有實力、勤奮的亞洲優秀員工,為什麼在國際市場上沒有「競爭力」?
我剛到北京擔任私募基金投資經理時,對於各種商業媒體提到關於中國大陸人「狼性」的敘述印象深刻,也因此對於可能看到的積極表現抱持「高度期待」;但真正在北京紮根後,卻發現中國人不善溝通及公開表現的特性與以前的台灣同事沒太大區別。所謂的「狼性」則只是建立在對實質利益的渴望,或是私下對於主管/客戶的各種「籠絡手段」;但是如何透過恰如其分、不卑不亢的方式表現個人特質,很遺憾並沒有令人驚艷的案例。
Aaron Chuang/讀者投書
2019/11/28
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