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「你們亞洲人為什麼都要留瀏海／自拍／排隊／分享？」──德籍男友對亞洲的四大「刻板印象」

「你們亞洲人為什麼都要留瀏海／自拍／排隊／分享？」──德籍男友對亞洲的四大「刻板印象」

後來我頭髮留長需要修剪時再問他的意見，他總是會回答我：「你人在亞洲，那就留瀏海吧。」刻板印象二：你們亞洲人為什麼這麼愛排隊？交往期間我們一起去過日本、香港，男友也來過台灣，旅遊路線都是我在規劃，「排隊美食」當然也列在行程當中。在香港旅遊時我說：「我們晚上要去吃 xx 燒鵝，那一家很有名，我們要在晚上五點就去吃才不用排隊。」

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

上海台灣七年級生：讓人焦慮的不是中國，是我們對自己的陌生

Photo Credit：Flickr@M S CC BY 2.0(本文反映作者意見，不代表本站立場)

石見／不覺青林沒晚潮

釐清目的提早準備，別被「臺灣人嚇臺灣人」給影響了──YMS 簽證名單出爐，來英國前你可以先做的事

釐清目的提早準備，別被「臺灣人嚇臺灣人」給影響了──YMS 簽證名單出爐，來英國前你可以先做的事

既然都走到這個階段，就請停止繼續在意朋友／網友沒什麼參考性的負面意見了，畢竟都快跳出井外了，就不要再往下探頭探腦──很多時候，這都只是增加你心裏的恐懼和茫然，但事實上這些恐懼十之八九根本不會發生、卻很容易成為你繼續向前的絆腳石；如果你真的還是害怕，有一個小方法：將你害怕的事寫在紙上，並自行填下「解決方案」，你會發現自己逐漸能克服未知的心理恐懼。

Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫

斥資 500 億韓圓的壓箱寶：《MOVING 異能》對 Disney+ 攻韓國市場有何意義？

斥資 500 億韓圓的壓箱寶：《MOVING 異能》對 Disney+ 攻韓國市場有何意義？

註五：DAU（Daily Activated Users），指的是在一天內有登入、使用 OTT 平台觀看內容的用戶數，關於一天內重複登入的用戶數是否計入則仍意見分歧。註六：出自 8 月第三週 GoodData TV-OTT 綜合話題性排行榜，Netflix 與 Disney+ 在全球與韓國的用戶數上都有明顯差距，故無法直接在兩平台間以排名或用戶數直接比較作品表現。

樓俊廷／影視初心者

韓國人也無力反駁？美國暢銷作家評韓國是「世界上最憂鬱的國家」

韓國人也無力反駁？美國暢銷作家評韓國是「世界上最憂鬱的國家」

圖／截自Mark Manson@YouTube當然也有不認同曼森意見的人，像是曼森提出造成韓國人憂鬱的原因之一，是在儒家思想之下維持羞恥心與判斷力，卻背棄了家庭和社會帶來的親密感；而在資本主義影響下，南韓專注於物質主義卻輕忽個人主義。有韓國網友反駁，在美國個人主義至上、沒有全有或全無的完美主義，輕生率也不低啊！

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

儘管 CEO 也同意他的意見，但在投資人的壓力下，該裁的還是得裁。畢竟，面對投資人提出的要求，CEO 也必須小心應對，以免觸怒他們而面臨被「下台」的風險。三、薪資校正：將過度高薪的職缺進行調整之前因市場過度樂觀、人才需求高漲而造成的超標薪資，也使不少在大公司工作的朋友們也抱怨「招募水準變低了」，甚至開始需要跟經驗、能力不足的同儕一起工作。

Yi 姐／極簡創業實驗室

在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

在善良被低估的年代，防彈少年團與「ARMY」如何讓善意泛起漣漪？

這次，你可以選擇把焦點放在大家對於鄰里──甚或對世界局勢──最關心的議題及原因，讓每位賓客聆聽彼此意見。然後問問大家，在所有這些議題中，有沒有哪些是他們會有興趣以團隊方式持續關注的。有很大機率是至少有一個議題能引起眾人興趣。接下來的時間則進行腦力激盪，看看有什麼是你們可以一起合作支持這個議題的事。

換日線全球讀書會

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

好好說再見，不要只是寄封通知信：一場告別午餐的溫暖句點

當她開始懷疑自己、不太敢表達意見的時候，只要看到我的卡片，就會有勇氣把自己的想法說出來。我看到那封信的時候，其實很感動。我沒有想到，我寫的一張卡片，會被一個人放在書桌上，在她沒有自信的時候，給她一點點力量。另外一位西班牙同事也傳訊息給我，她說她讀了我寫給她的卡片，非常謝謝我。她說我的話對她來說意義很大，她覺得很幸運可以跟我一起工作，經歷那麼多事情。

小敏、小貝／30+ 職行力

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

「為何他們總是自信爆棚、樂於助人成功？」我在哈佛、麥肯錫，見證美國頂尖職場的四大真相

團隊也會自然形成一種風氣，覺得表達意見是安全的，因此大家也更習慣拿出數據和邏輯，證明自己的觀點可能比主管、老闆更好。我在哈佛當研究員的時候，有位教授每次開會都會先讓新人發言，確保他們不會被前輩的見解影響，能夠提出團隊可能忽略的盲點。會議結束前，他還會問大家：「有什麼是我漏掉的嗎？」去保留團隊反駁自己的空間，幫助大家做出更有品質的決策。我曾經很好奇的問他為什麼要這麼做？

靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話

全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

全臺將有至少 13 個巨蛋？！各縣市搶「孵蛋」，為何美日職棒卻逐漸對它敬而遠之？

根據筆者長年觀察日本當地球迷論壇意見，基於「甲子園」打下的基礎，日本球迷對兩者並無明顯的「優劣」之分，甚至會認為戶外球場更接近傳統棒球文化。孵蛋容易養蛋難──如何兼顧經濟效益與環保？筆者認為，當我們在享受大巨蛋「紅利」的同時，其高昂的建設和維護成本，以及接下來各縣市政府或認養機構的財政、經濟負擔，也值得大家重視。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

【專訪】在英國工作的台灣醫生：台灣醫學院畢業後，如何去歐洲當醫師呢？

此外，英國較沒有所謂的學長學弟制，如果彼此有不同意見，不會因為一個人的資歷較淺而被忽略。社會看待「醫生」的眼光：在台灣，醫生在社會中有著特別崇高的地位，自從成為醫學生起就常常被稱為「人生勝利組」，人生似乎大局已定。但在英國，醫生雖然也是相當受尊重的職業，但卻不會直接和「有錢人」、「成功者」這些名詞劃上等號。許多行業賺的錢不比醫生少，最聰明的人也不一定選擇當醫師。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

瑞典買房奇遇記（二）：在房貸可達 85% 的「幸福國度」購屋，容易嗎？

瑞典買房奇遇記（二）：在房貸可達 85% 的「幸福國度」購屋，容易嗎？

在這邊我想特別感謝威廉的上司，當她知道我們即將面臨搬家的命運時，她提供了非常多寶貴的意見、也協助我們打電話給公司人事高層，向他們反映我們的情況，看看公司方面能否再協助我們什麼。另外我們 po 的徵房廣告，也是威廉的上司幫我們翻譯成瑞典文的，實在是有夠感謝她，出外靠朋友果真沒錯。

Ariel Hsieh／瑞典生活筆記

台灣媒體曾「集體拒播」，如今卻在海德堡公開上映？──歐洲學術圈，用什麼電影「研究台灣」？

台灣媒體曾「集體拒播」，如今卻在海德堡公開上映？──歐洲學術圈，用什麼電影「研究台灣」？

一位德籍學生提問：「現在網路媒體遇到一個困境，每個人都可以在網路上發表言論，使得『意見』越來越多，而真正透過完整的資訊收集、整理及查證後所得到的資訊，似乎相形之下越來越少。李導演的紀錄片花了許多時間及金錢，靠自己的力量去完成，就是要確保這些資訊的真實性，像這樣的情況著實難得。請問李導演如何看待未來網路媒體的發展？」

時小梅／小梅的閒暇時間

創辦北韓唯一的私立大學，專訪突破南北韓彊界的金鎮慶（下）

創辦北韓唯一的私立大學，專訪突破南北韓彊界的金鎮慶（下）

但是，他這樣「深入虎穴」的做法，還是受到其他不同意見的人反對。 2014 年底，《沒有您，就沒有我們》這本書在台灣翻譯出版。作者金淑姬在 2011 年 7 月到 12 月期間，於金鎮慶創設的平壤科技大學任教，但她真正的身分其實是一位作家，她將自己的所見所聞祕密記錄下來，並偷偷地藏在隨身碟中，最後帶出北韓，寫出這本相當受歡迎的北韓第一手報導。

楊智強／國際獨立記者二三事

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

漸漸地，我開始在會議中積極發表對產品的意見，並主動推動一些我認為有趣且有潛力的設計概念。我意識到，這不僅僅是做設計，而是主導產品的發展方向，這種主動性和責任感，讓我開始真正理解什麼是領導力。障礙二：主動性在外商工作，主動性是不可或缺的一部分。圖／Suwatchai Wongaong@Shutterstock在過去的工作中，主動性這件事並不是必需品。

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