日常閒話
2017/08/21
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【2024 巴黎奧運】選手、旅客摩拳擦掌,法國人卻「等著看好戲」?
圖/IMDb除了上面提到的環境和交通等問題,現在準備舉辦奧運的,是剛舉辦完國會改選、
意識
型態分裂的法國,也是個暫時缺乏團結的法國(雖然左派最終險勝,但右派勢力不容忽視,詳情請見前文)。另外,馬克宏曾表示這場奧運會向世人展現巴黎的美好,卻將選手村設在巴黎的窮困郊區,這幾週開始更是將路上的遊民以巴士集體載去其他地方讓他們自身自滅,只要眼不見為淨。
王昱翔
2024/07/16
3143
別怕培養出比你更優秀的人──約翰麥斯威爾:用「乘法」領導的 7 大好處
二、成熟的領導者會讓資源發生加乘效果人們成功之後,最終總會在
意識
到自己「願景太大」而「資源太少」時達到極限。我們想做的事那麼多,卻為自身的極限而感到沮喪。如何解決這個難題?答案是培養領導者。好的領導者能以無可比擬的方式增加資源。看看他們如何做到這一點:時間:你陣中的領導人才越多、越優秀,你獲得的時間就越多,因為你可以把責任和工作託付給你知道會出色完成任務的人。
換日線全球讀書會
2024/10/08
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首集、續作總評比!《捍衛戰士:獨行俠》與湯姆克魯斯,如何證明自己值得 36 年的等待?
如此一來,《獨行俠》也跳脫了冷戰時代影視作品中扁平的善惡對立,削弱了美國帝國主義的
意識
形態,不再有那麼濃烈的政治宣傳或軍隊召募色彩。取而代之的,是更完整的角色挖掘與對內批判,後者包括對軍人從政、無人機發展趨勢、官僚化體系的質疑,儘管它本質上還是好萊塢美化美國形象的商業鉅作,起碼是一次比較高明而服人的嘗試。
韋晢/看電影的路上
2022/05/27
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台,用「講話」解決問題
「我開始
意識
到,身為公關,我擅於包裝語言,但是我希望自己不只能講美麗的東西,還能夠處理 ugliness、真正的解決一些痛點。於是我開始思考,我還需要什麼樣的武器?」半年後,她決定辭去現職,返校進修,目標是培養自己成為一名優秀的談判者。「談判是一個很 niche 的專業,學校非常少,且以歐美為主。」
送《換日線》作者回家
2019/10/14
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「我認為二十年前的日本,的確比台灣強......」
如果政府、家庭、大人們有
意識
地做到這一點,我相信憑著台灣人民的韌性,我們的小孩長大後,一定能在國外發展得更璀璨,最後帶回那些光芒照耀臺灣。別做因為語言裹足不前的國家「我的工作是個研究助理,很常開國際研討會。我記得有一天在首爾開研討會,我看著紐西蘭和澳洲的學者碰面後很開心地互換名片,看著名片還說:『噢!我大學同學也在那裡教書!』
讀者投書
2016/10/11
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「弱勢」年輕人,活該買不起房?從新加坡公積金制度,看見台灣面臨的危機
我在新加坡任職公部門的朋友告訴我,他們政府很早就
意識
到退休金與國家財政負擔的問題,所以新加坡公務員並「沒有」因為身份特殊而享有特別的退休待遇,他們不論哪一個行業,皆一視同仁,全部使用公積金。唯一的差別在於,如果你的薪資所得越高,那麼你的公積金戶頭的儲蓄,可以存得越多,那你也有機會為自己存更多的退休金。因此,很多人都想為政府打工,因為政府高薪養廉。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/04/25
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「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙!」排山倒海的聳動報導,解救了誰?
像是想找的是分明是「品宣部經理」,提供的卻是「財務專員」的參考薪資,還把自家品牌的名稱寫錯,這些或許是人資不夠細心,但信中再三強調該公司是正派經營,能在網路找到資料等諸多補充說明,對瞭解西港的人來說,都像此地無銀三百兩,我的危機
意識
在最後的這段文字提升到最高等級:「**集團位於柬埔寨北邊,西哈奴克城市也就是所謂的西港」,撰寫徵才文的台灣人資連西港的具體位置都能搞錯,其他美化後的薪資、福利和工作環境的可信度不知還有多少
呂亞君/故事販賣店
2022/08/16
24410
「若改變不了台灣,至少別連累下一代」──青年沒有未來,出走的「台勞世代」
怎麼當時沒有人
意識
到這點呢?然而,三十年河東,三十年河西。隨著中國市場改革,台灣積弱不振,現在歧視鏈已經顛倒過來了:現在「又嫩又便宜」的反而是台灣年輕人,同樣資歷能力的崗位,在台北和上海的薪水可以差到一倍甚至四倍。而隨著經濟影響力減弱,台灣的文化影響力也破滅了。在 2000 年,台灣的明星偶像還能文化輸出,風靡中國和東南亞。
劉庭安/我所見的世界
2017/07/24
39398
我們與「長輩」的距離——你的不可思議,他的深信不疑
我也由衷地相信他們沒有任何惡意,但對我個人而言,許多非常基本的原則(如不該隨意開歧視玩笑、人不該分等級等等),卻被他們「自然而然」的舉動給打破了──這是他們不經意的「惡」(對我而言),卻被一些其他的東西包裹著,以「善」的形式表現出來,自己更未曾
意識
到。但反過來說,這些我(們)這麼堅持的「人權議題」與「普世價值」,被長輩們奚落一番又何妨?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/06/21
18001
歡迎回來《換日線》!
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我知道了