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共有1666筆搜尋結果

創辦北韓唯一的私立大學，專訪突破南北韓彊界的金鎮慶（下）

創辦北韓唯一的私立大學，專訪突破南北韓彊界的金鎮慶（下）

但是，他這樣「深入虎穴」的做法，還是受到其他不同意見的人反對。 2014 年底，《沒有您，就沒有我們》這本書在台灣翻譯出版。作者金淑姬在 2011 年 7 月到 12 月期間，於金鎮慶創設的平壤科技大學任教，但她真正的身分其實是一位作家，她將自己的所見所聞祕密記錄下來，並偷偷地藏在隨身碟中，最後帶出北韓，寫出這本相當受歡迎的北韓第一手報導。

楊智強／國際獨立記者二三事

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

漸漸地，我開始在會議中積極發表對產品的意見，並主動推動一些我認為有趣且有潛力的設計概念。我意識到，這不僅僅是做設計，而是主導產品的發展方向，這種主動性和責任感，讓我開始真正理解什麼是領導力。障礙二：主動性在外商工作，主動性是不可或缺的一部分。圖／Suwatchai Wongaong@Shutterstock在過去的工作中，主動性這件事並不是必需品。

換日線全球讀書會

德國選後第一手觀察：年輕選民向極右翼靠攏，釋放出何種政治訊號？

德國選後第一手觀察：年輕選民向極右翼靠攏，釋放出何種政治訊號？

或是，即使有右派支持者，他們也可能因擔心被左派斥責，而不敢表達自己的意見。這些議題，都值得後續更進一步探討。換人做做看也不錯？除了上述原因外，我身邊也有不少德國朋友表示，左派黨和另類選擇黨從未執政過，這也許可作為新的機會，換他們做做看？

愛玉子／獨旅女子的眼睛

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

我在烏干達的外資觀察：貨幣貶值百分百，昔日的「非洲珍珠」為何青年失業率高居不下？

＂再請教幾位烏干達朋友的意見與想法，他們對於烏干達本地公司同樣抱持著負面觀感──這與公司管理階層的教育程度、人權意識或階級意識有關，在僧多粥少的就業市場裡，資方不必特別在意勞工的勞動權益與人權。中東公司：「穆斯林只雇用穆斯林」而在穆斯林公司裡則是──＂Muslims only hire Muslims.＂某日在路上搭訕到的烏干達司機表示，中東人的公司只招募穆斯林。

wowAfrica 阿非卡

加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

加拿大人的婚姻觀，給我的省思：孩子上學後才結婚大有人在、重組家庭也可以很幸福

圖／fizkes@Shutterstock許多人選擇「結婚」是想給「彼此」一個保障，但婚後卻發現「婚姻」不只是「彼此」而已，很多所謂的「個性不合」或「意見不合」，常常源自於顧慮其他家人的看法，而不是在乎對方的感受。「婚姻」在台灣現代社會可謂是一個既矛盾又沉重的字眼。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

「不開心，就回你的病毒國家去」──疫情風暴下，那些不經意的歧視與忽略

圖／Shutterstock我滿好奇這件事台灣人會怎麼看，於是也把這個故事分享在 ptt 的相關討論版面，和臉書上的台美移民政治討論群組，並徵詢大家意見。結果台灣為主的討論區（如ptt）大都聚焦於博士生 S 是否應該要把「武漢」換成「 Covid-19」、或是活動主辦方應否道歉，沒有人提及「病毐國家」這個用辭是否失當。

黃楚翔／讀者投書

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

「學妹，低頭閉眼」──是嚴格還是嚴苛？一位高中舞社學生，談爭議的社團「學姊學妹制」

筆者在此想額外提出一個有趣現象，許多家長的「申訴案件」其實是沒有署名的，照理來說校方大可不必理會這種匿名指控，但筆者所在的學校十分尊重家長的意見，因此不管是否具名，都會在收到投訴後發起與社團幹部的會議。雖然學姊的確可能有拿捏不當的情況，需要透過他人的反饋來審視檢討，不過家長與學妹們是否能成熟運用正當且透明的管道和社團幹部進行有效溝通，也是需要被重視的問題。

高中生看世界

我是有著濃烈台灣意識的中國人──互相敵視謾罵之外，我們有沒有別的選擇？

我是有著濃烈台灣意識的中國人──互相敵視謾罵之外，我們有沒有別的選擇？

因為他們的信仰堅決，沒有想要聽不同意見的餘地。就像許多我深綠的朋友一樣，對中國人恨之入骨，沒有原諒的餘地。對於這樣的人，我保持著尊重的態度，雖然我不會與他們多談自己的想法，但我也往往會在一個人的時候，靜靜地去思考他們如此表現、背後的原因。我能體會為什麼台灣人這麼恨中國人，我也能體會為什麼台灣人這麼憤怒。舉個例子，在早期中國大陸未開放出國留學時，那些台灣留學生在美國是以中國留學生自居。

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

儘管 CEO 也同意他的意見，但在投資人的壓力下，該裁的還是得裁。畢竟，面對投資人提出的要求，CEO 也必須小心應對，以免觸怒他們而面臨被「下台」的風險。三、薪資校正：將過度高薪的職缺進行調整之前因市場過度樂觀、人才需求高漲而造成的超標薪資，也使不少在大公司工作的朋友們也抱怨「招募水準變低了」，甚至開始需要跟經驗、能力不足的同儕一起工作。

Yi 姐／極簡創業實驗室

在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

這次，你可以選擇把焦點放在大家對於鄰里──甚或對世界局勢──最關心的議題及原因，讓每位賓客聆聽彼此意見。然後問問大家，在所有這些議題中，有沒有哪些是他們會有興趣以團隊方式持續關注的。有很大機率是至少有一個議題能引起眾人興趣。接下來的時間則進行腦力激盪，看看有什麼是你們可以一起合作支持這個議題的事。

換日線全球讀書會

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

當她開始懷疑自己、不太敢表達意見的時候，只要看到我的卡片，就會有勇氣把自己的想法說出來。我看到那封信的時候，其實很感動。我沒有想到，我寫的一張卡片，會被一個人放在書桌上，在她沒有自信的時候，給她一點點力量。另外一位西班牙同事也傳訊息給我，她說她讀了我寫給她的卡片，非常謝謝我。她說我的話對她來說意義很大，她覺得很幸運可以跟我一起工作，經歷那麼多事情。

小敏、小貝／30+ 職行力

盲目從眾、無謂比較──為何很多人出了國，思維卻仍受困？從海外網紅媽媽的戰爭談起

盲目從眾、無謂比較──為何很多人出了國，思維卻仍受困？從海外網紅媽媽的戰爭談起

我認為，在個人頁面上分享見聞，就時事話題發表意見、和網友交流互動並非壞事。然而粉絲頁的經營如果牽扯了商業利益，必須以某種方式圈粉、贈熱度博取關注，或以推薦之名行販售之實，那麼再怎麼真摯動人的心情、再怎麼鏗鏘有力的論述，都會因此大打折扣。身為讀者，我無法確知這些發文究竟是真是假，而螢幕後的那個人，究竟是來交心，還是來做業績。網紅事業經營得好一定有過人之處，我無意批評別人怎麼自我行銷。

陳怡潔／在倫敦醒來

台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

台灣職場啟示錄──那些年，尾牙教會我們的事情

除了藝人之外，台上也會出現公司同仁的表演，有樂團也有火辣熱舞，這幾年尾牙時分常常會聽到意見領袖、覺醒青年的一種說法：「你已經辛辛苦苦工作一整年了，尾牙是老闆犒賞員工的，你為什麼還要上台娛樂老闆？你們奴性真是堅強！」但真的是這樣嗎？以敝公司來說，上去表演的通常都是內部社團，公司的熱舞社或是樂團，你練團、練舞練了一整年，難得有一個五、六千位觀眾觀賞的舞台讓你表演，你不會想要上去表演嗎？

蔡輯銘／狼眼看世界

「給底層窮人的迷幻藥」？菁英視角下的標籤

「給底層窮人的迷幻藥」？菁英視角下的標籤

難道不正是基於此平台某種程度上允許作者的言論自由，藉以達成多元意見的交流與發聲，避免「一言堂」的現象嗎？還是，正如作者自己所言，其發表的文章，也不過就是「未必是件壞事」的「廉價娛樂」？階級麻醉有其根據，但不應被簡化與標籤二分回歸主題，作者在文章第二段中，以中國 16 歲少女為例子，從與少女的對話中，反思青少年對「階級」的模糊。

「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

「無煙囪工業」拚觀光，討好了誰、又傷害了誰？──菲律賓筆記

「基本上我對觀光業是沒什麼意見，只是很討厭那些商家。」電音震耳欲聾的長灘島觀光大街上，菲律賓友人在我耳邊大聲說出他對觀光業複雜的情感。說這話的是 Antique（班乃島西部省份）當地一位社工；他大學是物理治療科系畢業的，並非相關系所。在菲律賓大專院校內，護理、物治等醫療相關科系眾多，幾乎每間大學都有，吸引了大量學生就讀，主要是因為畢業後有機會赴歐美工作，賺取相對優渥的收入養活家庭。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

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