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共有1667筆搜尋結果

中國「防火長城」唯獨防不了種族主義？官方歌頌中非友誼前，請正視無所不在的「黑臉秀」

中國「防火長城」唯獨防不了種族主義？官方歌頌中非友誼前，請正視無所不在的「黑臉秀」

委員會建議各國政府實施「呼籲關注種族主義仇恨言論所產生之危害的資訊宣導和教育政策」，並指出在針對警察和司法系統的培訓中「必不可少的」內容是「熟悉保護持有與表達意見自由的國際規範以及防止仇恨言論的規範」。人權觀察表示，中國政府應根據具體情況，透過平權或非懲罰措施來應對網絡仇恨言論，可行方式包括公共教育、提倡寬容理念、公開駁斥不實煽動訊息以及加強治安以保護受威脅人士。
Human Rights Watch
2023/08/23
1169
倫敦租屋陷阱：給不想花錢買罪受、被人當肥羊的你

倫敦租屋陷阱：給不想花錢買罪受、被人當肥羊的你

於是，會有如上述投書作者描寫的情形出現，限制你洗澡的時間跟對你吃東西的習慣發表意見。而我自己及朋友遇到的同住房東管的範圍包山包海，簡直住海邊。一週只能洗一次衣服，因為會浪費水。（那你就跟我多收些房租吧！）暖氣不要常開，很浪費。 （那你當初就應該跟我多收點房租吧！）過 7 點半不能煮飯。
我的異地找房記
2019/09/30
18520
【MERDEKA 2.0】馬來西亞脫胎換骨，必須正視的兩件事：「五一三事件」與憲法 153 條

【MERDEKA 2.0】馬來西亞脫胎換骨，必須正視的兩件事：「五一三事件」與憲法 153 條

 在 1959 年起身為「自治邦」，到馬來西亞聯邦（1963-1965）時期的「新加坡州」，即是因為與聯邦政府在種族權利分配上的意見分歧，進而走向獨立之路──當時的新加坡州領袖李光耀主張應以「馬來西亞人的馬來西亞」（而非「馬來人的馬來西亞」）的民族平等方式，制定聯邦政府政策，並且堅定地反對「馬來人至上」的保護主義。
黃嘉偉／沉默大眾
2018/05/14
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4 年跨 7 個城市念大學──「未來大學」密涅瓦，全世界都是你的教室

4 年跨 7 個城市念大學──「未來大學」密涅瓦，全世界都是你的教室

這在筆者的認知中，是台灣傳統大學不常見的要素，在過程中，不僅是學生和學生之間溝通的平台，更是學校「聽見」學生意見的管道，自己也可以從中得到別人在同樣社群裡的體驗，學習別人看待同樣事情的態度。在這個多元的學生群裡，每一個人的有不一樣的成長背景、經驗，因此面對同樣挑戰時，每個選擇面對的方式也不一樣。
高中生看世界
2019/04/26
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混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

混血兒都是高顏值、多聲道的人生勝利組？談標籤背後的無奈

也因此，聽到這些意見和讚美，我只能禮貌性地道謝。我明白許多人都以為混血兒天生就佔盡優勢，我自己也曾經這樣以為──猶記得當年大學念法文系，背單字文法背得昏天暗地的時候，我對好友誇下海口：「法文這麼難學，將來我要嫁法國人生混血兒，這樣小孩天生就會說法文。 最好我們還住另外一個國家，這樣他們還會多講一種語言！」年少輕狂的我不知道不能亂許願，後來人生兜兜轉轉，竟然無意間應驗了當年的願望。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/02
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英國女王為何與這隻熊共進午茶？──解析王室形象經營的「文化政治學」

英國女王為何與這隻熊共進午茶？──解析王室形象經營的「文化政治學」

連當時歐洲議會的英國脫歐首席談判代表 Guy Verhofstadt 都在推特上發文表達意見。圖／Guy Verhofstadt@Twitter此外，短劇中女王戴著她的招牌珍珠項鍊，由三條白色珠鍊疊加而成。戴珍珠項鍊是英國皇室中女王或皇后行之有年的傳統，是從維多利亞女王就開始的家族慣例。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2022/06/23
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不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

這麼一來，很多人雖然看似「遵守社會規範」，但實際上，只是壓抑自己的情緒和意見，把所有關於種族的議題都當成禁忌，避然不談而已。而一旦當有心人士煽動、或是族群衝突的社會事件發生時，這些壓抑到表面看不見，其實依舊存在的情緒，總會再度浮上檯面──而且甚至會因為長期的壓抑，反而爆發得更為激烈。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/12/18
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RBG 不恐龍大法官 VS.《使女的故事》作者愛特伍：她們對 #MeToo 的未來，看法竟然大不同？

RBG 不恐龍大法官 VS.《使女的故事》作者愛特伍：她們對 #MeToo 的未來，看法竟然大不同？

我們抵達山頂一幢殖民地風格的大宅，一名聯邦法警帶我們進房後，我們下樓去和其他客人會合，包括大法官的兒子吉姆・金斯伯格（Jim Ginsburg），他經營一家古典音樂唱片公司，而他的夫人派翠絲・麥可斯（Patrice Michaels）是女高音兼作曲家，剛為吉姆的公司錄了一張專輯：《聲名狼藉的 RBG 之歌》（Notorious RBG in Song），把大法官的信件和意見書化為悠揚的樂章。
換日線全球讀書會
2021/09/17
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離婚後別急著再婚，以免出現「兩個爸爸」？──「再婚禁止期間」合理嗎？台日做法大不同

離婚後別急著再婚，以免出現「兩個爸爸」？──「再婚禁止期間」合理嗎？台日做法大不同

主要理由如下：首先，反對「再婚禁止期間」的意見認為，現今醫學的 DNA 鑑定技術發達，且就算生父重複推定，只要否定一方的父子關係，並留下另一方的結果即可。這跟一般否定生父推定後，會導致子女生父不存在的情況不同。因此，從子女利益的角度考量，其實並不需要顧慮避免重複推定的問題，也就應盡可能減少對女性再婚的限制。
法律白話文國際站
2022/01/18
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當飛機警示燈亮起卻看不到問題，身為駕駛的我為何仍決定宣告「緊急狀態」？

當飛機警示燈亮起卻看不到問題，身為駕駛的我為何仍決定宣告「緊急狀態」？

我覺得這是本土文化中缺少的觀念，因為提出問題，或是單純「提出」意見，一般來說，是不被鼓勵的，你我都知道如果做了會怎樣。經過那次事件後，我也再次認知到：「如果不能百分百確認，就先假設最壞的狀況，在飛航安全和很多事情上都很重要。」人難免會有自動假設沒事的態度，但千萬不可僥倖。
Chris／歐洲的天空
2023/06/20
6657
Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

Z 世代的使用說明書：職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南

對外界坦率：因為對自己真實，所以他們也願意用同樣的坦率面對周遭環境，表達意見或質疑。這樣的溝通方式，若缺乏適當的技巧，就容易被視為「衝動」或「不禮貌」。然而，Z 世代的坦率其實是一種真誠溝通的展現，希望能更有效率地解決問題。主管若能接納並善用這種直言精神，往往能及時掌握團隊狀況，並做出更精準的決策。
AndAction
2025/03/18
14923
工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

我剛到加拿大的時候，在本地人為主的團隊會議中，因難跟上快速的語速與討論節奏，而漸漸失去發言與表達意見的信心。雖然這樣的情況不會發生在每一個團隊，但有些同事即使表面上客氣、友善，談吐中也強調對多元文化的尊重與包容，實際上卻讓不同文化背景的我們處於邊緣。儘管沒有造成直接衝突，長期下來，卻實實在在影響了移民工作者的心理狀態與職場信心，成為不同形式的職場霸凌與傷害。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
2581
與軍事基地為鄰的人民，如何看待「戰爭與和平」？──沖繩宮古島現場直擊

與軍事基地為鄰的人民，如何看待「戰爭與和平」？──沖繩宮古島現場直擊

某些宮古島的人們與這對夫婦一樣，認為日本政府決定在宮古島（與沖繩其他區域）新建軍事基地時，並未仔細徵詢當地人的意見；這些當地居民也表示，並非是因為來自「敵國」的威脅升高，日本才會受到攻擊，而是因為有了軍事基地，才可能引起鄰國變成「敵國」而展開攻擊。這樣的思維完全否定了「國際政治的現實主義」的想法，我認為是基於個人的生命經驗與判斷而有的主張，我在後面會再進行說明。
陳志剛／京都滞在中
2023/11/30
1792
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

更糟糕的是，他們還要看著自己的意見和想法遭到群體共識輕易駁回，同時又不斷被同事、客戶和愈來愈多的電子郵件所干擾。這一切對 O 人來說都極度疲憊，他們遲早會發現自己在獨立作業、自主決策、獨自承擔成敗的環境中，才能表現得最好。
換日線全球讀書會
2025/09/22
4227
「肚子餓，怎麼專心上課？」從孩子的真心回饋，揭開「營養」午餐的殘酷與希望

「肚子餓，怎麼專心上課？」從孩子的真心回饋，揭開「營養」午餐的殘酷與希望

研究人員和孩子們討論所選分數的意涵，將他們的意見轉化為具體分享經驗及改進建議，最後研究人員再交叉比對質化和量化資料，分辨優先關切議題，擬出改善方針。圖／台灣世界展望會提供階段三：倡議及改進服務品質根據評分卡和會議結果，調整預算分配、基本設備開銷與政策修訂。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2025/08/25
1381
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